-
Вопрос № 00228666
Имею ли я право на дополнительный учебный отпуск (дополнительно к основному) на следующих условиях?
1. Первое образование бакалавр «Строительство», окончила обучение в 2017 г.
2. Поступила на магистратуру в 2025 г. после бакалавра (п.1) по собственной инициативе, не уведомляя работодателя, за свой счет (на бюджет) на ту же специальность «Строительство». Заочная форма обучения
3. Работаю не по специальности
Если да, то какая продолжительность? Имеются ли какие-либо гарантии и льготы? Может ли работодатель отказать в предоставлении дополнительного отпуска? Оплачивается ли отпуск?
Т.к. учебное заведение в другом городе, оплачивается ли проезд к месту обучения и обратно. Если да, то на каких условиях.
Да, вы имеете полное право на дополнительный учебный отпуск, а также на сопутствующие гарантии и льготы.
Согласно ст. 173 И 177 Трудового кодекса РФ, ключевым условием для предоставления учебного отпуска является получение образования данного уровня впервые. Обучение в магистратуре после бакалавриата по закону не считается вторым высшим образованием, а признается следующим уровнем высшего образования. Тот факт, что вы учитесь по собственной инициативе, за свой счет (на бюджете), не предупредили работодателя заранее и работаете не по специальности, никак не влияет на ваше законное право. Главное — чтобы у вуза и программы была государственная аккредитация, а вы учились успешно (без задолженностей).
Для студентов заочной формы обучения по их желанию может быть установлена сокращенная рабочая неделя перед началом госэкзаменов или защиты диплома (в течение 10 учебных месяцев перед началом аттестации):
- Рабочее время сокращается на 7 часов в неделю (например, можно взять один свободный от работы день в неделю или уходить раньше каждый день);
- За время освобождения от работы сотруднику выплачивается 50% среднего заработка, но не ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ).
Да, вы имеете право на дополнительный учебный отпуск. Обучение в магистратуре при наличии диплома бакалавра не является получением второго высшего образования (ч. 8 Ст. 69 ФЗ от 29.12.2012 № 273-ФЗ), поэтому гарантии по ст. 173 ТК РФ сохраняются.
Условия: программа магистратуры должна иметь государственную аккредитацию, форма обучения — заочная, вы успешно осваиваете программу.
Продолжительность (ст. 173 ТК РФ): промежуточная аттестация — 40 календарных дней на 1-м и 2-м курсах, 50 дней на последующих; итоговая аттестация — до 4 месяцев.
Оплата: отпуск оплачивается исходя из среднего заработка. Работодатель не вправе отказать, если все условия соблюдены.
Проезд: один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту обучения и обратно (ст. 173 ТК РФ).
Уведомление работодателя о поступлении не является обязательным условием для реализации права.
Здравствуйте!
Да, вы имеете право на дополнительный учебный отпуск. Тот факт, что вы уже имеете диплом бакалавра, не лишает вас этой гарантии, поскольку магистратура - это следующий уровень высшего образования, который вы получаете впервые (ст. 177 ТК РФ).
Отпуск предоставляется на основании справки-вызова из вуза. Его продолжительность и оплата зависят от цели:
- Промежуточная аттестация (сессия): 40 календарных дней на первом и втором курсах, 50 дней - на последующих.
- Государственная итоговая аттестация (диплом): до 4 месяцев.
За все дни отпуска сохраняется средний заработок. Раз в учебном году работодатель обязан оплатить проезд к месту учебы и обратно. Для этого нужно предоставить проездные документы.
