Целевой договор?

(4 ответа)

Добрый день. У меня заключен трудовой договор с медицинской организацией. Хотела бы его расторгнуть, подскажите пожалуйста, учитывается ли срок отработки в мед организации за вычетом из общего срока отработки при оплате штрафа?

Ватолин Александр Иванович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает адвокат
Стаж 25 лет

Нет, срок отработки в медицинской организации не уменьшает общий срок обязательной отработки (если он есть по договору) и не снижает сумму штрафа за досрочное расторжение. Если отработка связана с целевым обучением, штраф обычно фиксированный и не зависит от отработанного времени.

Pax et felicitas infinita omnibus.
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Мингазов Юрий Саитгареевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 38 лет

Да должен учитываться и уменьшаться пропорционально отработанномй времени, так же как и затраты на обучение.

Пишите,звоните в МАКС , ВАЦАП,поможем.
Шемякин Дмитрий Игоревич
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
Отвечает юрист
Стаж 12 лет

Здравствуйте, чтобы ответить на ваш вопрос нужно детально изучить ваш договор.

✅Круглосуточно. Пишите все уточнения и вопросы сразу мне в Telegram или WhatsApp — там я отвечаю мгновенно. Также помогу вам составить необходимые документы. Дмитрий Шемякин.
Стюф Вероника Григорьевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает юрист
Стаж 21 год

Здравствуйте необходимо ознакомиться с договором.

Если вам нужна более подробная информация пишите мне в вацап, макс, телеграмм. Надеюсь на дальнейшее с вами сотрудничество. С уважением ваш юрист Вероника
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Добрый день. В России трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работника с соблюдением определенных условий. Обычно при увольнении по собственному желанию работник обязан уведомить работодателя за две недели, если иной срок не указан в трудовом договоре.

Что касается "штрафа" за расторжение трудового договора, то в российском трудовом законодательстве понятие штрафа за увольнение не предусмотрено. Однако, если в вашем трудовом договоре или дополнительном соглашении прописаны какие-либо компенсации или удержания в случае досрочного расторжения договора, то они могут быть законными, если не противоречат трудовому законодательству.

Если речь идет о компенсации за обучение или другие расходы, которые работодатель понес в связи с вашим трудоустройством, то такие условия должны быть четко прописаны в договоре. В этом случае учитывается фактически отработанный срок, и сумма компенсации может быть уменьшена пропорционально отработанному времени.

Рекомендую внимательно изучить ваш трудовой договор и, при необходимости, проконсультироваться с юристом, чтобы получить конкретные рекомендации в зависимости от условий вашего договора.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
561 юрист отвечают
2 минуты среднее время ответа
346 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву