-
Вопрос № 00046209
Я, Петрачков Кирилл Александрович, обращаюсь с жалобой на компанию "ООО Версаль", взявшую меня на работу на вакансию "прораб" со ставкой в 120т рублей. Причиной обращения послужило то, что, при увольнении меня с работы по собственному, мне не выплатили никаких денег. Согласно ст. 140 ТК РФ "в день увольнения сотруднику должны быть сделаны все выплаты". Уволен с места работы был 20 августа. Была выплата в размере 20т рублей через 3 дня после увольнения, в трудовом договоре прописано 30т рублей хотя по факту 120т. Также я покупал на свои деньги расходные материалы для этой компании, которая обещала выплатить их. Есть фиксация разговора с директором о выплате всех денег за расходный материал. Выплаты денег по чекам и по ЗП не было. все завтра
Была выплата в размере 20т рублей через 3 дня после увольнения, в трудовом договоре прописано 30т рублей хотя по факту 120т. - Принимается то какая ЗП установлена в ТК. Факт получения "серых" денег и иного размера оплаты труда надо доказывать. Поэтому у вас будет судебный процесс, а не жалобы, с доказыванием, как одного из требований и оснований, з/п именно 120 тр не 30
Здравствуйте, для начала подготовьте письменную претензию и направьте в организацию, одновременно подавайте жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию. Если не поможет- то нужно обратиться в суд.
Здравствуйте.
Вы вправе направить обоснованный иск в суд с соответствующими исковыми требованиями
Напишите жалобу в трудовую инспекцию, также можете истребовать принудительно по суду
Обратитесь с заявлением в прокуратуру.
