-
Вопрос № 00108807
По независящим от нас причинам закрыли торговый цент, в котором находится магазин сети, в котором я работала. В нашей компании издали приказ о простое, 2 месяца платили деньги за простой. На 3 месяц сказали, что платить больше не будут, приказ о простое не продлили, предложили перевестись в другой магазин сети, но он находится очень далеко от места моего проживания, 2 часа езды в одну сторону, мне добираться неудобно. Я отказалась переводиться, на что меня попросили написать заявление на увольнение по собственному желанию, я тоже отказалась. Имеют ли право меня уволить и на каких основаниях? По трудовому договору я устроена в определённый магазин.
Здравствуйте. Ваш отказ от перевода не даёт права уволить вас «по собственному». Работодатель обязан либо: 1) сохранять режим простоя и платить ≥ 2/3 среднего заработка (ст. 157 ТК), 2) уволить по сокращению штата с 2-месячным уведомлением и выходным пособием (ст. 81 п. 2), 3) расторгнуть договор по ст. 83 п.7 (невозможность работы > 1 мес. из-за независящих причин) с выплатой 2-недельного среднего. Увольнение без соблюдения одной из этих процедур будет незаконным; можно жаловаться в ГИТ или суд.
