Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Обязательное направление на медосмотр?

(1 ответ)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
Трудовое право

Обязан ли работодатель давать нанимаемому работнику направление на предварительный медосмотр (ст.214,215,220 ТК РФ)? Работодатель (центр социального обслуживания населения) предлагает мне трудоустройство (помощником по уходу), но пройти медосмотр самостоятельно - без направления.

Чадин Вячеслав Олегович
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 11 лет

Здравствуйте.
Да, работодатель обязан выдать направление на предварительный медосмотр.
По ТК РФ предварительный медосмотр проводится до допуска к работе и организуется за счёт работодателя. 1. Работодатель обязан выдать письменное направление с указанием должности, вредных факторов и вида осмотра.
2. Работодатель не вправе требовать прохождения медосмотра за свой счёт без направления.
3. Без направления медорганизация вправе отказать в проведении осмотра либо оформить его некорректно. Для должности «помощник по уходу» медосмотр обязателен, так как работа связана с уходом за гражданами и социальными услугами.
Если работодатель настаивает: запросите направление письменно; при отказе можно обратиться в Гострудинспекцию или прокуратуру.
Без направления и оплаты со стороны работодателя требование незаконно.



Чадин Вячеслав Олегович Юрист с опытом 10 лет. Готов помочь в решении вашего вопроса и сопровождении. Если ответ был полезен — оставьте отзыв.
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Отвечаю как юридический консультант в России.

1. Обязан ли работодатель выдавать направление на предварительный медосмотр?
Да, обязан. Согласно статье 214 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан обеспечить проведение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров работников, если такие осмотры предусмотрены законодательством (например, для работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда, а также для работников, деятельность которых связана с уходом за людьми).

Статья 220 ТК РФ также подтверждает, что финансирование и организация медицинских осмотров — обязанность работодателя.

2. Могут ли Вас обязать пройти медосмотр без направления?
Нет, не могут. Без направления пройти обязательный предварительный медосмотр практически невозможно, так как медицинская организация при проведении осмотра требует направление от работодателя с указанием должности, характера выполняемой работы и перечня необходимых обследований (Приказ Минздрава РФ №29н от 28.01.2021).

3. Кто оплачивает медосмотр?
Расходы на проведение обязательных медосмотров несет работодатель (ст. 213 ТК РФ). Требование пройти медосмотр за свой счет и без направления — нарушение трудового законодательства.

4. Что делать?
- Письменно обратитесь к работодателю с просьбой выдать направление на медосмотр.
- Если работодатель отказывается, вы вправе обратиться в Государственную инспекцию труда или прокуратуру.

ИТОГ:
Работодатель (центр социального обслуживания) обязан:
- выдать вам направление на предварительный медосмотр,
- оплатить его.

Требование пройти медосмотр самостоятельно и без направления — неправомерно.

Нормативные акты:
- ст. 213, 214, 215, 220 ТК РФ,
- Приказ Минздрава РФ №29н от 28.01.2021.

Если потребуется образец обращения или жалобы — напишите, помогу составить.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
552 юриста отвечают
2 минуты среднее время ответа
278 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Могу ли я пройти плановый медосмотр за свой счет?

    1 ответ

    Здравствуйте. Не хочу проходить плановый медосмотр на работе за счет работодателя. Он проводится в местной поликлинике, а там, так сказать, больше навредят здоровью, чем реально что-то вылечат. Не хочу снова…

    Ким Галина Владимировна

    Ким Галина Владимировна

    Зависит от организации (гос не гос), категория работника и проч. Для некоторых категорий работников приняты специальные ведомственные нормативные акты, регулирующие…
    Перейти к вопросу

  • Тянут с трудоустройством

    1 ответ

    Равствуйте. У мужа 10 лет назад была производственная травма спины. Есть справка о потере трудоспособности 30%. Муж решил сменить работу,нашел при собеседовании справку показал, сказали пройти медосмотр и по заключению…

    Паршаков Александр Владимирович

    Паршаков Александр Владимирович

    Здравствуйте, Юлия! Ваш муж имеет справку о потере трудоспособности 30% после производственной травмы спины, полученной 10 лет назад. При трудоустройстве…
    Перейти к вопросу

  • Как пройти медосмотр по направлению

    2 ответа

    Нужно ли писать заявление в отдел кадров чтобы пройти проф осмотр, медосмотр. Если на момент медосмотра на рабочем месте я отсутствовала, т к была в отпуске. Предоставляется ли оплачиваемый день…

    Домрачев Сергей Владимирович

    Домрачев Сергей Владимирович

    Вы должны уведомить работодателя о намерении пройти медосмотр. Лучше всего сделать это официально, написав заявление в отдел кадров. День, выделенный…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Работодатель обязан сам организовать и оплатить обязательный медосмотр (ст. 213 ТК, приказ Минздрава 29н). Если в день, запланированный в…
    Перейти к вопросу

  • Медосмотр

    1 ответ

    Здравствуйте, на предприятие заставляют пройти медосмотр на 2 месяца раньше до окончания предыдущего, причём пройти в 2хнедельный срок. Правомерны ли их действия?

    Мансуров Нияз Раушанович

    Мансуров Нияз Раушанович

    - Досрочный медосмотр не запрещен законом. - Работодатель вправе требовать прохождения медосмотра и в сжатые сроки, если это связано с…
    Перейти к вопросу

  • Как оспорить недопуск к работе из-за не пройденного медосмотра по вине начальников.

    1 ответ

    Здравствуйте. В пределах предприятия ежегодно проходит медосмотр за счёт компании. Я отсутствовал на последнем в связи с учёбой; был оформлен ученический отпуск. По возвращении, а также в течение нескольких месяцев…

    Суровцева Лилия Рустамовна

    Суровцева Лилия Рустамовна

    Здравствуйте! Если медосмотр не пройден не по Вашей вине, недопуск возможен, но время отстранения должно быть оплачено как простой, а…
    Перейти к вопросу

  • За чей счет медосмотр

    1 ответ

    Здравствуйте, хотела устроиться на работу , у меня не было медосмотра, компания предложила пройти медосмотр за счет организации , договор трудовой я не подписывала , позже я передумала устраиваться к…

    Арютина Олеся Сергеевна

    Арютина Олеся Сергеевна

    Здравствуйте Юлия. Обязанность работодателя оплачивать медосмотр закреплена в Трудовым кодексом РФ. Также порядок проведения медосмотров при трудоустройстве регламентирует приказ Минздрава…
    Перейти к вопросу

  • Медкнижка

    3 ответа

    Работаю в розничной торговле продуктами питания. Пришла со своей медкнижкой. Теперь нужно её продлять и работодатель даёт направление на оформление в определённый медцентр, но не оплачивает её. При такой ситуации…

    Чижов Алексей Алексеевич

    Чижов Алексей Алексеевич

    По описанной ситуации ключевой правовой вывод состоит в том, что работодатель обязан организовать и оплатить ваш периодический медицинский осмотр, но…
    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    По российскому трудовому законодательству работодатель обязан оплачивать медосмотры. Направление в конкретный центр - его право, однако отказ оплачивать нарушает закон.…
    Перейти к вопросу

  • Мне не дали трудовой договор , теперь не понятно что с зарплатой

    5 ответов

    Начал работу без медосмотра , я бы мог пройти медосмотр, но мне сказали что и без медосмотра можно и к тому же работали за городом в 105км от города .…

    Арзуманян Раксана Владимировна

    Арзуманян Раксана Владимировна

    Вы столкнулись с грубыми нарушениями трудового законодательства со стороны работодателя. Юридически вы не обязаны возвращать деньги другому сотруднику или работодателю…
    Адвахов Евгений Григорьевич

    Адвахов Евгений Григорьевич

    Добрый день. Если Вас устроит, наберу тест ответа, напишу Вам в течение 1 часа. Вашим работодателем допущены грубые нарушения требований…
    Перейти к вопросу

  • Как пройти медоосмотр

    3 ответа

    Как поступить в данной ситуации, ежегодный медицинский осмотр, работаю в интернате, проводили приезжий Мед.центр, по физиологическим причинам не прошла гинеколога, сейчас работодатель заставляет ехать самостоятельно, и проходить только в том…

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Нужно пройти, в противном случае вас не допустят до работы, а потом имеют право уволить.Приказ Министерства здравоохранения РФ от 28.01.2021…
    Голиченков Михаил Николаевич

    Голиченков Михаил Николаевич

    Добрый день. Порядок прохождения обязательных периодических медицинских осмотров регламентируется Приказом Министерства здравоохранения РФ от 28.01.2021 № 29н. Пунктом 32 Приказа…
    Перейти к вопросу

  • Что делать если работодатель вычел из зп деньги за мед книжку и отказывается возвращать?

    1 ответ

    Добрый день! Можете подсказать, работаю в стоматологической клинике почти год и только последние 5 месяцев официально. Была проверка Роспотребнадзора и перед ней, всех обязали пройти мед осмотр для мед книжек,…

    Жидко Сергей Владимирович

    Жидко Сергей Владимирович

    Здравствуйте! В вашей ситуации есть несколько ключевых моментов, которые важно учитывать с точки зрения трудового законодательства: Обязанность работодателя оплачивать медосмотры:…
    Перейти к вопросу

  • Ситуация с прохождением медкомиссии при увольнении.

    1 ответ

    Здравствуйте. У меня произошла такая ситуация. Я устроилась администратором в гостиницу 12 сентября 2025 года. Испытательный срок: 3 месяца. При официальном оформлении мне сказали пройти медкомиссию за свой счёт, а…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Не проходите комиссию: Не тратьте 5000 руб. На медкомиссию, если намерены уволиться до января. Напишите заявление об увольнении по собственному…
    Перейти к вопросу

  • Заставляют оформлять медкнижку

    1 ответ

    Я менеджер в магазине товаров для здоровья. Стельки, корсеты. Работаю 6 лет и никогда не заходила речь о наличии медкнижки. Сменилось руководство и заставляет пройти мед комиссию. Это её прихоть…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте, медкнижка нужна только тем, кто по закону обязан: продавцам еды, работникам детсадов, медучреждений, водоснабжения и т. Д. (Приказ №…
    Перейти к вопросу

  • Сокращение работника

    1 ответ

    В компании сокращается отдел. Работники были предупреждены за два месяца. Сокращение 01.01.2026. В конце декабря один из работников согласился на перевод на другую должность, но теперь не успевает пройти мед…

    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Компании необходимо перенести дату увольнения по сокращению, поскольку оно не может состояться во время больничного сотрудника. После выхода на работу…
    Перейти к вопросу

  • Обязанность прохождения медкомиссии

    2 ответа

    Я отработала три месяца в отеле, на протяжении этих трех месяцев мне дали возможность пройти медкомиссию на очень длительный срок. За это время я не успела её пройти, но у…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте, медосмотр ­– забота фирмы. Пока вы её работник, обследование оплачивает отель; уволиться вы вправе, даже не пройдя врачей (ст.…
    Перейти к вопросу

  • Медкомиссия при трудоустройстве

    2 ответа

    Планирую перейти на новое место работы, стою на учёте в ПНД. Новый работодатель обяжет пройти медкомиссию, где меня забракует психиатр ( или отправит на медкомиссию?). Я работаю по специальности более…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте, учёт в ПНД сам по себе не значит, что вас “забракуют”. Важно, входит ли ваша должность в список работ,…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте, сам факт учёта в ПНД не значит автоматический запрет на работу. Откажут только если ваша должность входит в список…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Адвокат Гусаков Юрий Витальевич — профиль на HARANT
    9.6
    8 отзывов
    Адвокат №10648

    Гусаков Юрий Витальевич Адвокат прошел модерацию

    • Москва
    • Стаж более 26 лет
    • 20 судебных дел
    • Трудовое право
    • +6 специализаций
    Заслуженный и почётный адвокат России, член Адвокатской палаты города Москвы (рег. № 77/9821), доктор философии права и экономики.
    Перейти
  • Адвокат Букина Светлана Алексеевна — профиль на HARANT
    9.7
    10 отзывов
    Адвокат №1383

    Букина Светлана Алексеевна Адвокат прошел модерацию

    • Калининград
    • Стаж более 23 лет
    • 72 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Адвокат с более чем 20-летним опытом работы в правовой сфере, из которых 15 лет были посвящены государственной службе.
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме