Как пройти медоосмотр?

(3 ответа)

Как поступить в данной ситуации, ежегодный медицинский осмотр, работаю в интернате, проводили приезжий Мед.центр, по физиологическим причинам не прошла гинеколога, сейчас работодатель заставляет ехать самостоятельно, и проходить только в том Центре

Голиченков Михаил Николаевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 25 лет

Добрый день.

Порядок прохождения обязательных периодических медицинских осмотров регламентируется Приказом Министерства здравоохранения РФ от 28.01.2021 № 29н. Пунктом 32 Приказа № 29н установлено, что периодический осмотр является завершенным в случае наличия заключений врачей-специалистов и результатов лабораторных и функциональных исследований в объеме, установленном договором между медицинской организацией и работодателем, с учетом результатов ранее проведенных (не позднее одного года) медицинских осмотров, диспансеризации. По окончании прохождения работником периодического осмотра медицинской организацией оформляется Заключение по его результатам (пункт 33 Приказа № 29н). Следовательно, для завершения периодического осмотра и получения заключения Вы вправе предоставить медицинскую справку или выписку из медицинской карты женской консультации поликлиники, к которой Вы прикреплены по месту жительства.

Голиченков М.Н.
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Байдак Зоя Михайловна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

Нужно пройти, в противном случае вас не допустят до работы, а потом имеют право уволить.Приказ Министерства здравоохранения РФ от 28.01.2021 № 29н не предусматривает прохождение специалистов в другом месте.

Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле. Вы хотите получить ответы на свои уточняющие вопросы? Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.
Чеботарев Василий Сергеевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 36 лет
Требования работодателя обоснованы.
Обращайтесь лично, разъясню детали. В своих ответах НЕ использую искусственный интеллект, поэтому они кратки и содержательны. Обращайтесь, буду рад! С уважением,Чеботарев В.С.
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В данной ситуации вам следует учитывать несколько важных моментов:

1. Обязанности Работодателя: По Трудовому кодексу РФ, работодатель обязан обеспечить прохождение обязательных медицинских осмотров работников за свой счет. Это включает в себя организацию и оплату всех необходимых процедур.

2. Выбор Медицинского Учреждения: Обычно выбор медицинского учреждения для прохождения осмотра согласуется с работодателем. Однако, если вы не смогли пройти осмотр по уважительной причине, работодатель может настаивать на повторном прохождении в том же учреждении. Тем не менее, это должно быть организовано за счет работодателя.

3. Ваши Действия:
- Обратитесь к Работодателю: Напишите официальное письмо или заявление работодателю с объяснением причин, по которым вы не смогли пройти осмотр. Укажите, что готовы пройти недостающий осмотр, но за счет работодателя и с его организацией.
- Документы: Соберите и сохраните все документы и переписку, связанную с этой ситуацией. Это может быть полезно, если дело дойдет до трудовой инспекции или суда.
- Консультация с Юристом: Если работодатель продолжает настаивать на самостоятельной оплате и организации, обратитесь за консультацией к юристу, специализирующемуся на трудовом праве. Это поможет вам лучше понять ваши права и возможные действия.

4. Трудовая Инспекция: Если ситуация не разрешится, вы можете обратиться в государственную инспекцию труда с жалобой на действия работодателя.

Важно помнить, что ваши права как работника защищены законом, и вы имеете право на бесплатное прохождение обязательных медосмотров, организованных работодателем.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
550 юристов отвечают
4 минуты среднее время ответа
302 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву