Компенсация расходов на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска?

Прав ли начальник отдела кадров, который не подписывает заявление на очередной оплачиваемый отпуск, мотивируя тем, что не прошла половина рабочего года. Устроилась на работу 14 марта 2019 года. В этом году в очередном отпуске ещё не была. Очерёдность отпуска подошла ещё 1 июля. Когда же всё таки я могу идти в отпуск?

Может ли работодатель отказать в переносе отпуска по графику из-за того, что вакцинация от covid-19 была проведена полгода назад?

Здравствуйте. Работаю в детском саду инструктором по физ-ре. И знаю что отпуск положен 42 дня, а если есть дети ОВЗ то 56 дней. Но наш садик объединили со школой, и теперь мы организация школа. Аппелируя постановлением 724, так как мы школа я рассчитываю на отпуск в 56 дней, но наша бухгалтерия говорит, что отпуск у инструктора по физической культуре должен быть 42 дня, потому что я работаю в дошкольном уровне. Помогите разобраться кто прав.

Работаю воспитателем. Год не была на больничном. Положено ли взять 3 дня оплачиваемыми. Встал вопрос кто будет работать за меня? Если моя сменщица, то она не хочет работать бесплатно!! Как выйти из ситуации

Описание ситуации: Возраст 27 лет, не служил на основании отсрочки по учебе сперва на специалитете (5 лет), затем аспирантура (4 года). Обучение в аспирантуре не завершил, был вынужден взять академический отпуск на год, за месяц до окончания. Документы из университета о обучении в военкомате есть. Как я могу получить военный билет? Какие документы нужны, могут ли мне отказать?

Добрый день! Могли бы вы мне помочь советом? Работаю в строительной компании официально с 30 ноября 2022 г. удалённо. Есть трудовой бессрочный договор. В связи с очень большими нагрузками и постоянными переработками я попросила увеличение заработной платы и попросила предоставить отпуск. Отпуск мне предоставили на 2 недели с 16.10 по 29.10. После этого мне позвонил помощник директора и сказал, что у них поменялся формат работы, заработную плату мне повысить не могут и компания не готова продолжать со мной сотрудничество, и поэтому просят меня уволиться по своему желанию без отработки. Если я не согласна, могут уволить по какой-нибудь статье. 09 ноября 2023 г. Я снова общалась с помощником директора. Я предложила решить все мирным способом, т.к. меня не предупреждали ни в устной форме, ни в письменной о изменении формата работы, как и предложения о другой должности не поступало и меня увольняют одни днем, я попросила выплатить мне компенсацию за 2 недели, компенсацию за неиспользованный отпуск, (с учтём моей реальной заработной платы и выплатить мне или обещанную директором премию (есть скриншот переписки) или возместить мне денежные средства за всю сверхурочную работу. Я предупредила, что в противном случае подам жалобу в Трудовую инспекцию. Все данные факты могу подтвердить скриншотами, запросами от прорабов, переписками с поставщиками, также есть свидетели. 16 ноября от помощника директора по вотсап я получила уведомление о необходимости дать объяснение по факту отсутствия на рабочем месте 13,14,15 и 16 ноября. Так как данный документ (уведомление) является искажением фактов. Я написала, уведомив, что обратилась в трудовую инспекцию. Руководство молчит. С момента выхода из отпуска дела мне не передали, доступы закрыли, но не уволили. Подскажите, что мне нужно теперь делать?

Здравствуйте. По результатам профосмотра меня отправили на обследование, в заключении написано: работник признан непригодным по состоянию здоровья к отдельным видам работ. Рекомендовано проведение дополнительных исследований. На основании этого меня хотят отправить в не оплачиваемый отпуск, законно ли это. Спасибо.

Здравствуйте.Даже не знаю что делать.Старший брат,запойный алкоголик,был в запое целый месяц, после чего заявил что он судья городского суда.Сидит дома на диване, пьёт водку,а сам говорит что сидит в суде, людей судит и приговаривает к срокам лишения свободы.На самом деле,нигде он не работает,только пьянствует,на выпивку зарабатывает тем что обманывает людей в интернете с помощью мошеннических схем,а также ворует деньги у нашей пожилой матери.Если что он закончил юридический колледж по специальности право и организация социального обеспечения, несколько лет проработал по юридической специальности,но после этого пошел по наклонной.У него 2 судимости за мошенничество в крупных размерах, уже довольно давно он злоупотребляет алкоголем,употребляет какие то наркотики и теперь стал считать себя ещё и судьёй.Говорит что я совершила много тяжких преступлений,в том числе убийство, разбой, нанесение тяжких телесных повреждений,торговля людьми,а также оружием.Говорит что посадит меня на 20 лет.Наших соседей по парадной он избивает по пьяни,но сотрудники полиции его отпускают из отдела, максимум через 2 дня.Хотя на него уже куча заявлений написано.Недавно он совершил развратные действия по отношению к соседке, девочке 12 лет.Ее мать написала заявление в полицию,но на него даже не завели дело.Он говорит что это потому что он судья,а судьи неприкосновенны и соответственно ему ничего не будет.Скажите что мне делать с братом?Как можно его вразумить по закону?И стоит ли воспринимать всерьез его обещание посадить меня на 20 лет?Я ни одного из преступлений которые он перечислил не совершила, наоборот это он преступник,весь подьезд его уже боится,он чуть что сразу начинает избивать всех подряд,а может и с бейсбольной битой наброситься.Постоянно говорит что пойдет насиловать маленьких девочек.Но ведь он считает что он судья, значит действительно думает что может совершать любые преступления и ему ничего за это не будет,а также считает что может меня посадить за то чего я не совершала.Вот что с ним делать,он реально опасен.

Что делать в ситуации если организация не хочет оплачивать учебный отпуск согласно закону, и говорят писать отпуск за свой счет? Сессия с 4 по 23 декабря. Пришлось написать заявление за свой счет, но уточнила почему не будут оплачивать. Сказали узнают по этому поводу. Сегодня 23 ноября я подошла и спросила, мне сказали что не узнали про это. И сказали, если и оплачивают, то я уже опоздала, заявление пишется за 2 недели. Как быть в такой ситуации?