Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Заявление на увольнение?

(4 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Нужно ли писать заявление по собственному желанию при окончании срочного трудового договора?

31 мая заканчивается срочный договор, директриса насела, чтобы я написала заявление ПСЖ от 30 мая, так как это последний рабочий день в неделе

хотела спросить, правильно ли это было сделано с юридической стороны

Пилипенко Игорь Александрович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 35 лет

Срочный трудовой договор прекращается по истечении его действия. Заявление работник направляет работодателю только тогда, когда работник желает заключить новый трудовой договор. Заявление на увольнение может быть с формулировкой в связи с окончанием срочного трудового договора, но не по собственной инициативе работника. Когда работник делает заявление об увольнении по собственной инициативе, то работодатель может уволить работника и без связи с окончанием срочного трудового договора. В данной ситуации права работника не нарушаются, увольнение состоится, положенные при увольнении выплаты должны быть сделаны 30 мая.

Спасибо за ответ
Анна
Спасибо, Игорь Александрович, за ясность и подробность в ответе!
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Лебедева Татьяна Александровна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 24 года

Здравствуйте. Вы вправе отказаться от этого. Но если согласились ничего нет страшного.

Если возникнут дополнительные вопросы, пишите мне в МАКС или на электронную почту, мои контакты в профиле. Буду благодарна, если оцените мою консультацию, оставив отзыв.
Спасибо за ответ
Анна
Выражаю благодарность за вашу помощь, Татьяна Александровна!
Лебедева Татьяна Александровна
Лебедева Татьяна Александровна Юрист прошел модерацию
Отвечает юрист
Стаж 24 года

Буду благодарна. если разместите отзыв.

Если возникнут дополнительные вопросы, пишите мне в МАКС или на электронную почту, мои контакты в профиле. Буду благодарна, если оцените мою консультацию, оставив отзыв.
Спасибо за ответ
Мингазов Юрий Саитгареевич
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 38 лет

ПСЖ-это футбольная команда?

Пишите,звоните в МАКС , ВАЦАП,поможем.
Спасибо за ответ
Чеботарев Василий Сергеевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 36 лет
Нет, не обязательно
Обращайтесь лично, разъясню детали. В своих ответах НЕ использую искусственный интеллект, поэтому они кратки и содержательны. Обращайтесь, буду рад! С уважением,Чеботарев В.С.
Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В соответствии с российским трудовым законодательством, при окончании срочного трудового договора по истечении его срока работник не обязан писать заявление об увольнении по собственному желанию. Срочный трудовой договор прекращается автоматически в связи с истечением его срока (статья 79 Трудового кодекса РФ).

Если работодатель настаивает на написании заявления об увольнении по собственному желанию, это может быть связано с желанием упростить кадровый документооборот или по другим причинам, но с юридической точки зрения это не является необходимым.

Если вы не хотите писать заявление по собственному желанию, вы можете вежливо объяснить работодателю, что закон не требует этого в случае окончания срочного трудового договора. Однако, если вы все же решите написать такое заявление, это не повлияет на ваши права, но важно, чтобы дата увольнения в заявлении совпадала с датой окончания договора.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
561 юрист отвечают
2 минуты среднее время ответа
346 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Как правильно уволиться в моей ситуации?

    2 ответа

    Устроилась работать по трудовому договору от 30.12.22. Проработала далее 2,3,6,7,8 января. 1. Мне не выдали трудовой договор, который я подписывала. Почитала закон, должны были выдать в течении трех дней после…

    Оганесян Арег Каренович

    Оганесян Арег Каренович

    вы можете отозвать свое заявление по собственному желанию
    Давыдов Денис Валентинович

    Давыдов Денис Валентинович

    Отзывайте своё заявление по собственному желанию. Параллельно с этим обращайтесь в прокуратуру и трудовую инспекцию одновременно. Требуйте увольнение по соглашению…
    Перейти к вопросу

  • Как уволиться ПСЖ без отработки студенту

    1 ответ

    Здравствуйте, я студент 2-ого курса колледжа, в сентябре устроился на официальную работу в ночную смену с 21 до 9, учёба в очной форме с 8:10 до 15:00. работаю уже 1…

    Собанин Виктор Викторович

    Собанин Виктор Викторович

    Уволиться день в день или при минимальной отработке можно в том случае, если есть документ, подтверждающий факт поступления. Сотрудник вместе…
    Перейти к вопросу

  • Не выплатили больничный и переплатили за смены, требуют вернуть и грозятся судом.

    1 ответ

    Такая ситуация: когда брал больничный (работал в компании СИБУР), начальник смены проставлял мне смены, и выходило так, что я якобы работал в дни, когда был на больничном. Прошло время, я…

    Перейти к вопросу

  • Принуждение к увольнению

    3 ответа

    Я графический дизайнер, меня уволили 23 октября. Ко мне резко пришел мой руководитель и сказал, что нужен звонок вместе с эйчаром в 12 утра. На этом звонке я узнала, что…

    Сопин Юрий Николаевич

    Сопин Юрий Николаевич

    Здравствуйте, если Вы еще не уволены, то отбывайте срочно заявление об увольнении. А дальше по обстоятельствам: для грамотного ответа нужны…
    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Никаких доп. окладов не получите. Вы получаете зарплату согласно отработанному времени, компенсацию за дни неиспользованного отпуска. Для признания увольнения…
    Перейти к вопросу

  • Консультация по трудовому спору (фактическое принуждение к увольнению)

    2 ответа

    Прошу дать правовую оценку ситуации и проверить корректность требований в досудебной претензии: Оспаривание основания увольнения: Работодатель инициировал увольнение по ПСЖ (собственное желание), аргументируя это «отсутствием задач» и предлагая перейти на…

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    При наличии соответствующих аргументов в переписке с работодателем, основания для обжалования увольнения по инициативе работника имеются. Остальное надо обсуждать индивидуально
    Муратова Эллина Артемовна

    Муратова Эллина Артемовна

    Письменная консультация Ниже представлена правовая оценка по каждому из ваших вопросов. Оспаривание основания увольнения: наличие письменных подтверждений о инициаторе увольнения…
    Перейти к вопросу

  • Что будет если сотрудник коммерческой компании напишет заявление на ПСЖ, но его уволят по

    1 ответ

    Подскажите что будет если сотрудник коммерческой компании напишет заявление на ПСЖ(через три дня) после обеда, но в этот же день его уволят(точнее ознакомят с приказом о увольнении по статье через…

    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Здравствуйте. С юридической точки зрения, приоритет имеет то основание увольнения, которое было оформлено и доведено до работника первым: если заявление…
    Перейти к вопросу

  • Отказ от увольнения ПСЖ

    2 ответа

    На предприятии просят всех уволиться по собственному желанию, все увольняются, но я отказался. Связи с этим мне сказали что у меня не будет премированной части. В договоре есть пункт \"Оплата…

    Зейналов Казым Микаилович

    Зейналов Казым Микаилович

    Здравствуйте, обращайтесь в прокуратуру, чтобы провели проверку на соблюдение трудового законодательства. Как минимум с их дискриминация работника.
    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    Лишение премии без законных оснований - нарушение трудового законодательства. Работодатель не вправе применять финансовые санкции за отказ от увольнения по…
    Перейти к вопросу

  • Отпуск и больничный

    3 ответа

    На сколько дней продляется отпуск, если во время него был открыт больничный? И нужно ли писать заявление? Отпуск с 7 по 23 ноября, б/л с по18 по 30 ноября.

    Газетдинова Елена Рашитовна

    Газетдинова Елена Рашитовна

    Здравствуйте! Если вы заболели в отпуске, вы все равно можете открыть больничный. Закон это разрешает: ваш отпуск автоматически продлевается на…
    Камынин Илья Юрьевич

    Камынин Илья Юрьевич

    По умолчанию ежегодный отпуск продлевается автоматически на все дни болезни, если работодатель поставлен об этом в известность любым доступным способом.Основанием…
    Перейти к вопросу

  • При увольнении заполнил акт согласования

    2 ответа

    Здравствуйте, работаю водителем, в четверг пришёл увольняться, мне дали акт соглосавания, сказали мой начальник должен подписать, а само заявление в моём понимании не писал. Нужно ли писать заявление если заполнил…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Заявление об увольнении по собственному желанию нужно писать обязательно. Оно является основанием для издания кадрового приказа, а не акт.
    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Без ознакомления с актом согласования ответить на Ваш вопрос невозможно
    Перейти к вопросу

  • Меня просят написать заявление по собственному желанию

    2 ответа

    Нужно ли писать заявление по собственному желанию.

    Рукин Сергей Николаевич

    Рукин Сергей Николаевич

    Здравствуйте, Валера! Вы не обязаны писать заявление по собственному желанию, если на хотите увольняться. Принуждают - обращайтесь в ГИТ и…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Да — заявление о прекращении трудового договора по собственному желанию направляется в письменной форме; стандартный срок предупреждения — 2…
    Перейти к вопросу

  • Как пройти медосмотр по направлению

    2 ответа

    Нужно ли писать заявление в отдел кадров чтобы пройти проф осмотр, медосмотр. Если на момент медосмотра на рабочем месте я отсутствовала, т к была в отпуске. Предоставляется ли оплачиваемый день…

    Домрачев Сергей Владимирович

    Домрачев Сергей Владимирович

    Вы должны уведомить работодателя о намерении пройти медосмотр. Лучше всего сделать это официально, написав заявление в отдел кадров. День, выделенный…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Работодатель обязан сам организовать и оплатить обязательный медосмотр (ст. 213 ТК, приказ Минздрава 29н). Если в день, запланированный в…
    Перейти к вопросу

  • Ежегодный отпуск беременной

    1 ответ

    Здравствуйте. Вопрос следующий : знаю, что по беременности можно взять ежегодный отпуск не только в те даты, когда он утвержден, но и до декрета. Подскажите пожалуйста, нужно ли писать заявление…

    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    Заявление подаётся в любое время - законодательство не обязывает беременную соблюдать 2-недельный срок уведомления.
    Перейти к вопросу

  • ....

    4 ответа

    Здравствуйте меня зовут Ярослава, у меня, такая проблема в ноябре 25 числа я устроилась в магазин в пятёрочку официально как сказал мне директор за отработанный ноябрь я не разу не…

    Сигутина Наталья Вячеславовна

    Сигутина Наталья Вячеславовна

    Здравствуйте. Ваше обращение в прокуратуру разумно. Есть еще трудовая инспекция, обязательно напишите обращение туда.
    Новиков Алексей Петрович

    Новиков Алексей Петрович

    Пока Вы не уволены, то у Вас идут прогулы, пока Вы сидите дома. Потребуйте в письменном виде срочный договор. Если…
    Перейти к вопросу

  • Срочный договор на 3 месяца и уход в отпуск по беременности и родам ?

    3 ответа

    Добрый день! Подскажите, пожалуйста, я на 28 неделе беременности. Устраиваюсь официально, но по срочному трудовому договору (на 3 месяца) на дистанционную работу. Хочу отработать месяц и уйти в отпуск по…

    Лагунов Вадим Викторович

    Лагунов Вадим Викторович

    Пособие по беременности и родам в любом случае обязаны выплатить (его может получить даже муж, если вы не получали) Только…
    Чорба Анна Николаевна

    Чорба Анна Николаевна

    После рождения ребёнка вы имеете право на материнский капитал, если вы его не получали. Пособие по достижению ребёнком 3-х лет,…
    Перейти к вопросу

  • Срочный договор

    3 ответа

    Здравствуйте, подскажите пожалуйста, со мной хотят заключить срочный трудовой договор на работе, т.к я стажировку месяц должен пройти, могут ли мне на время срочного договора сказать что я не подхожу…

    Дацкевич Константин Евгеньевич

    Дацкевич Константин Евгеньевич

    Да, это к сожалению возможно.
    Иванченко Татьяна Сергеевна

    Иванченко Татьяна Сергеевна

    Добрый день. Срочный договор с вами заключен на определенный срок: на 1 месяц. По окончании срока договора с вами могут…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 53 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Лапшин Владимир Анатольевич — профиль на HARANT
    9.7
    5 отзывов
    Юрист

    Лапшин Владимир Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Калининград
    • Стаж более 27 лет
    • 232 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Юрист бюро "Право, медиация и психология". Непрерывный юридический стаж с 1998 года. После окончания ВУЗа года проходил службу в органах…
    Перейти
  • Адвокат Галтаева Вероника Вячеславовна — профиль на HARANT
    9.5
    56 отзывов
    Адвокат №1399

    Галтаева Вероника Вячеславовна Адвокат прошел модерацию

    • Хабаровск
    • Стаж более 21 года
    • 63 судебных дела
    • Трудовое право
    • +8 специализаций
    Адвокат с более чем 20-летним опытом предлагает разнообразные юридические услуги. Специализация включает защиту по уголовным делам любой категории и сложности.
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме