Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Обязан ли работник после увольнения доделывать работу с медицинской документацией?

(1 ответ)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Здравствуйте! Я врач. С 15.09 уволена по собственной инициативе. За время своей работы я не успела дописать, доделать медицинские документы (истории болезни). Обязана ли я дописывать их после увольнения?

Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте. Обязанность вести и завершать меддокументацию сохраняется: по приказам Минздрава и трудовому договору врач обязан оформить истории болезни и обеспечить преемственность лечения. До увольнения предъявите руководству письменное требование о времени/передаче дел, при невозможности закончить — составьте акт передачи (кому, какие незавершённые записи) и получите подпись. По вопросу дисциплинарной или профессиональной ответственности проконсультируйтесь с юристом по медправу и HR учреждения.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX или телеграмм,кнопки перехода на платформе
Спасибо за ответ
Елена
Большое спасибо, Евгений Константинович, за внимательность и чёткий ответ!
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте! В вашей ситуации важно учитывать несколько аспектов. Согласно российскому законодательству, трудовые отношения между работником и работодателем прекращаются после увольнения, и, следовательно, обязанности работника выполнять трудовые функции также прекращаются. Это означает, что с момента вашего увольнения вы не обязаны выполнять какие-либо рабочие задачи, включая оформление и завершение медицинских документов.

Однако, если в трудовом договоре или внутренних документах организации предусмотрены какие-либо особые условия, касающиеся завершения начатых работ, стоит ознакомиться с ними. В некоторых случаях работодатель может предложить вам оформить временный договор на выполнение этих задач или оплатить вашу работу на условиях гражданско-правового договора.

Обратите внимание, что перед увольнением вы должны были передать все незавершенные дела и документы своему работодателю или назначенному лицу. Это является частью стандартной процедуры передачи дел. Если у вас остались какие-то документы, которые необходимо вернуть, рекомендуется сделать это как можно скорее.

Если у вас возникнут дополнительные вопросы или потребуется помощь, рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовом праве, для получения более детальной консультации с учетом всех особенностей вашей ситуации.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
562 юриста отвечают
2 минуты среднее время ответа
361 вопрос за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Предусмотрена ли годовая премия при увольнении

    3 ответа

    Добрый день! Являюсь сотрудников ОВД, прохожу службу по контракту на 5 лет после обучения в ведомственном вузе. Хочу уйти в отпуск и уволиться по собственному желанию, при этом расторгнув контракт…

    Макарова Галина Александровна

    Макарова Галина Александровна

    Все зависит от того, как это предусмотрено в контракте
    Сычанова Мария Павловна

    Сычанова Мария Павловна

    Здравствуйте!По общему правилу денежное вознаграждение в виде премий относится к усмотрению работодателя, в т.ч. и годовые. Однако, если в локальных…
    Перейти к вопросу

  • Работодатель не уведомил о начале отпуска, бухгалтерия изменила даты

    3 ответа

    Добрый день! У меня на работе с отпуском и бухгалтерией возникла следующая проблема: 26.12.2023 года управляющий заведения сообщил мне о датах отпуска на 2024 год. В полученной им таблице с…

    Проценко Олеся Викторовна

    Проценко Олеся Викторовна

    Здравствуйте! В Вашей ситуации есть сложности в доказывании обстоятельств на которые Вы ссылаетесь, в случае спора с работодателем. Хотя пишите…
    Лагодич Евгений Владимирович

    Лагодич Евгений Владимирович

    Можете написать жалобы в Роструд и в Прокуратуру, судя по всему нужные статьи Вам известны.
    Перейти к вопросу

  • Увольнение без рассчета

    2 ответа

    С 26.06.2024 по 14.11.2024 работал во франшизе Pedant.ru. Оформление обещали ГПХ, по факту был подписан только договор стажеровки, к сожалению, в одном экземпляре, который остался у прежнего начальства, так же…

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Здравствуйте! Ситуация непростая, для детального обсуждения.
    Перейти к вопросу

  • Как уволиться с органов внутренних дел

    1 ответ

    В настоящий момент я являюсь аттестованным сотрудником УМВД России по Камчатскому краю, 25 июля 2025 мною подан рапорт об расторжении со мной контракта и уволить меня из органов внутренних дел…

    Скорняков Дмитрий Евгеньевич

    Скорняков Дмитрий Евгеньевич

      По закону (Федеральный закон от 30.11.2011 № 342-ФЗ, статья 84 часть 1) сотрудник органов внутренних дел имеет право расторгнуть…
    Перейти к вопросу

  • Сокращение должности во время отпуска по уходу за ребенком

    2 ответа

    Здравствуйте! Трудоустроена на госслужбе, нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, 3 года исполнится в апреле 2026. С 1 января 2026 будет реорганизация, мой отдел изменит структуру. Мне прислали уведомление…

    Савельев Денис Вячеславович

    Савельев Денис Вячеславович

    Здравствуйте. Для ответа на ваш вопрос необходимо изучить контракт, должностную инструкцию иные документы относящиеся к осуществлению трудовой деятельности, в т.ч.…
    Жидко Сергей Владимирович

    Жидко Сергей Владимирович

    Здравствуйте, Ирина! Вы имеете право на получение компенсации в размере четырехмесячного денежного содержания при сокращении вашей должности, согласно ч. 3.1…
    Перейти к вопросу

  • Может ли работодатель не оплачивать дополнительные часы работнику, если он перерабатывает

    2 ответа

    Должен ли работодатель оплатить часы, если по трудовому договору у меня 40-часовая рабочая неделя по 8 часов в день с 9 до 17,а я работаю по 10 часов с 8…

    Лебедева Татьяна Александровна

    Лебедева Татьяна Александровна

    Если ваш режим работы согласован с работодателем и часы протабелированы, то должна быть оплата за переработку.
    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Если вы работаете сверх установленной трудовым договором продолжительности рабочего времени по собственной инициативе и без согласования с работодателем, он не…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение работника за переработки

    1 ответ

    Может ли работодатель уволить работника за переработки? Оклада нет, оплата сдельная за количество сделанных задач. В штате 30 сотрудников, один из которых перевыполняет в 3 раза норму по количеству выполненных…

    Перейти к вопросу

  • Хотят уволить не по сокращению, а по «вынужденной мере»

    2 ответа

    Можно ли потребовать уволить по сокращению, если работодатель угрожал после отказа уволиться по собственному? Поменял рабочий график по времени, без доп соглашения, делает условия хуже, чтобы увольнение прошло по моей…

    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    Потребовать увольнения по сокращению нельзя - это право работодателя. Однако изменение графика без уведомления за 2 месяца и доп. Соглашения…
    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    В описанной ситуации вы вправе не увольняться по собственному желанию, а при ухудшении условий труда без вашего согласия обращаться в…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение

    4 ответа

    Добрый день. Прошу проконсультировать меня по вопросу прекращения трудовых отношений с работодателем (ИП). Я работаю официально по Трудовому кодексу РФ удаленно, проживаю в Москве. Стаж работы у данного работодателя составляет…

    Шатаев Сергей Игоревич

    Шатаев Сергей Игоревич

    Добрый день!!! Отсутствие у вас на руках подписанного экземпляра трудового договора — это серьезное нарушение со стороны работодателя, но оно…
    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    Действия работодателя содержат нарушения: уведомление без дат и документов не соответствует установленному порядку прекращения трудовых отношений. Отсутствие подписанного Вами трудового…
    Перейти к вопросу

  • Как взыскать деньги за медкомиссию?

    3 ответа

    Как мне лучше поступить в данной ситуации и каковы шансы что суд примет мою сторону в данном конфликте? После окончания института по официальному направлению Центром занятости населения я была направлена…

    Корнилова Ирина Владимировна

    Корнилова Ирина Владимировна

    Ключевой момент: печать ЦЗН на бланке — это не просто формальность. Она фиксирует факт, что работодатель (сад) участвовал в процедуре…
    Разумовская София Дмитриевна

    Разумовская София Дмитриевна

    Шансы на положительное решение суда высокие. Ваша позиция полностью соответствует закону и подтверждена сложившейся судебной практикой Аргументы для суда: Наличие…
    Перейти к вопросу

  • Работа

    3 ответа

    Что мне делать? Мой начальник постоянно доводит меня до больничного. По любому поводу устраивает разнос. После этого у меня подскакивает давление (я гипертоник). и, соответственно, обостряется мое основное заболевание- болезнь…

    Урманчеев Дмитрий Олегович

    Урманчеев Дмитрий Олегович

    Напишите заявление об увольнении и сдайте его под роспись в приемеую вашей организации. После через 2 недели вас уволят. Найдите…
    Бронштейн Александр Михайлович

    Бронштейн Александр Михайлович

    Поменяйте место работы.
    Перейти к вопросу

  • Скрыт факт несчастного случая.

    1 ответ

    Здравствуйте у меня на производстве случился несчастный случай ,руководство скрыло это, самих документов медицинских подтверждающих факт отравления нет, но есть документы медицинские о том что у меня все зубы были…

    Носиков Андрей Александрович

    Носиков Андрей Александрович

    Здравствуйте. Обратитесь в прокуратуру и трудовую инспекцию с заявлением о сокрытии несчастного случая на производстве и факте коррупции врачей. Приложите…
    Перейти к вопросу

  • Законно ли прописывать оклад в приложении к трудовому договору?

    2 ответа

    Здравствуйте! Работаю в школе. В трудовом договоре не указан конкретный оклад, но есть пункт \"Заработная плата сотрудника состоит из основной базовой части и выплат компенсационного и стимулирующего характера, предусмотренные настоящим…

    Ким Галина Владимировна

    Ким Галина Владимировна

    в контрактах учителей, мед работников всегда такие формулировки. Все окладные части указываются в дополнительных соглашениях или приложениях, которые являются неотъемлемой…
    Вихарев Александр Евгеньевич

    Вихарев Александр Евгеньевич

    Здравствуйте! Это будет законно, при условии, что приложение является неотъемлемой частью трудового договора. При таких обстоятельствах это будет соответствовать требованиям…
    Перейти к вопросу

  • Выплаты в случае смерти сотрудника

    1 ответ

    После смерти сотрудника органов внутренних дел , не полученная им компенсация за неиспользование отпуска и иные выплаты выплачиваются членам семьи и нетрудоспособным иждивенцам. Необходимо ли в приказе пофамильно прописывать кому…

    Стюф Вероника Григорьевна

    Стюф Вероника Григорьевна

    Здравствуйте достаточно членов семьи, а потом акт составить кто забирает имущество. Если нужна помощь в составлении акта пишите в вацап
    Перейти к вопросу

  • Выплаты

    1 ответ

    Здравствуйте, помогите пожалуйста разобраться. Подписала новое доп. Соглашение к труд.договору о том, что подняли часовую тарифную ставку. При этом в договоре также осталась строка, где прописаны стимулирующие и компенсационные выплаты,…

    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Ваша ситуация типична: работодатель увеличил тарифную ставку, но убрал премии, при этом в трудовом договоре осталась общая формулировка о возможности…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Юрист Топоева Жанна Диментьевна — профиль на HARANT
    9.5
    3 отзыва
    Юрист

    Топоева Жанна Диментьевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Абакан
    • Стаж более 21 года
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    О себе Более 20 лет в юриспруденции, свыше 10 лет — в органах прокуратуры. Успешность судебной работы — около 95…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 53 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Адвокат Шавин Василий Анатольевич — профиль на HARANT
    10.0
    16 отзывов
    Адвокат №1374

    Шавин Василий Анатольевич Адвокат прошел модерацию

    • Нижний Новгород
    • Стаж более 19 лет
    • 52 судебных дела
    Я, Василий Анатольевич Шавин — адвокат с 2005 г., кандидат юридических наук. Моя специализация — трудовые споры и защита бизнеса…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме