Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Жена-инвалид 1 группы-льготы?

(2 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Здравствуйте, если жена - инвалид 1 группы, мужу положен доп.отпуск, сокращённый рабочий день или график, как ухаживающему за ней?

Петров Алексей Леонидович
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 13 лет

Согласно Федеральному закону от 19 ноября 2021 года № 373-ФЗ «О внесении изменений в статью 263 Трудового кодекса Российской Федерации», работник, осуществляющий уход за членом семьи или иным родственником, являющимся инвалидами I группы, имеет право на ежегодный дополнительный отпуск без сохранения зарплаты продолжительностью до 14 календарных дней.
Взять дни такого отпуска этот работник может в любое удобное для него время, написав заявление. Указанный отпуск полностью или частями можно присоединить к ежегодному оплачиваемому отпуску или использовать отдельно.
В качестве документа, подтверждающего инвалидность члена семьи или иного родственника, работник может предоставить работодателю справку об установлении инвалидности. При этом подтверждать членство в семье или родство ТК РФ не требует

Юрист Петров Алексей Леонидович ЮК "ПроЗакон"
Спасибо за ответ
Ольга

Спасибо большое!

Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Байдак Зоя Михайловна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

Вы неоднократно задаете аналогичный вопрос. Но, к сожалению, обрадовать вас нечем. Законодательно не закреплено такое право и обязанность работодателя. Поэтому, нужно исходить из того, что если нужен сокращенный рабочий день или график, то он м.б. предоставлен мужу по согласованию с работодателем и с оплатой за фактически отработанное время. Дополнительный отпуск также законом не предусмотрен.

Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле. Вы хотите получить ответы на свои уточняющие вопросы? Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.
Спасибо за ответ
Ольга

Спасибо! Неоднократно задаю похожие вопросы, потому что можно задавать вопрос раз в 12 часов и отвечает на них сразу искусственный интеллект

На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте!

В соответствии с российским законодательством, прямого права на дополнительный отпуск или сокращённый рабочий день для мужа, ухаживающего за женой-инвалидом 1 группы, не предусмотрено. Однако, есть несколько возможностей, которые можно рассмотреть:

1. Отпуск без сохранения заработной платы: Согласно Трудовому кодексу РФ, работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы до 14 календарных дней в году работникам, имеющим жену-инвалида 1 группы (ст. 128 ТК РФ).

2. Гибкий график работы: Работник может обратиться к работодателю с просьбой о введении гибкого графика работы. Это может включать сокращённый рабочий день, работу на неполный рабочий день или возможность работать удалённо. Решение о предоставлении такого графика остается на усмотрение работодателя.

3. Сокращённое рабочее время: В некоторых случаях возможно заключение соглашения с работодателем о переводе на неполное рабочее время (ст. 93 ТК РФ). Это может быть полезно для тех, кто ухаживает за членами семьи, нуждающимися в постоянном уходе.

4. Дополнительные меры поддержки: В некоторых регионах России могут быть предусмотрены дополнительные меры поддержки для семей, ухаживающих за инвалидами. Рекомендуется обратиться в органы социальной защиты по месту жительства для получения информации о возможных региональных льготах и поддержке.

5. Коллективный договор: Иногда в организации могут быть предусмотрены дополнительные льготы и привилегии для работников, ухаживающих за инвалидами, в рамках коллективного договора. Рекомендуется ознакомиться с условиями коллективного договора вашей организации.

Рекомендуем вам обратиться к вашему работодателю с просьбой о рассмотрении возможности предоставления гибкого графика или других мер поддержки. Также, если возникают трудности или вопросы, можно проконсультироваться с юристом, специализирующимся на трудовом праве, для получения более детальной и индивидуальной консультации.

С уважением,
[Ваше имя],
Юридический консультант
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
575 юристов отвечают
6 минут среднее время ответа
187 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Сокращение штата

    1 ответ

    Я работаю на предприятии. До этого служил в армии. Получаю пенсию. На работе планируется сокращение штата. Моя жена - инвалид 1 группы. У меня есть преимущество остаться на работе?

    Шевченко Виталий Николаевич

    Шевченко Виталий Николаевич

    ТК РФ Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников При сокращении численности или…
    Перейти к вопросу

  • У меня есть друг он инвалид 3-ей группу но рабочая он работает

    2 ответа

    У меня есть друг он инвалид 3-ей группу но рабочая он работает на пилораме но не офицально начальник не оформляет не кого сечас у этого начальника проблемы с прокуротурой мой…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Ваш друг не несет ответственности за незаконные действия работодателя, которые стали, возможно, причиной интереса прокуратуры к нему. Под это…
    Ермилов Анатолий Витальевич

    Ермилов Анатолий Витальевич

    Правоотношения с законом неофициального работодателя Вашего друга - инвалида для последнего негативных последствий не порождают (при прочих равных условиях), за…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение инвалида

    2 ответа

    Добрый день, подскажите пожалуйста, отец инвалид 1 группа продолжать работать после больничного не может. На работе говорят писать по собственному желанию,верно ли это?

    Агалаков Андрей Сергеевич

    Агалаков Андрей Сергеевич

    Расторжение договора происходит на основании МСЭ для оформления увольнения по инвалидности применяется ст 83 ТК РФ.5 ч.1 Работодатель не имеет…
    Пилипенко Игорь Александрович

    Пилипенко Игорь Александрович

    Добрый день! Причина увольнения может быть по инициативе работодателя, в связи с невозможностью продолжения выполнения работником своих трудовых обязанностей по…
    Перейти к вопросу

  • Может ли инвалид 2 группы работать ночным оператором?

    1 ответ

    Здравствуйте, может ли инвалид 2 группы работать ночным оператором? Согласие инвалида есть, медицинское заключение о том, что нет противопоказаний работать ночью тоже есть. Только инвалиды должны работать не более 35…

    Полюшков Михаил Сергеевич

    Полюшков Михаил Сергеевич

    Здравствуйте! 1) На основании статей 96, 99, 113 ТК РФ инвалиды любой группы могут привлекаться к работе в ночное время,…
    Перейти к вопросу

  • Самозанятость при бессрочной инвалидности

    2 ответа

    Здравствуйте! 1. Мне 24 года. Полгода назад получила СПО бухгалтера, нахожусь в поисках работы. Без опыта я могу оформить самозанятость, когда найду первую работу? Мне датут лицензию? 2. Я с…

    Розетов Владимир Симонович

    Розетов Владимир Симонович

    Дополнение. Перейдем к вопросу о необходимости получения лицензии для осуществления деятельности самозанятыми. В п. 2 ст. 3 Федерального закона от…
    Розетов Владимир Симонович

    Розетов Владимир Симонович

    Здравствуйте. Да, работа в качестве самозанятого доказывает наличие навыков, умений и определённого опыта. Документ, подтверждающий самозанятость – это справка о…
    Перейти к вопросу

  • Какая справка нужна для получения выходных дней.

    3 ответа

    Добрый день. Мы являемся родителями ребёнка инвалида. Супруг официально работать не может, так как является опекуном ребёнка инвалида. А по закону мне, как официально- работающему лицу, положено 4 оплачиваемых, выходных…

    Муратова Эллина Артемовна

    Муратова Эллина Артемовна

    Обычно такие справки требуют в организации, где вы работаете, чтобы исключить возможность предоставления вам дополнительных дней отпуска. В вашем случае,…
    Новиков Алексей Петрович

    Новиков Алексей Петрович

    Основанием возникновения отношений между опекуном или попечителем и подопечным является Акт органа опеки и попечительства о назначении опекуна или попечителя.…
    Перейти к вопросу

  • Перевод ?

    1 ответ

    Может ли работадатель перевести или уволить с занимаемой должности сотрудника имеющий ребёнка с овз но без статуса инвалид без согласия сотрудника

    Вагнер Эдуард Анатольевича

    Вагнер Эдуард Анатольевича

    Добрый день, все переводы только с соглашения работника.
    Перейти к вопросу

  • Увольнение по причинине состояния здоровья ?

    2 ответа

    Добрый день,мой папа с 1986 года является инвалидом 3 группы(пожизненно)12 лет он проработал в организации на тяжелом труду(при трудоустройстве комиссию не проходил и удостоверение об инвалидности не предъявлял)в октябре 2022…

    Павлюк Александр Игоревич

    Павлюк Александр Игоревич

    Если ваш отец не соответствует занимаемой должности по состоянию здоровья, то директор в данном случае прав.
    Костушевич Ольга Петровна

    Костушевич Ольга Петровна

    Здравствуйте, о получении инвалидности сотрудник обязан сообщить работодателю с приложением медицинских документов.Если в организации на тяжелой работе не должны работать…
    Перейти к вопросу

  • Производственная травма

    3 ответа

    Здравствуйте у меня такая проблема получил производственную травму 10.01.2023. Лопнула почка левоя и селезенка ушиб брюшной полости 17.01.2023 был прооперирован удалили левую почку и селезенку. По сей день нахожусь на…

    Красильникова Армине Владимировна

    Красильникова Армине Владимировна

    Вам сначала необходимо оформить все документы надлежащим образом, получить группу по инвалидности. Только после этого, можете увеличить суммы исковых требований
    Ивченко Оксана Борисовна

    Ивченко Оксана Борисовна

    Здравствуйте Устанавливайте группу инвалидности. И увеличивайте сумму исковых требований. Для более подробной консультацией обращайтесь в Ватсапп
    Перейти к вопросу

  • Как перенести отпуск ?

    1 ответ

    Что делать, если не знаешь как перенести отпуск ? Ситуация: я, как работник, была уведомлена об ежегодном отпуске(14 дней) заранее за 2 недели. Спустя неделю я принимаю решение уйти с…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Уведомить об увольнении вы вправе хоть за один день, если работодатель согласен он может по соглашению сторон уволить вас хоть…
    Перейти к вопросу

  • Регресс

    1 ответ

    Здравствуйте получил производственную травму на шахте лопнула почка и селезенка сеичас оформляю инвалидность а как оформить регресс и что для этого нужно? Акт н1 есть.

    Моргачев Алексей Николаевич

    Моргачев Алексей Николаевич

    По результатам проверки вина работодателя была установлена?
    Перейти к вопросу

  • Инвалидность

    2 ответа

    Здравствуйте на шахте получил производственную травму лопнула почка и селезенка. Сейчас ещё нахожусь на больничном оформляю инвалидность. Работать в шахте с такой травмой нельзя. Как должен поступить работадатель и по…

    Ивченко Оксана Борисовна

    Ивченко Оксана Борисовна

    Здравствуйте После установления инвалидности, вам выдадут ИПРА именно в данной справке будет указано на каких работах вы имеете право работать,…
    Моргачев Алексей Николаевич

    Моргачев Алексей Николаевич

    Этот эпизод был оформлен работодателем (получение травмы)?Было рассследование?
    Перейти к вопросу

  • Трудовые споры

    3 ответа

    Как мне уволиться с работы,если менеджер по персоналу не принимает заявление?я инвалид 3 группы,угрожает уволить с нарушениями,если не отработаю 2 недели

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. 1. Заявление отдайте руководителю с его визой о получении на 2-ом экземпляре. 2.почтой РФ заказным с описью вложений.
    Перейти к вопросу

  • 4 оплачиваемых дня родителю,имеющему ребенка-инвалида

    2 ответа

    Здравствуйте.Я воспитываю одна ребенка-инвалида.Мне положены 4 оплачиваемых дня в месяц на производстве. График работы у меня сменный по 12 часов(день 12ч,ночь 12ч,48ч отдыха+итого 4 дня и 24часа рабочих). Мне отказали…

    Куракина Юлия Сергеевна

    Куракина Юлия Сергеевна

    Здравствуйте. Нет, не правомерно. Обращайтесь в инспекцию труда, если не получается решить мирным путем с работодателем.
    Моргачев Алексей Николаевич

    Моргачев Алексей Николаевич

    Одному из родителей (опекуну, попечителю) предоставляются по его заявлению 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в календарном месяце, оформляемых приказом (распоряжением)…
    Перейти к вопросу

  • Работа

    1 ответ

    Доброе утро, я работаю в организации 4 года, с первого сентября, у нас упраздняется один отдел и некоторые обязанности специалиста хотят вменить мне без доплаты, уведомляют меня письменно об этом,…

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    К сожалению, работодатель имеет право изменять, дополнять функции работника, уведомив не менее чем за 2мес. При отказе работника работать в…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.8
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 29 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Топоева Жанна Диментьевна — профиль на HARANT
    10.0
    5 отзывов
    Юрист

    Топоева Жанна Диментьевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Абакан
    • Стаж более 21 года
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    О себе Более 20 лет в юриспруденции, свыше 10 лет — в органах прокуратуры. Успешность судебной работы — около 95…
    Перейти
  • Юрист Чечель Кристина Васильевна — профиль на HARANT
    9.6
    11 отзывов
    Юрист

    Чечель Кристина Васильевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Чита
    • Стаж более 9 лет
    • 77 судебных дел
    • Трудовое право
    • +10 специализаций
    Более 8 лет я помогаю клиентам превращать правовые сложности в решённые дела. Мой опыт в госструктурах и частном бизнесе позволяет…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    13 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    8 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 72 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Фролов Алексей Валерьевич — профиль на HARANT
    10.0
    6 отзывов
    Юрист

    Фролов Алексей Валерьевич Юрист прошел модерацию

    • Ульяновск
    • Стаж более 16 лет
    • 102 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    У меня более 16 лет опыта работы в этой сфере. Я всегда выбираю стратегию, которая максимально увеличивает шансы на успешное…
    Перейти
  • Юрист Ахунов Алексей Магданович — профиль на HARANT
    10.0
    20 отзывов
    Юрист

    Ахунов Алексей Магданович Юрист прошел модерацию

    • Владимир
    • Стаж более 20 лет
    • 46 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Ахунов Алексей. Я специализируюсь на защите прав граждан и оказываю услуги как во Владимире и Владимирской области, так…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме