Законно ли требование?

Муж работает в охране одного из фермерских хозяйств. График работы: сутки через двое. При оформлении мужу договор не вручен, расчетные листки о начислении зарплаты не выдаются. С недавнего времени задалась…

Новиков Алексей Петрович

Вам уже ответил коллега. Дополнить нечего.

Давыдов Денис Валентинович

Для начала, получите свой экземпляр трудового договора, после ознакомления с которым возможно часть вопросов прояснится. Далее предъявите работодателю требование об…

Я, обращаюсь с просьбой о консультации и правовой помощи в связи с нарушением моих трудовых прав.С [13.05.2026] по [28.05.2026] я фактически выполняла трудовые обязанности в компании у Эсмонт Беаты Агнешки,…

Арзуманян Раксана Владимировна

Законодательство РФ полностью на вашей стороне. Согласно ст. 67 ТК РФ, если вы приступили к работе с ведома или по…

Мерзликин Алексей Борисович

В вашем случае, при отказе выплаты зарплаты и наличия спора надо обращаться в суд. Иного пути нет.

Сокращение штата на предприятии. У нас суммированный учет рабочего времени, расчётный период квартал. Работаем в гибком режиме раб времени по графику 2/2, в т.ч. в праздники. По ТД - оклад…

Перцев Сергей Викторович

Сумма выходного пособия определяется по формуле (п. 9 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922, п.4 Постановления КС…

Добрый день. Подскажите , пожалуйста, на данный момент отрабатываю целевое обучение (врач), хочу уволиться, однако, глав врач сообщил , что только через суд. Каким образом это осуществляется ? Как долго…

Мингазов Юрий Саитгареевич

Пишите заявление по собственному желанию, получаете письменный отказ и обжалуете его в суд. Можно просто, прогулы, не выходить на работу,…

Стюф Вероника Григорьевна

Здравствуйте как через суд, принимал на работу вас тоже суд? Увольнение происходит в соответствии с трудовым законодательством.

Здравствуйте! На работе бывает беру отпуск на два-три дня. И основной отпуск 14 дней. В итоге я отгулял 23 дня из 28 дней и мне сказали что у меня закончились…

Букина Светлана Алексеевна

Здравствуйте! рекомендую обратиться в кадровую службу с заявлением об ознакомлении с личным делом. Там Вы сможете посмотреть и сверить Ваши…

Филиппова Ольга Александровна

Максим, здравствуйте! Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях (ст.120 ТК РФ). У вас должны…

Насколько законно, что работодатель при смене ооо, перезаключая договор с сотрудником, вместо того чтобы к окладу ранее указанному в договоре добавить положенную надбавку из-за прописки на крайнем севере, по факту…

Гайдукова Наталья Александровна

Если ООО продолжает находится на территории Севера, то в составные части ЗП должен входить оклад, северные, районный коэффициент. Объединить в…

Байдак Зоя Михайловна

Договорные отношения. Не хотите, не подписывайте трудовой договор. Можете обратиться в Рострудинспекцию.

Здравствуйте! Согласно ТК РФ мы обязаны отработать 160 часов. Насколько законно со стороны работодателя убирать рабочие смены всем работникам подразделения, без возможности согласования? Везде, где я уточнял, такие срезания должны…

Ватолин Александр Иванович

Согласно ст. 72 ТК РФ, изменения в графике работы (включая сокращение смен) требуют письменного согласия работника, если это условие закреплено…

Здравствуйте. Работаю в частной аптеке. У директора две аптеки. Аптеку в которой я работаю директор решил закрыть. Не предупредив заранее, поставил перед фактом за 5 дней до закрытия. Какую компенсацию…

Фикачев Игорь Владимирович

Согласно статье 180 Трудового кодекса РФ, при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников работодатель обязан предупредить сотрудников о предстоящем…

Куприянова Ирина Александровна

Добрый день!Уведомление о предстоящем увольнении вручите каждому работнику под роспись за два месяца до увольнения. С согласия работника его можно…

Добрый день! Сокращение в связи с ликвидацией предприятия. Условия сокращения :отработка два месяца после уведомления, но без премии, которая обычно составляет 34-40% от оклада. В положении об оплате, есть пункт…

Байдак Зоя Михайловна

Премия это поощрительная выплата и при наличии средств. Если стоит вопрос о сокращении в связи с ликидацией, то значит не…

Шикарев Роман Владимирович

Здравствуйте. Вопрос назначения и выплаты либо невыплаты премии решается работодателем самостоятельно с учетом разработанного положения о премировании. Если оснований для…

Доброе утро. Подскажите, пожалуйста, насколько законно требование директора школы заниматься с отстающими бесплатно? Директор ссылается на это положение.11. В учебную нагрузку учителей включается количество часов, предусмотренное планом внеурочной деятельности, при…

Рябов Сергей Иванович

В самом тексте содержится ответ на вопрос, где сказано о том, что учебные часы, предназначенные для перечисленных мероприятий, подлежат учету…

Добрый вечер, устраиваюсь на работу тестировщиком сайтов в ооо \"лаймекс\" за оформление контракта просят заплатить 1200р, насколько законно это требование? привожу сообщения менеджера: \"Согласно пункту 3.1 вашего договора, в рамках…

Колоколов Евгений Константинович

Здравствуйте. Брать деньги «за оформление» с кандидата незаконно: расходы несёт наниматель (ст. 22, 65 ТК; ст. 779 ГК). Требование перечислить…

Каравайцева Елена Александровна

Здравствуйте. Очевидная мошенническая схема.

На работе сделали новый график работы. 4/2. Первая пара сотрудников работает только 4 дневные смены, вторая пара работает 2 дневные, 2 ночные смены. В следующем месяце сотрудники меняются местами и…

Колоколов Евгений Константинович

Здравствуйте, норма труда – 40 часов в неделю (≈160–176 ч в месяц). Ваши 240 ч – это сверхурочно. 1. Сверхурочные:…

Насколько законно, что работодатель не расторгает договор ГПХ и ссылается на то, что он не знает как это сделать через «консоль Про»?

Гаджиев Радик Севзиханович

Здравствуйте! Это незаконно. Технические сложности работодателя не освобождают его от исполнения юридических обязанностей. Договор ГПХ регулируется Гражданским кодексом РФ. Основания…

Добрый день! В связи с беременностью меня перевели с должности рентгенолаборанта на администратора, со снижением зарплаты. Работодатель предлагал другую должность с сохранением прежней заработной платы, но мне приходилось бы далеко…

Сафонов Валерий Дмитриевич

Здравствуйте! По 254 ТК РФ при переходе на легкий труд за вами обязан сохраняться средний заработок по прежней должности. Снижение…

Байдак Зоя Михайловна

Не законно, обратитесь к юристу вашего ЛПУ пусть разъяснит и пусть не доводят дело до жалоб и до суда.

Насколько законно, что работодатель заставляет меня уволиться по собственному желанию с постоянной ставки и перейти на декретную если я беременная и они об этом знают?

Арзуманян Раксана Владимировна

Действия работодателя незаконны. Вас пытаются лишить статуса постоянного работника, чтобы получить легальную возможность уволить вас в будущем

Довгань Денис Александрович

Это незаконно и является грубым нарушением трудового законодательства. Согласно статье 261 ТК РФ, работодатель не имеет права увольнять беременную женщину…