Ответ нейросети:
Здравствуйте.
В вашей ситуации действительно есть несколько аспектов, которые требуют внимания и могут быть рассмотрены в различных инстанциях.
1.
Обращение в полицию: Если вы считаете, что работодатель подделал документы, то вы можете подать заявление в полицию по факту подделки документов. В заявлении укажите все известные вам факты, включая то, что вы не подписывали трудовой договор и не давали согласие на ведение электронной трудовой книжки. Также укажите, что работодатель мог подделать ваши подписи. Приложите к заявлению все возможные доказательства, включая переписку в соцсетях, где вы передавали свои персональные данные.
2.
Государственная инспекция труда: Вам также следует обратиться в Государственную инспекцию труда. Подача жалобы в инспекцию труда поможет вам защитить свои права как работника. В жалобе укажите, что вы работали неофициально, работодатель не оформил вас должным образом, и что он применял необоснованные штрафы. Также укажите факт возможной подделки документов.
3.
Пенсионный фонд России (ПФР): Поскольку речь идет о возможной подделке электронной трудовой книжки, вы можете обратиться в ПФР для проверки информации о вашей трудовой деятельности. Укажите, что вы никогда не переходили на электронную трудовую книжку и не давали на это согласие.
4.
Прокуратура: Вы также можете подать жалобу в прокуратуру. Прокуратура обладает широкими полномочиями для проверки законности действий работодателя. В жалобе укажите все вышеописанные факты.
Примерный текст заявления в полицию может быть следующим:
---
Начальнику [название отдела полиции]
от [ФИО, адрес, контактный телефон]
Заявление
Я, [ФИО], сообщаю о факте возможной подделки документов индивидуальным предпринимателем [ФИО работодателя].
Я работал у данного работодателя неофициально с [дата начала работы] по [дата окончания работы]. Трудовой договор не подписывался, приказ о приеме на работу не издавался. В процессе работы работодатель стал необоснованно применять штрафы, после чего я прекратил выходить на работу.
Недавно я узнал, что в моей электронной трудовой книжке был внесен прогул на основании приказа, которого я никогда не видел и не подписывал. Я никогда не переходил на ведение электронной трудовой книжки и не писал соответствующего заявления. Все мои персональные данные были переданы работодателю через социальные сети в надежде на официальное трудоустройство, но этого не произошло.
Прошу провести проверку по данному факту и привлечь виновных к ответственности за подделку документов.
Приложения:
1. Копии переписки в социальных сетях.
2. [Другие возможные доказательства].
Дата: [дата]
Подпись: [подпись]
---
Не забудьте приложить все имеющиеся доказательства к заявлениям в соответствующие инстанции.
