Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Обязанность прохождения медкомиссии?

(2 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Я отработала три месяца в отеле, на протяжении этих трех месяцев мне дали возможность пройти медкомиссию на очень длительный срок. За это время я не успела её пройти, но у меня ещё много времени. Дело в том, что я уже принимаю решение увольняться. Аннулируют ли мне медкомиссию, если я напишу о своем желании написать заявление сейчас (остался для прохождения один-два врача), или дадут время, чтобы я смогла её выплатить после прохождения? Есть ли смысл сначала допройти, а потом уже увольняться или без разницы?

Гость
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов

Здравствуйте

Ваша личная медицинская книжка - это ваш документ, при увольнении она остаётся у вас, уже пройденное не аннулируют. Если подадите заявление сейчас, работодатель вряд ли откажет в допрохождении оставшихся врачей, пока вы работаете, но после увольнения проходить придётся самостоятельно и, скорее всего, за свой счёт.

Есть смысл допройти сейчас - так книжка будет готова и действительна для новой работы.

Для более точного совета уточните: кто оплачивает осмотр и какая у вас должность?

Ответы помогут мне лучше разобраться

Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте, медосмотр ­– забота фирмы. Пока вы её работник, обследование оплачивает отель; уволиться вы вправе, даже не пройдя врачей (ст. 80, 213 ТК РФ). Ничего «аннулировать» и требовать денег с вас нельзя, если это прямо не прописано в трудовом договоре. Хотите иметь действующую медкнижку для другой работы – закончите обследование за счёт работодателя и только потом подайте заявление; иначе можно уйти сразу.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX или телеграмм,кнопки перехода на платформе
Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Отвечаю на ваш вопрос как юридический консультант в России.

1. Аннулируют ли медкомиссию при увольнении?

Обычно работодатель направляет сотрудника на медицинский осмотр для допуска к работе. Если вы не прошли медкомиссию полностью, а увольняетесь по собственному желанию, работодатель может:

- Не аннулировать уже пройденные этапы комиссии, если вы завершите её до увольнения (так как справки и результаты остаются на руках у вас).
- Не оплачивать расходы на медкомиссию, если вы увольняетесь до её завершения, а работодатель уже понёс расходы (зависит от внутренней политики компании и условий трудового договора).

То есть, медкомиссию как таковую "аннулировать" нельзя, но работодатель может потребовать возместить расходы, если это предусмотрено вашими договорённостями.

2. Дадут ли время пройти медкомиссию после подачи заявления на увольнение?

По Трудовому кодексу РФ, после подачи заявления об увольнении по собственному желанию вы обязаны отработать 14 дней (если иное не указано в договоре). В течение этого времени вы имеете право завершить начатую медкомиссию.

Работодатель не обязан давать дополнительное время, если срок вашего увольнения истёк. После увольнения вы уже не являетесь их работником, и проходить медкомиссию за них не имеет смысла.

3. Есть ли смысл сначала допройти комиссию, а потом увольняться?

- Если вы хотите получить на руки полную справку о состоянии здоровья для дальнейшего трудоустройства или для себя — лучше допройти комиссию.
- Если вас не интересует результат медкомиссии для себя и вы не планируете использовать её для другой работы — можете увольняться, не дожидаясь завершения.

Обратите внимание: если за медкомиссию платил работодатель, в некоторых случаях (например, если это было оговорено в трудовом договоре или локальных актах) с вас могут потребовать возместить расходы при увольнении до окончания испытательного срока или до определённого периода работы.

4. Рекомендация

- Если вы уже практически прошли медкомиссию, и вам она нужна — лучше завершите и только потом пишите заявление на увольнение (или подайте заявление, но так, чтобы успеть за 14 дней всё пройти).
- Если не нужна — можете увольняться сразу. Важно уточнить у работодателя, потребуется ли вам что-то компенсировать.

5. Порядок действий

1. Уточните у работодателя: кто платит за медкомиссию и есть ли условия возврата средств.
2. Решите, нужна ли вам справка на руки.
3. Если нужна — проходите комиссию полностью и только после этого подавайте заявление на увольнение или делайте это так, чтобы завершить в течение двухнедельной отработки.

Если есть дополнительные детали или вопросы — уточните!
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
561 юрист отвечают
2 минуты среднее время ответа
346 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Компенсация за пройденное обучение

    4 ответа

    Здравствуйте! За 4 года работы в организации непосредственный начальник дважды направлял меня на 3-хдневное обучение (стоимостью ~ 42 и 50 тыс.руб.) (повышение квалификации), после которого принуждал (доказательств нет) к подписанию…

    Решетникова Ольга Николаевна

    Решетникова Ольга Николаевна

    Здравствуйте! Вопрос № 1: Да, если в соглашении прописан срок отработки после обучения, увольнение по желанию до его окончания может…
    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    При переводе к другому работодателю вы остаётесь обязаны перед прежним. Если для вас заманчивы новые предложения, то не думаю, что…
    Перейти к вопросу

  • Сколько потеряю в декретных и пособиях ?

    2 ответа

    Здравствуйте, подскажите пожалуйста работодатель просит написать административный отпуск до декретного отпуска ,впереди ещё три месяца до декретного, это правомерно? И что я могу потерять в выплатах если просят уйти на…

    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Работодатель не имеет права заставлять вас брать административный (неоплачиваемый) отпуск до декретного — это возможно только по вашему желанию. Если…
    Стюф Вероника Григорьевна

    Стюф Вероника Григорьевна

    Здравствуйте с какой целью работодатель отправляет вас в такой отпуск? Не рекомендую соглашаться, тем более вам скоро уходить в декретный…
    Перейти к вопросу

  • Ситуация с прохождением медкомиссии при увольнении.

    1 ответ

    Здравствуйте. У меня произошла такая ситуация. Я устроилась администратором в гостиницу 12 сентября 2025 года. Испытательный срок: 3 месяца. При официальном оформлении мне сказали пройти медкомиссию за свой счёт, а…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Не проходите комиссию: Не тратьте 5000 руб. На медкомиссию, если намерены уволиться до января. Напишите заявление об увольнении по собственному…
    Перейти к вопросу

  • Медкомиссия при трудоустройстве

    2 ответа

    Планирую перейти на новое место работы, стою на учёте в ПНД. Новый работодатель обяжет пройти медкомиссию, где меня забракует психиатр ( или отправит на медкомиссию?). Я работаю по специальности более…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте, учёт в ПНД сам по себе не значит, что вас “забракуют”. Важно, входит ли ваша должность в список работ,…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте, сам факт учёта в ПНД не значит автоматический запрет на работу. Откажут только если ваша должность входит в список…
    Перейти к вопросу

  • О возможности получения компенсации с работодателя

    1 ответ

    Как получить компенсацию с нового работодателя, если он отказал мне в трудоустройстве? Я обратился в отд.,кадров предприятия с вопросом о возможности трудоустройства, мне ответили положительно, якобы есть свободная вакансия. Предложили…

    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    Взыскание убытков с работодателя возможно через суд, если доказан факт устного договора о трудоустройстве и понесённые расходы документально подтверждены.
    Перейти к вопросу

  • Могу ли я пройти плановый медосмотр за свой счет?

    1 ответ

    Здравствуйте. Не хочу проходить плановый медосмотр на работе за счет работодателя. Он проводится в местной поликлинике, а там, так сказать, больше навредят здоровью, чем реально что-то вылечат. Не хочу снова…

    Ким Галина Владимировна

    Ким Галина Владимировна

    Зависит от организации (гос не гос), категория работника и проч. Для некоторых категорий работников приняты специальные ведомственные нормативные акты, регулирующие…
    Перейти к вопросу

  • Как пройти медоосмотр

    3 ответа

    Как поступить в данной ситуации, ежегодный медицинский осмотр, работаю в интернате, проводили приезжий Мед.центр, по физиологическим причинам не прошла гинеколога, сейчас работодатель заставляет ехать самостоятельно, и проходить только в том…

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Нужно пройти, в противном случае вас не допустят до работы, а потом имеют право уволить.Приказ Министерства здравоохранения РФ от 28.01.2021…
    Голиченков Михаил Николаевич

    Голиченков Михаил Николаевич

    Добрый день. Порядок прохождения обязательных периодических медицинских осмотров регламентируется Приказом Министерства здравоохранения РФ от 28.01.2021 № 29н. Пунктом 32 Приказа…
    Перейти к вопросу

  • Что делать если работодатель вычел из зп деньги за мед книжку и отказывается возвращать?

    1 ответ

    Добрый день! Можете подсказать, работаю в стоматологической клинике почти год и только последние 5 месяцев официально. Была проверка Роспотребнадзора и перед ней, всех обязали пройти мед осмотр для мед книжек,…

    Жидко Сергей Владимирович

    Жидко Сергей Владимирович

    Здравствуйте! В вашей ситуации есть несколько ключевых моментов, которые важно учитывать с точки зрения трудового законодательства: Обязанность работодателя оплачивать медосмотры:…
    Перейти к вопросу

  • Тянут с трудоустройством

    1 ответ

    Равствуйте. У мужа 10 лет назад была производственная травма спины. Есть справка о потере трудоспособности 30%. Муж решил сменить работу,нашел при собеседовании справку показал, сказали пройти медосмотр и по заключению…

    Паршаков Александр Владимирович

    Паршаков Александр Владимирович

    Здравствуйте, Юлия! Ваш муж имеет справку о потере трудоспособности 30% после производственной травмы спины, полученной 10 лет назад. При трудоустройстве…
    Перейти к вопросу

  • Как пройти медосмотр по направлению

    2 ответа

    Нужно ли писать заявление в отдел кадров чтобы пройти проф осмотр, медосмотр. Если на момент медосмотра на рабочем месте я отсутствовала, т к была в отпуске. Предоставляется ли оплачиваемый день…

    Домрачев Сергей Владимирович

    Домрачев Сергей Владимирович

    Вы должны уведомить работодателя о намерении пройти медосмотр. Лучше всего сделать это официально, написав заявление в отдел кадров. День, выделенный…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Работодатель обязан сам организовать и оплатить обязательный медосмотр (ст. 213 ТК, приказ Минздрава 29н). Если в день, запланированный в…
    Перейти к вопросу

  • Медосмотр

    1 ответ

    Здравствуйте, на предприятие заставляют пройти медосмотр на 2 месяца раньше до окончания предыдущего, причём пройти в 2хнедельный срок. Правомерны ли их действия?

    Мансуров Нияз Раушанович

    Мансуров Нияз Раушанович

    - Досрочный медосмотр не запрещен законом. - Работодатель вправе требовать прохождения медосмотра и в сжатые сроки, если это связано с…
    Перейти к вопросу

  • Заставляют оформлять медкнижку

    1 ответ

    Я менеджер в магазине товаров для здоровья. Стельки, корсеты. Работаю 6 лет и никогда не заходила речь о наличии медкнижки. Сменилось руководство и заставляет пройти мед комиссию. Это её прихоть…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте, медкнижка нужна только тем, кто по закону обязан: продавцам еды, работникам детсадов, медучреждений, водоснабжения и т. Д. (Приказ №…
    Перейти к вопросу

  • Сокращение работника

    1 ответ

    В компании сокращается отдел. Работники были предупреждены за два месяца. Сокращение 01.01.2026. В конце декабря один из работников согласился на перевод на другую должность, но теперь не успевает пройти мед…

    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Компании необходимо перенести дату увольнения по сокращению, поскольку оно не может состояться во время больничного сотрудника. После выхода на работу…
    Перейти к вопросу

  • Как оспорить недопуск к работе из-за не пройденного медосмотра по вине начальников.

    1 ответ

    Здравствуйте. В пределах предприятия ежегодно проходит медосмотр за счёт компании. Я отсутствовал на последнем в связи с учёбой; был оформлен ученический отпуск. По возвращении, а также в течение нескольких месяцев…

    Суровцева Лилия Рустамовна

    Суровцева Лилия Рустамовна

    Здравствуйте! Если медосмотр не пройден не по Вашей вине, недопуск возможен, но время отстранения должно быть оплачено как простой, а…
    Перейти к вопросу

  • Обязательное направление на медосмотр

    1 ответ

    Обязан ли работодатель давать нанимаемому работнику направление на предварительный медосмотр (ст.214,215,220 ТК РФ)? Работодатель (центр социального обслуживания населения) предлагает мне трудоустройство (помощником по уходу), но пройти медосмотр самостоятельно - без…

    Чадин Вячеслав Олегович

    Чадин Вячеслав Олегович

    Здравствуйте. Да, работодатель обязан выдать направление на предварительный медосмотр. По ТК РФ предварительный медосмотр проводится до допуска к работе и…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 53 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Перцев Сергей Викторович — профиль на HARANT
    10.0
    15 отзывов
    Юрист

    Перцев Сергей Викторович Юрист прошел модерацию

    • Хабаровск
    • Стаж более 18 лет
    • 115 судебных дел
    • Трудовое право
    • +10 специализаций
    Составление исковых заявлений, судебных приказов, заявлений о включении требований в реестр кредиторов, сообщение нотариусу, составление договоров и других документов, произведение…
    Перейти
  • Юрист Решетникова Ольга Николаевна — профиль на HARANT
    9.9
    15 отзывов
    Юрист

    Решетникова Ольга Николаевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ижевск
    • Стаж более 14 лет
    • 46 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Позвольте представиться, я Решетникова Ольга Николаевна и являюсь действующим практикующим юристом с опытом от 13 лет.
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме