-
Вопрос № 00111238
Нужно ли писать заявление в отдел кадров чтобы пройти проф осмотр, медосмотр. Если на момент медосмотра на рабочем месте я отсутствовала, т к была в отпуске.
Предоставляется ли оплачиваемый день чтобы пройти медосмотр самостоятельно?
Здравствуйте. Работодатель обязан сам организовать и оплатить обязательный медосмотр (ст. 213 ТК, приказ Минздрава 29н). Если в день, запланированный в графике, вы были в отпуске, отдел кадров должен выдать новое направление и согласовать другую дату; время прохождения входит в рабочее и оплачивается средним заработком. Писать заявление необязательно, но можно подать короткую записку «прошу назначить дату медосмотра, т.к. в плановый день была в отпуске» — для фиксации. Отдельный оплачиваемый «день для обследования» законом не выделяется: оплачивается именно фактически затраченное рабочее время; при прохождении в выходной – компенсация по ст. 153 ТК.
