-
Вопрос № 00036737
Здравствуйте произошла ситуация я попала в больницу, написала. Работодателю что хочу уволиться , ПРИ ТРУДОУСТРОЙСТВЕ попросили написать заявление на увольнение с подписями без даты , работодатель сказал чтоб пока я на больничном они не могут меня уволить , как быть , сказали закрой больничный и уволим
Добрый день. По общему правилу, закрепленному в Трудовом кодексе, работник должен предупредить работодателя о предстоящем увольнении не позднее чем за две недели. Течение этого срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления об увольнении.Однако так называемый двухнедельный срок отработки может быть сокращен по соглашению между работником и работодателем. К тому же, закон не обязывает работника в течение срока предупреждения об увольнении находиться на рабочем месте. Он может уйти в отпуск, на больничный и т.п., при этом сроки увольнения не изменятся. Уволиться по собственному желанию во время больничного можно. Закон запрещает такое увольнение только по инициативе работодателя. За более подробной информацией обращайтесь но номеру телефона в профиле.
Здравствуйте.
Вы вправе уволится по собственному желанию находясь на больничном. Лучше написать заявление заново, направив работодателю надлежащим образом - почтой России письмом с описью вложения.
Закон позволяет вас уволить и в период больничного листа, если вы об этом писали заявление.
Здравствуйте, сначала нужно определить для себя: что Вы хотите?
