Вопрос по увольнению после окончания отпуска?

(2 ответа)

Добрый день! Ухожу в учебный отпуск с 09.01.2025 по 02.02.2025 г. Хочу написать заявление об увольнении во время отпуска, чтобы 03.02.2025 г. прийти на работу за документами. Могу ли я сделать так?
Верно ли, если я напишу и отправлю заявление 17.01, срок отработки (2 недели) пойдет с 19.01?

Елисеенков Денис Викторович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 13 лет

Милена, добрый день!

Вы можете написать заявление на увольнение по собственному желанию во время учебного отпуска. Если Вы после окончания учебного отпуска не хотите выходить на работу, то заявление об увольнении необходимо направить работодателю заранее, не позднее чем за две недели до даты увольнения, при этом течение срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления об увольнении.

Если заявление напишите и отправите 17.01.2025 года, то течение срока начнется не с 19 01.2025 года, а со дня следующего за днем получения работодателем заявления на увольнение.

Поэтому, лучше заявление на увольнение направить заранее, например сразу после начала учебного отпуска и укажите в заявлении конкретную дату увольнения.

Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Носиков Владимир Михайлович
Отвечает юрист
Стаж 11 лет

Да, вы можете подать заявление об увольнении во время учебного отпуска. Отработка начнётся с даты, указанной в заявлении + 2 недели. Если заявление подано 17.01, отработка пойдет с 17.01, а не с 19.01. Последний рабочий день будет 31.01, и вы сможете забрать документы 03.02, если этот день рабочий.

На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Добрый день!

Да, вы можете подать заявление об увольнении во время нахождения в учебном отпуске. Согласно статье 80 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели. Эти две недели начинают отсчитываться со следующего дня после получения работодателем вашего заявления.

Если вы отправите заявление 17 января, и работодатель получит его в этот же день, то двухнедельный срок начнет отсчитываться с 18 января. Таким образом, ваш последний рабочий день будет 31 января, и с 1 февраля вы будете считаться уволенным. 3 февраля вы можете прийти на работу за документами и окончательным расчетом.

Важно также убедиться, что ваше заявление о расторжении трудового договора будет получено работодателем. Рекомендуется отправить его заказным письмом с уведомлением о вручении или вручить лично под расписку, чтобы иметь подтверждение получения.

Если у вас есть дополнительные вопросы или требуется помощь, не стесняйтесь обращаться.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
561 юрист отвечают
2 минуты среднее время ответа
360 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву