Можно ли написать заявление на увольнение, находясь на больничном?

(2 ответа)

Добрый день! Нахожусь на больничном. Могу ли написать заявление на увольнение, находясь на больничном, и будут ли засчитаны дни больничного как необходимая отработка в две недели перед увольнением?

Некрасов Вадим Юрьевич
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 25 лет

Здравствуйте, да можно. " будут ли засчитаны дни больничного как необходимая отработка в две недели перед увольнением" - должны быть засчитаны.

Елена
Благодарю за практические советы и отзывчивость!
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Камодин Александр Александрович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает юрист
Стаж 14 лет

Здравствуйте. Да, без проблем, можете написать заявление, вместо отработки представите больничный.

По возможности, оставьте пожалуйста отзыв! С уважением, Юрист Камодин А.А.
Елена
Александр Александрович, спасибо за вашу помощь и разъяснение!
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Добрый день! Да, вы можете написать заявление на увольнение, находясь на больничном. Законодательство Российской Федерации не запрещает подавать заявление на увольнение в период временной нетрудоспособности.

Что касается двухнедельного срока отработки, то в соответствии с Трудовым кодексом РФ, период временной нетрудоспособности включается в срок предупреждения об увольнении. Это означает, что дни больничного будут засчитаны в этот срок. Таким образом, если вы подали заявление об увольнении, например, в первый день больничного, и указали стандартный срок предупреждения в две недели, то ваше увольнение произойдет по истечении этих двух недель, независимо от того, сколько из них вы провели на больничном.

Важно также помнить, что вы можете договориться с работодателем о сокращении этого срока предупреждения, если обе стороны придут к соглашению.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
562 юриста отвечают
1 минута среднее время ответа
352 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву