Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Увольнение без расчёта?

(6 ответов)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Что делать, если в день увольнения, которое указано 29-ого числа этого месяца в трудовой, не было никаких выплат...?
Работаю на ИП, заявление на увольнение писал на 23-е число, но в трудовой указано 29-ое? Так и должно быть? Или работодатель изменил троечку в моём заявлении? Да и как получить выплаты в итоге? Куда обратиться? Без судов и юристов? Чтобы сделали расчёт?

Дьяков Дмитрий Геннадьевич
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 11 лет

Добрый вечер! Если в трудовой записано, что увольнение произошло 29-го числа, то именно эта дата считается официальной. Если вы подали заявление на увольнение 23-го, но работодатель не провел расчет, вам нужно обратиться к нему с письменной просьбой о начислении выплат. Уточните причину задержки. Если вопрос не решится, можно обратиться в трудовую инспекцию для дальнейших действий. Подробно готов ответить на ваши вопросы, напишите мне в чат телеграмм или ватсап, или звоните по номеру в профиле.

Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Носиков Владимир Михайлович
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 11 лет

Добрый вечер! Если в трудовой указано 29-е число, то именно этот день считается последним рабочим. Работодатель обязан произвести расчет в последний рабочий день. Если выплат не было, рекомендуется обратиться к работодателю с просьбой разъяснить ситуацию. Если не удастся решить вопрос мирно, нужно обратиться в инспекцию труда для защиты своих прав. Подробно готов ответить на ваши вопросы, напишите мне в чат телеграмм или ватсап, или звоните по номеру в профиле.

Спасибо за ответ
Пушкарева Елена Анатольевна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 27 лет

Здравствуйте.

Работодатель вправе изменить дату увольнения с учётом отработки 14 дней. Если вы фактически работали до 29, то считается верным. По выплатам зарплате, компенсации за необгуленный отпуск иные выплаты в соответствии с тк вам должны выплатить в последний день работы. Вы вправе направить работодателю досудебную претензию в соответствующими требованиями, а также обоснованный иск в суд. Жалобы писать - время терять.

Если вам нужна подробная консультация, составление документов, сопровождение дела, Звоните по тел. БЕЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ МЕССЕНДЖЕРОВ. Не забывайте оставлять отзывы в профиле!
Спасибо за ответ
Стюф Вероника Григорьевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 21 год

Здравствуйте так не должно быть, отработка 2 недели. Попробуйте поговорить с работодателем. Если не получится, то надо писать жалобу в прокуратуру и в комитет по труду. Если нужна более подробная информация пишите в вацап

Если вам нужна более подробная информация пишите мне в вацап, макс, телеграмм. Надеюсь на дальнейшее с вами сотрудничество. С уважением ваш юрист Вероника
Спасибо за ответ
Сопин Юрий Николаевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает юрист
Стаж 32 года

Здравствуйте, в трудовую инспекцию и прокуратуру.

Если Вам понравился мой ответ, оставьте пожалуйста отзыв в моем профиле. Заранее спасибо. Обращайтесь пожалуйста для дополнительной консультации.
Спасибо за ответ
Камодин Александр Александрович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает юрист
Стаж 14 лет

Обратитесь в трудовую инспекцию.

По возможности, оставьте пожалуйста отзыв! С уважением, Юрист Камодин А.А.
Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Если в день увольнения вы не получили расчет, необходимо предпринять следующие шаги:

1. Проверка даты увольнения: Если вы подавали заявление на увольнение с датой 23-го числа, а в трудовой книжке указано 29-е, стоит уточнить у работодателя, почему произошла такая несоответствие. Возможно, произошла ошибка, либо работодатель действительно изменил дату. Важно иметь копию заявления с вашей подписью и датой, чтобы подтвердить свои слова.

2. Обращение к работодателю: В первую очередь, обратитесь к своему работодателю или в бухгалтерию с просьбой объяснить задержку выплат и уточнить, когда будет произведен расчет. Возможно, это обычная задержка, и выплаты будут произведены в ближайшее время.

3. Письменное обращение: Если устное обращение не принесло результата, направьте работодателю письменное заявление с требованием произвести расчет. Укажите, что вы ожидаете выплаты всех причитающихся сумм, включая заработную плату, компенсацию за неиспользованные отпуска и другие возможные выплаты.

4. Обращение в трудовую инспекцию: Если работодатель не реагирует на ваши обращения, вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда. Это можно сделать через их официальный сайт или лично в отделении. Инспекция может провести проверку и помочь в решении вопроса.

5. Обращение в прокуратуру: Если инспекция труда не помогла, вы можете обратиться в прокуратуру с жалобой на действия работодателя.

6. Мировое соглашение: Попробуйте договориться с работодателем о мировом соглашении. Возможно, он согласится на выплату в рассрочку или предложит другие условия, которые вас устроят.

Избегая судов и юристов, вы можете попытаться решить вопрос с работодателем мирным путем. Однако, если все перечисленные шаги не дадут результата, возможно, придется рассмотреть возможность обращения в суд с помощью юриста.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
550 юристов отвечают
4 минуты среднее время ответа
304 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Увольнение во время декретного отпуска

    2 ответа

    Здравствуйте, уважаемый юрист! Пожалуйста, отвечайте на вопрос со стороны права РФ, хоть вопрос и относится к другой стране, есть очень высокая вероятность, что разницы нет. Моя семья живет в Словакии.…

    Лагодич Евгений Владимирович

    Лагодич Евгений Владимирович

    Здравствуйте, трудовой буллинг, в европейской стране - это же милое дело для надзирающих органов, куда Вам и стоит обратиться с…
    Моргачев Алексей Николаевич

    Моргачев Алексей Николаевич

    Вопрос из практики другой страны, нужно время для его изучения - законодательства и судебной практики Словакии в частности. Я бы…
    Перейти к вопросу

  • Оплатят ли мне больничный?

    1 ответ

    Здравствуйте, мой последний рабочий день был 5 ноября этого года, перед этим я подала заявление на увольнение и отработала две недели как положено. 10 ноября я заболела и открыла больничный,…

    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Здравствуйте! Если в течение месяца после увольнения вы заболели, вы имеете право на оплату больничного листа.
    Перейти к вопросу

  • Договор

    2 ответа

    При обучении в медицинском колледже, мы подписали с больницей договор об отработке и предоставлении нам рабочих мест. Но при этом никаких выплат не было , только стипендия от колледжа была.…

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Может, за обучение, суммы не малые..
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Взыскивать можно лишь фактически понесённые больницей затраты, прописанные в целевом договоре (оплата учёбы, повышенная стипендия, проживание и т.п.). Если…
    Перейти к вопросу

  • Прочиатйте описание, работодатель не хочет оплачивать учебный отпуск, что делать?

    1 ответ

    Что мне делать в данной ситуации и как добиться выплат по данному виду отпуска? Куда обращаться, т.к. работодатель не выплачивает учебный отпуск? Если я подам жалобу в трудовую инспекцию, а…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. 1. Письменно (заказным письмом, ЭДО) требуйте «предоставить оплачиваемый учебный отпуск по ст. 173 ТК РФ и выплатить средний заработок»,…
    Перейти к вопросу

  • Задержка заработной платы. Превышение дней между авансом и зарплатой.

    2 ответа

    Добрый день! У нас вопрос касаемо ситуации с задержкой зп работодателем. По дорогому выплата 15 и 25 числа каждого месяца. Но аванс был 19 декабря, потом работодатель зачислил премию 24…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте, аванс и зарплату должны выдавать не реже чем раз в 15 календарных дней (ТК РФ ст. 136). Разовая премия…
    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Если деньги не поступят, обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру. Вы имеете право также требовать компенсацию за задержку.…
    Перейти к вопросу

  • Совмещение обязанностей во время отпуска работником сотрудника

    1 ответ

    Добрый день. Являюсь работником ФПС ГПС . Работники получают зарплату и за совмещение друг друга получают процент от оклада. А вот у сотрудников (аттестованные места) денежное довольствие. Так вот при…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте, сотрудники ФПС-ГПС служат, на них действует не Трудовой кодекс, а Закон №283-ФЗ и ПП РФ №1177/приказ МЧС №286. Эти…
    Перейти к вопросу

  • Ребёнок полтора года

    1 ответ

    Добрый день, подскажите как быть в такой ситуации. Работаю официально, ребёнку полтора года. На данный момент должность оптимизировали, весь функционал передали другим специалистам, при том, что официальных бумаг никаких нет.…

    Николаева Юлия Валериевна

    Николаева Юлия Валериевна

    Добрый день. В любом случае, если вам что- то подобное предлагают, должны быть для этого основания. Приказы, акты, уведомления. Также…
    Перейти к вопросу

  • Вместо сокращения пытаются заставить написать по собственному желанию

    2 ответа

    Добрый день. Меня зовут Евгения. Мне 37 лет) Я работаю 4,5 года в АО «Альфа-Банк» главным менеджером по работе с юридическими лицами. 17 февраля мой руководитель на словах сказал мне,…

    Шуйская Татьяна Сергеевна

    Шуйская Татьяна Сергеевна

    Здравствуйте, Евгения! Ваша ситуация похожа на увольнение в связи с отказом от продолжения работы в случае изменения определенных сторонами условий…
    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Здравствуйте. Вам необходимо направить им досудебную претензию. При нарушении обратиться в ГИТ. В суд
    Перейти к вопросу

  • Доброе утро.

    1 ответ

    Доброе утро. Уволилась дочь из-за не выплат зарплаты из магазина красное белое в Москве Мытищи. Уже прошла неделя, до сих пор нет никаких выплат

    Камынин Илья Юрьевич

    Камынин Илья Юрьевич

    Работодатель обязан выплатить все причитающиеся суммы в день увольнения (ст. 140 ТК РФ). Если выплаты не произведены, это является нарушением…
    Перейти к вопросу

  • \"Оптимизация\" в компании. Что важно знать работнику?

    2 ответа

    Здравствуйте! Прошу проконсультировать в рамках трудового права. В компании (назовем ее \"С\"), в которой я работаю проводят некую \"оптимизацию\". Почитав статьи юридического толка и разные ситуации людей, появилось понимание, что…

    Таршиков Алексей Николаевич

    Таршиков Алексей Николаевич

    Если вас условия соглашения по расторжению трудового договора не устраивают, то Вы имеете право отказаться от него. При сокращении штата…
    Довгань Денис Александрович

    Довгань Денис Александрович

    Компания хочет сэкономить на процедуре официального сокращения и пытается закрыть вопрос через «Соглашение сторон» (ст. 78 ТК РФ). Главное, что…
    Перейти к вопросу

  • Компенсация при ликвидации филиала

    1 ответ

    Можно ли получать выплаты при ликвидации филиала и увольнения? Устроилась на должность консультанта в магазин одежды в конце сентября, сразу обозначила что интересует только официальное трудоустройство. Управляющая сказала, что из-за…

    Козлов Дмитрий Андреевич

    Козлов Дмитрий Андреевич

    При ликвидации филиала действуют те же правила, что и при закрытии головной компании. Работодатель обязан был уведомить вас за два…
    Перейти к вопросу

  • Имею ли я право на оплачиваемый отпуск, находясь в длительном отпуске?

    2 ответа

    Здравствуйте. Я учитель со стажем 23 года. В августе 2025 написала заявление на длительные отпуск (1 год) и не работала по семейным обстоятельствам. Имею ли я право на очередной оплачиваемый…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Если Вы весь учебный год были в длительном отпуске до 1 года для педагогов, этот период, как правило, не…
    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Здравствуйте. Нет, право на ежегодный оплачиваемый отпуск за время нахождения в длительном отпуске у Вас не возникло, и позиция директора…
    Перейти к вопросу

  • Как добиться выплат?

    3 ответа

    Работаю медицинской сестрой в поликлинике (первичное звено. При трудоустройстве заключался трудовой договор о том, что мне присваивается должность медицинской сестры кардиологического кабинета (при этом кардиолога в больнице нет, но главный…

    Воропаев Дмитрий Александрович

    Воропаев Дмитрий Александрович

    Здравствуйте. Если по трудовому договору вы приняты на должность медицинской сестры кардиологического кабинета, а фактически постоянно работаете в кабинете инфекционных…
    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    Вам необходимо направить письменное требование работодателю о приведении трудового договора и должности в соответствие с фактически выполняемой работой, а также…
    Перейти к вопросу

  • Как получить выплаты при увольнении при ликвидации организации-банкрота?

    1 ответ

    Организация признана банкротом, открыто конкурсное производство в октябре 2025 года, до этого момента мне начислялась зарплата, но не выплачивалась. В связи с невыплатой зарплаты я приостановил работу, уведомив работодателя. С…

    Разумовская София Дмитриевна

    Разумовская София Дмитриевна

    Увольнение без уведомления незаконно (ст.84.1 ТК РФ). Включить в реестр кредиторов нельзя (обязательства возникли до банкротства). Оспаривайте увольнение в суде.…
    Перейти к вопросу

  • Срочный трудовой договор и декрет

    1 ответ

    Рассматриваю предложение о работе. Работодатель предлагает срочный трудовой договор, при этом место не декретное. По словам руководства, все сотрудники трудоустроены именно так. 3 месяца испытательный срок, срочный трудовой договор на…

    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Да, если срок действия срочного трудового договора истечёт во время вашего нахождения в отпуске по беременности и родам или по…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Топоева Жанна Диментьевна — профиль на HARANT
    9.5
    3 отзыва
    Юрист

    Топоева Жанна Диментьевна Юрист прошел модерацию

    • Абакан
    • Стаж более 21 года
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    О себе Более 20 лет в юриспруденции, свыше 10 лет — в органах прокуратуры. Успешность судебной работы — около 95…
    Перейти
  • Юрист Стадницкая Екатерина Николаевна — профиль на HARANT
    9.3
    12 отзывов
    Юрист

    Стадницкая Екатерина Николаевна Юрист прошел модерацию

    • Южно-Сахалинск
    • Стаж более 15 лет
    • 36 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Я предлагаю юридические услуги дистанционно на всей территории РФ: консультации, составление договоров, претензтй, исков, ответов на претензии, возражений на иски…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме