Могут ли с меня потребовать деньги за учебный отпуск?

(1 ответ)

Может ли работодатель запросить возврат денег, выплаченных в связи с получением мной бакалавриата? (учебный отпуск)
У меня заочная форма обучения, на бюджете. С организацией заключён целевой договор. Мне предстоит увольнение из организации перед защитой диплома с устройством на другую. Может ли работодатель обязать меня вернуть отпускные деньги на обучение при расторжении целевого договора? Иных стимулирующих выплат не было.

Мингазов Юрий Саитгареевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 38 лет

Если договором, целевым предусотрена отработка, а Вы увольняетесь, то могут и потребовать возврата выплаченных средств.

Пишите,звоните в МАКС , ВАЦАП,поможем.
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В вашей ситуации ключевым документом является целевой договор, который вы заключили с работодателем. Обычно такие договоры содержат обязательства сторон, в том числе условия, при которых работодатель может потребовать возврата денежных средств, связанных с обучением.

Если в вашем целевом договоре предусмотрено обязательство отработать определённый срок в организации после завершения обучения, и вы увольняетесь до выполнения этого обязательства, работодатель может иметь право требовать возврат средств, потраченных на ваше обучение, включая отпускные на учебный отпуск. Однако это зависит от конкретных условий, прописанных в договоре.

Важно внимательно изучить все положения договора, касающиеся обязательств после обучения и условий возврата средств. Если такие условия в договоре отсутствуют или они не четко прописаны, работодатель может столкнуться с трудностями в обосновании своих требований.

Рекомендую проконсультироваться с юристом, который сможет детально изучить ваш целевой договор и дать более точный совет, учитывая все обстоятельства вашего дела.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
551 юрист отвечают
3 минуты среднее время ответа
281 вопрос за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву