Меня просят написать заявление по собственному желанию?

(2 ответа)

Нужно ли писать заявление по собственному желанию.

Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте. Да — заявление о прекращении трудового договора по собственному желанию направляется в письменной форме; стандартный срок предупреждения — 2 недели (ТК РФ ст.80). Законная альтернатива — расторжение по соглашению сторон (ст.78), только по взаимному согласию. Не подписывайте заявление под давлением; при принуждении жалуйтесь в инспекцию труда или оспаривайте увольнение в суде. Работодатель обязан выплатить расчёт и выдать трудовую книжку в день увольнения (ст.140 ТК РФ).

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX или телеграмм,кнопки перехода на платформе
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Рукин Сергей Николаевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает юрист
Стаж 35 лет
Здравствуйте, Валера! Вы не обязаны писать заявление по собственному желанию, если на хотите увольняться. Принуждают - обращайтесь в ГИТ и к прокурору.
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В России, чтобы уволиться по собственному желанию, работник должен подать заявление работодателю. Это заявление является официальным уведомлением о намерении прекратить трудовые отношения. Согласно статье 80 Трудового кодекса Российской Федерации, работник обязан предупредить работодателя о своем увольнении не позднее чем за две недели. Это время дается работодателю для поиска замены.

Заявление должно быть оформлено в письменной форме и может быть передано лично в отдел кадров или отправлено по почте. Важно, чтобы вы сохранили копию заявления и доказательства его подачи (например, штамп о получении или почтовую квитанцию).

После подачи заявления работодатель должен издать приказ об увольнении и произвести с вами полный расчет в последний рабочий день. Если у вас есть дополнительные вопросы или возникают сложности, вы можете обратиться за консультацией к юристу или в профсоюзную организацию.

Задайте вопрос всем юристам на сайте
562 юриста отвечают
2 минуты среднее время ответа
361 вопрос за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву