Оплата проезда к месту отдыха?

(1 ответ)

Работаю в организации, которая не относится к федеральным государственным органам, государственным внебюджетным фондам Российской Федерации, федеральным государственным учреждениям, государственным органам субъектов РФ, территориальным фондам обязательного медицинского страхования, государственным учреждениям субъектов РФ. Работаю в г.Ленске Республика Саха Якутия (расположенная в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях). Обязан ли работодатель оплатить проезд на моего несовершеннолетнего сына (7 лет) к месту использования отпуска со мной? Какими руководствоваться законами, поправками?

Даньков Андрей Павлович
Отвечает юрист
Стаж 6 лет

Здравствуйте. В вашем случае это статья 325 Трудового кодекса, вне зависимости от того, в какой организации вы работаете (в отношении вас и неработающих членов вашей семьи) раз в два года.

Если вам понравился ответ, оставьте пожалуйста отзыв в моём профиле
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Ваша ситуация попадает под действие законодательства, касающегося гарантий и компенсаций для работников, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Согласно российскому законодательству, работники, работающие в таких районах, имеют право на компенсацию расходов на проезд к месту использования отпуска и обратно.

Основные нормативные акты, регулирующие данный вопрос:

1. Трудовой кодекс Российской Федерации. В частности, статья 325 ТК РФ устанавливает право работников, трудящихся в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, на компенсацию расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.

2. Постановление Правительства РФ от 12 июня 2008 г. № 455 "О порядке компенсации расходов, связанных с проездом и провозом багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых за счет средств федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях". Хотя это постановление напрямую касается организаций, финансируемых из федерального бюджета, оно может использоваться как ориентир и для других работодателей.

По вопросу компенсации проезда для несовершеннолетнего ребёнка:

- Законодательство не обязывает работодателей в частном секторе компенсировать расходы на проезд для членов семьи работника, включая несовершеннолетних детей, если это не предусмотрено внутренними нормативными актами компании или трудовым договором.

- Возможность компенсации проезда для детей может быть предусмотрена коллективным договором, локальными нормативными актами организации или трудовым договором.

Таким образом, для выяснения вашего права на компенсацию проезда для сына необходимо обратиться к внутренним документам вашей организации, таким как коллективный договор, положение о социальных гарантиях и компенсациях, а также трудовой договор. Если в этих документах предусмотрена такая компенсация, вы имеете право на её получение. Если нет, то, к сожалению, работодатель не обязан оплачивать проезд вашего ребёнка.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
550 юристов отвечают
4 минуты среднее время ответа
302 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву