Оплата проезда?

(3 ответа)

Здравствуйте, работодатель заставляет покупать авиабилеты, только в определенной авиакассе и сайте. В противном случае билеты не оплатят. Законно ли это?

Пушкарева Елена Анатольевна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 27 лет
Здравствуйте. Здесь вопрос в другом - в фактическом нарушении прав. Если работодатель полностью компенсирует билеты на проезд до места работы и не важно, что вы их купили по указанию работодателя, это одно. Если билеты в стоимости завышены, а разница вычитывается из зп - то, уже можно говорить о нарушении прав.
Если вам нужна подробная консультация, составление документов, сопровождение дела, Звоните по тел. БЕЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ МЕССЕНДЖЕРОВ. Не забывайте оставлять отзывы в профиле!
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Ермилов Анатолий Витальевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает юрист
Стаж 43 года
Интересующие Вас правоотношения законодателем прямо не регламентированы.
Гость
Понятно, значит что хочет работодатель то и делает. Супер.
Дмитриев Алексей Сергеевич
Отвечает юрист
Стаж 11 лет
Уточните для каких целей необходима покупка билетов?
Гость
У нас оплата дороги в отпуск с севера Норильск. Раньше можно было покупать авиабилеты хоть в кассе, хоть на сайте авиакомпании да где угодно. Сейчас запретили, только в определенной кассе иопределенном сайте.
На ваш вопрос предварительно ответила нейросеть — нажмите «Прочитать».
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
550 юристов отвечают
8 минут среднее время ответа
299 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву