-
Вопрос № 00037666
Здравствуйте! Работаю в гос учреждении с 3 ноября 2020 года, 27 мая 2024 года ухожу в отпуск по беременности и родам, отпуск в этом году ещё не гулял, но положено 28 дней основного и 8 дней дополнительного отпуска. Сколько дней отпуска по закону я могу взять перед отпуском по беременности и родам. Спасибо
Добрый день! Ежегодный отпуск перед отпуском по беременности Вы можете взять вне графика. Кроме того, согласно статья 260 ТК РФ "Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя" Таким образом, Вы можете взять необходимое количество дней до начала отпуска по беременности и родам, остальную часть отпуска после отпуска.
Кроме того, отпуск по беременности и родам входит (засчитывается) в стаж, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск (не сдвигает границы рабочего года).
Время нахождения работника в отпуске по беременности и родам входит в отпускной стаж по последующим причинам. Во-первых, такой отпуск - это время, когда работник фактически не работает, но за ним сохраняется место работы (должность). Во-вторых, это еще и период больничного (временного освобождения от работы), за который СФР выплачивает пособие. При этом в период временной нетрудоспособности, как и в период отпуска, работнику гарантировано сохранение места работы (в частности, его нельзя уволить по инициативе работодателя, кроме случая ликвидации организации). Это следует, в частности, из ч. 6 ст. 81, ст. 106, абз. 6 ст. 107, ч. 1 ст. 121, ст. 255 ТК РФ, п. 17 Письма ФСС РФ от 28.10.2011 N 14-03-18/15-12956.
Если Вам нужна помощь в расчете больничного по беременности и родам, напиши мне я Вам помогу сделать правильный расчет.
Если мой ответ помог Вам, вы можете оставить отзыв на сайте.
Хорошего дня.
Добрый день. Согласно статье 260 Трудового кодекса РФ, перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. По Вашему вопросу готов предоставить устную консультацию. Позвоните по номеру телефона в моём профиле или напишите в WhatsApp, я Вам позвоню.
Весь, 28, а дополнительный пропорционально отработанному периоду.
