Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Могут ли обратиться в полицию?

(3 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Здравствуйте. Я неофициально 6 месяцев работала в магазине косметики продавцом. Трудовой договор со мной не заключали. За весь период со мной работали ещё 2 человека посменно. Решила уволиться так как работодатель (ИП) задерживал зарплату. Ещё решила повесить на меня всю недостачу. Может ли она обратиться в полицию и обязана ли я выплатить деньги за эту недостачу?

Розетов Владимир Симонович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает адвокат
Стаж 41 год
Здравствуйте. Обратиться в полицию работодатель вправе. Полиция проведёт проверку и по её результатам примет процессуальное решение. Если Вашей вины в недостаче нет, то ничего Вам выплачивать не надо. Пусть работодатель обращается в суд с иском и доказывает Вашу вину.
Спасибо за ответ
Рябов Сергей Иванович
Рябов Сергей Иванович Юрист прошел модерацию
Отвечает юрист
Стаж 26 лет
Важно понять на каком основании работодатель обвиняет Вас в недостаче. Когда и вследствие чего она образовалась, вообще был ли какой нибудь учет тмц и как товарные остатки передавались от продавца к продавцу. Если у работодателя имеются доказательства недостач, то конечно обратиться может с заявлением о хищении, если учет велся на примитивном уровне (что чаще всего бывает в небольших предприятиях торговли), то это обращение ничего не даст.
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Ким Галина Владимировна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 27 лет
Обратиться может, но полиция не решает вопросы о недостаче в процессе деятельности. Тем более ей не выгодно тута обращаться, поскольку она сама нарушила не одну норму ТК РФ, НК РФ
Бесплатные, дешевые услуги неминуемо отражаются на результате, в конечном счете обходятся неоправданно дорого. Особенно это относится к сложным делам.© Связь по тел., WA, BiP.
Спасибо за ответ
Оганесян Арег Каренович
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает юрист
Стаж 11 лет
Здравствуйте, обратиться могут, но это все надо доказать, при неоф работе-это проблематично
Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте.

Ваша ситуация довольно распространена, и важно понимать свои права и обязанности в рамках российского законодательства.

1. Трудовой договор: Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации (ТК РФ), трудовой договор должен быть заключен в письменной форме. Отсутствие письменного трудового договора не лишает вас трудовых прав. По факту выполнения трудовых обязанностей вы можете доказать наличие трудовых отношений через свидетельские показания, переписку, записи в табеле учета рабочего времени и т.д.

2. Обращение в полицию: Работодатель может обратиться в полицию, но в данном случае это скорее всего будет квалифицировано как гражданско-правовой спор, а не уголовное дело. Полиция вряд ли будет заниматься вопросом недостачи, если нет доказательств хищения или другого преступления.

3. Недостача: По статье 238 ТК РФ, работодатель может взыскать с работника недостачу только в том случае, если есть письменное соглашение о полной материальной ответственности. Если такого соглашения нет, то работодатель может взыскать ущерб только в пределах вашего среднемесячного заработка.

4. Задержка заработной платы: Задержка выплаты заработной платы является нарушением ТК РФ. Вы имеете право на получение всех причитающихся вам выплат, включая компенсацию за задержку заработной платы. Вы можете обратиться в трудовую инспекцию или суд для защиты своих прав.

5. Действия:
- Соберите доказательства: Соберите все возможные доказательства того, что вы работали в этом магазине (свидетельские показания, переписка, записи в табеле и т.д.).
- Обратитесь в трудовую инспекцию: Подайте жалобу в Государственную инспекцию труда с требованием о выплате заработной платы и признании трудовых отношений.
- Обратитесь в суд: Вы можете подать иск в суд о взыскании невыплаченной заработной платы и компенсации за задержку.

Заключение: Работодатель не может законно взыскать с вас недостачу без соответствующих доказательств и письменного соглашения о материальной ответственности. Вы имеете право на получение заработной платы и компенсацию за ее задержку. Рекомендуется обратиться в трудовую инспекцию или суд для защиты своих прав.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
565 юристов отвечают
2 минуты среднее время ответа
374 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Умер работодатель, сотрудница в декрете

    2 ответа

    Добрый день, я в декрете, умер работодатель ип, кто должен оплачивать Пособия после смерти, как правильно оформить увольнение, если сын его вступает в наследство, можно ли сотрудника переоформить и трудоустроить…

    Гайнуллин Камиль Рауфович

    Гайнуллин Камиль Рауфович

    Отдел социального обеспечения, В связи с ликвидацией в данном случае если при жизни ИП задолженности не было сын Вам не…
    Красильникова Армине Владимировна

    Красильникова Армине Владимировна

    Добрый день. Сын не может на себя переоформить ИП отца, это не ООО, ЗАО или АКБ. ИП - это статус…
    Перейти к вопросу

  • Можно привлечь к уголовной ответственности?

    3 ответа

    Здравствуйте. Человек работал неофициально у ИП. Никаких документов не подписывал и не отдавал когда начал работать. Работодатель стал придумывать необоснованно штрафы, а работник просто не вышел на работу т.к неоформлен…

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Обратитесь в прокуратуру или Рострудинспекцию. Срочно в суде оспаривайте увольнение.
    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Необходимо обжаловать действия работодателя в судебном порядке
    Перейти к вопросу

  • Идти на мировую или нет ? если спросит судья

    7 ответов

    Здравствуйте. Работодатель ИП нарушил трудовое законодательство а именно не трудоустроил меня нет трудового договора, вообще документы не оформлял при трудоустройстве, говорил позже пока испытательный срок. В итоге так проработал полгода.…

    Ким Галина Владимировна

    Ким Галина Владимировна

    Надо ли мне идти на примирение в суде или не стоит и что будет работодателю если я не согласен буду…
    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Вам нужно доказывать, что была задержка оплаты труда, а также нарушение ТК, приказ об увольнении не законным. Очевидно, что было…
    Перейти к вопросу

  • Что означает когда налоговая вызывает в качестве свидетеля?

    4 ответа

    Добрый день. Конфликт с работодателем ИП. Работал неофициально. Работодатель решил уволить по статье ( задним числом сделал трудовой договор и написал в трудовой прогул) Подал на него в суд. Написал…

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Вы вправе не свидетельствовать против себя. Остальное надо детально обсуждать.
    Мигушова Маргарита Михайловна

    Мигушова Маргарита Михайловна

    Добрый день! Полагаю, Вас вызывают для уточнения нарушений, которые Вы отразили в письме. Могут быть заданы самые разные вопросы именно…
    Перейти к вопросу

  • КАК ПОСТУПИТЬ, ЕСЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ СОКРАЩАЕТ ШТАТ, НО ПРЕДУПРЕЖДАЕТ ЗА 20 ДНЕЙ?

    2 ответа

    ИМЕЕТ ЛИ ПРАВО, РАБОТОДАТЕЛЬ ИП КОМПАНИИ, УВОЛИТЬ ПО ЛИКВИДАЦИИ ШТАТА, БЕЗ ВЫХОДНОГО ПОСОБИЯ И ПОСТАВИВ В ИЗВЕСТНОСТЬ, ЗА 20 ДНЕЙ. ОБЯЗАН, ЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ ПОСТАВИТЬ В ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ РАБОТНИКА. ЗА КАКОЕ…

    Аушева Эвелина Валеровна

    Аушева Эвелина Валеровна

    В соответствии с п. 2 Ст. 180 ТК РФ, о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или…
    Беркута Анна Александровна

    Беркута Анна Александровна

    Предупреждение за 20 дней — Да, работодатель обязан предупредить о сокращении персонально под роспись не менее чем за 2 месяца…
    Перейти к вопросу

  • Работадатель не оформил увольнение

    2 ответа

    Добрый день! Работодатель ИП не оформил ,мое увольнение ( нет увольнения), что теперь ,с этим делать? Нет тел связи, с этим ИП. И второе: висит в базе ,центра занятости, что…

    Субарева Елена Сергеевна

    Субарева Елена Сергеевна

    Ехать в ПФР не обязательно, достаточно через госуслуги получить электронную трудовую, увидев где вы \"трудоустроены\", обратиться с заявлением о расторжении…
    Субарева Елена Сергеевна

    Субарева Елена Сергеевна

    Ехать в ПФР не обязательно, достаточно через госуслуги получить электронную трудовую, увидев где вы \"трудоустроены\", обратиться с заявлением о расторжении…
    Перейти к вопросу

  • Могу ли я или не могу?

    1 ответ

    Могу ли я отказаться от проведения учёта в отделе и платежа недостача, если я не устроена даже по трудовому договору? Я по трудовому договору отработала три месяца, а потом работодатель…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Права работника по трудовому законодательсту определены в ст 21 ТК РФ. Если трудовой договор не продлевался, а рабоник продолжил…
    Перейти к вопросу

  • Как поступить в случае с недостачей

    2 ответа

    Здравствуйте. Работаю не официально продавцом, заключался только договор материальной ответственности, вначале лета работали вдвоём, но в июле-августе я не работала, вышла в сентябре, и в сентябре ушла напарница, при её…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Кроме договора о мат ответственности должен быть ещё и трудовой договор. Не подписывать документы, содержание которых вы не понимаете…
    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Здравствуйте, лучше тогда ничего не подписывайте, напишите мне в Вотсап 89025212894, дам вам подробную консультацию
    Перейти к вопросу

  • Чем грозит материально ответственному лицу

    3 ответа

    После моего увольнения, мой работодатель провёл инвентаризацию, в ходе которой была выявлена недостача, меня об этом уведомили спустя 2 месяца, как я уволилась. Чем теперь мне это грозит?

    Лакоткина Юлия Анатольевна

    Лакоткина Юлия Анатольевна

    Здравствуйте. Оснований ко взысканию нет ни каких. Инвентаризация надо было делать до вашего увольнения. Согласно ч. 3 ст. 11 Федерального…
    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Как вариант, работодатель обратится в суд. Другое дело - основание требований по иску.
    Перейти к вопросу

  • Как уйти с работы по сокращению правильно?

    3 ответа

    Супермаркет закрывают к 1 февраля,штат 60 человек.Уведомили устно о закрытии магазина,должны ли письменно?Пугает управляющий,что если будет большая недостача,то уйдете мол не по сокращению,а по собственному жел..Магазин менял полгода название и…

    Агалаков Андрей Сергеевич

    Агалаков Андрей Сергеевич

    Здравствуйте, нет, 1 должны уведомить за 2 месяца и письменно, 2 большая недостача доказать и если есть коллективная ответственность. А…
    Лакоткина Юлия Анатольевна

    Лакоткина Юлия Анатольевна

    Здравствуйте. 1. По собственному желанию не писать. 2.О предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата работника нужно предупредить…
    Перейти к вопросу

  • Устроен не официально зато подписал договор материальной ответственнос

    4 ответа

    Могут ли взыскать с меня работодатель недостачу при условии что я не устроен официально но зато подписал договор о материальной ответственности?

    Бронштейн Александр Михайлович

    Бронштейн Александр Михайлович

    Вы устроены. Сам факт начала работы это и есть трудоустройство. Если ваша работа есть в перечне видов деятельности предусматривающих мат.…
    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Этот договор просто не действителен, договр о полной мат.отвественности является приложением(дополнением) к трудовому договору, нет трудового договора нет и мат.…
    Перейти к вопросу

  • Могу ли обратиться в полицию?

    4 ответа

    Здравствуйте. У меня в магазине неофициально работал человек (я ИП). Камеры в магазине зафиксировали что человек проводил товар мимо кассы, просил покупателей переводить деньги на его личную карту. Сумма небольшая…

    Новиков Алексей Петрович

    Новиков Алексей Петрович

    Наказание может быть назначено если факт кражи будет доказан. Вопрос по какому законодательству. Но по Вашим сведениям доказательств будет мало,…
    Страшнов Артем Михайлович

    Страшнов Артем Михайлович

    Добрый день Можете попытаться, но нужно учитывать следующее 1. У вас должны быть железобетонные доказательства того, что товар шёл мимо…
    Перейти к вопросу

  • Как получить зарплату?

    4 ответа

    Здравствуйте.У меня было заявление на увольнение(4 января написала ну и как полагается отработка 2 недели). 1 неделю отработала и приезжает в конце недели хозяйка и с порога говорит сегодня ревизия…

    Бронштейн Александр Михайлович

    Бронштейн Александр Михайлович

    Квалифицированная помощь денег стоит. Собственно ничего сверхъестественного не произошло чтобы так переживать.
    Лакоткина Юлия Анатольевна

    Лакоткина Юлия Анатольевна

    Здравствуйте. Взяли себя в руки. Пишите ей заявление в котором просите вам произвести расчет при увольнении, отправляете телеграммой или ценным…
    Перейти к вопросу

  • Недостача и декрет

    1 ответ

    Здравствуйте. Работаю вахтой. В ноябре выячили недостачу (350000) связываться не стала думаю отработаю и дуру написала расписку чтоб удерживали с зп 50%(у работодателя есть только фотт расписки и переписка в…

    Чурсин Олег Александрович

    Чурсин Олег Александрович

    Здравствуйте. Напишите встречное заявлнние в следственный комитет о невыдаче зарплаты. Пишите в ватсап
    Перейти к вопросу

  • Не выплатили расчёт после увольнения. ?

    2 ответа

    Здравствуйте, я работала на ип неофициально, 23.02.2023г у меня была последняя рабочая смена. Договорились с начальницей что она заплатит мне после 8 марта, т.к у нее сейчас нет денег. 9…

    Левина Ирина Алексеевна

    Левина Ирина Алексеевна

    Здравствуйте. Вы можете доказывать факт трудовых отношений подав в суд заявления об установлении факта трудовых отношений, доказывать распечаткой переписки, распечаткой…
    Комаров Дмитрий Александрович

    Комаров Дмитрий Александрович

    Здравствуйте, Вам необходимо подать иск в суд об установлении факта трудовых отношений и взыскании невыплаченной з/п. Важно! не пропустите срок…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Юрист Топоева Жанна Диментьевна — профиль на HARANT
    9.5
    3 отзыва
    Юрист

    Топоева Жанна Диментьевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Абакан
    • Стаж более 21 года
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    О себе Более 20 лет в юриспруденции, свыше 10 лет — в органах прокуратуры. Успешность судебной работы — около 95…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 53 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Жаркова Елена Александровна — профиль на HARANT
    10.0
    8 отзывов
    Юрист

    Жаркова Елена Александровна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Новосибирск
    • Стаж более 17 лет
    • 121 судебное дело
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Квалифицированная юридическая помощь по гражданским делам. Более 17 лет я успешно оказываю юридическую помощь. Моя специализация: Семейное право: расторжение брака…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме