-
Вопрос № 00040027
Здравствуйте! Из-за позднего посещения врача не дали больничный(о чем не знал при записи), открыли только со следующего дня, в этот день дали справку о состоянии здоровья. Могут ли меня уволить за прогул в тот день?
По общему правилу листок нетрудоспособности выдается в день установления временной нетрудоспособности. В соответствии с ч.6 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации не допускается увольнение работника по инициативе работодателя в период временной нетрудоспособности. Таким образом, если Вы докажите, что фактически период временной нетрудоспособности начался в день обращения к врачу, то увольнение будет незаконным. Вам рекомендуется обратиться в местное отделение территориального фонда обязательного медицинского страхования (ТФОМС) с жалобой на такую ошибку. Представители ТФОМС должны принять вашу жалобу и провести проверку данного случая. В случае подтверждения факта ошибки, больничный лист будет переоформлен с правильной датой. Для решения данного вопроса потребуется предоставить копии медицинской документации, такие как амбулаторная карта или выписка из истории болезни, а также копию открытого больничного листа и любую другую документацию, подтверждающую начало нетрудоспособности.
Для более детального разбора Вашей ситуации обращайтесь в Telegram: @YurLaw.
Здравствуйте, обращение в этот день за медицинской помощью является уважительной причиной по нетрудоспособности. Вопросы могут быть, но уволить, в рамках закона, нет.
Нет, не могут, но работодатель может запросить с вас объяснения - к этому будьте готовы.
Уволить не могут при наличии справки.
Нет. Суд будет на вашей стороне.
