Не возвращают трудовую книжку?

(2 ответа)

Всем доброго дня!

Уволился из организации 31.01.24. За 2 недели до этого, когда писал заявление на увольнение, попросили написать заявление на доставку моей трудовой книжки по почте, так как хранится она в другом городе. В день увольнения книжки не было. В следующие 7 месяцев не было никаких уведомлений от почты и от организации. В конце августа написал на электронную почту бухгалтеру местному, она говорит приезжай опять пиши заявление на книжку и ндфл. Прошло полтора месяца, каждый день в ящик почтовый смотрел, уведомлений нет. Написал опять бухгалтеру, пишет, что сам виноват. Типо нужно дежурить в почте и ждать свою трудовую книжку. Пишет приезжай и пиши заявление по новой. Мне кажется это уже перебор. Как можно в этом случае поступить? Через Роструд? Через суд? Если не напишу заявление книжку мне так и не вернут?

Носиков Владимир Михайлович
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 11 лет

Здравствуйте. Действия Вашей бывшей организации, к сожалению, неправомерны. Закон на вашей стороне, и вы можете добиться выдачи трудовой книжки. Вот, что можно сделать: 1. Предложите забрать трудовую книжку лично. 2. Обратитесь в инспекцию труда. 3. Обратитесь в суд. Проконсультируйтесь с юристом по трудовым спорам, чтобы получить более подробную информацию и составить грамотное заявление в инспекцию труда или иск в суд. Можете обратиться по номеру в профиле.

Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Вшивкова Ольга Николаевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
Отвечает юрист
Стаж 15 лет

Добрый день, в трудовую инспекцию обратитесь. Трудовая книжка выдается в последний рабочий лень

На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Добрый день!

В вашей ситуации, действительно, есть несколько шагов, которые вы можете предпринять для разрешения проблемы с получением трудовой книжки.

1. Обращение к работодателю:
- Сначала стоит официально обратиться к вашему бывшему работодателю с письменным запросом о статусе вашей трудовой книжки. Убедитесь, что ваш запрос зарегистрирован в канцелярии или отправлен заказным письмом с уведомлением о вручении. В запросе укажите, что вы уже писали заявление на отправку трудовой книжки по почте и не получили её, а также попросите разъяснить, какие действия были предприняты.

2. Обращение в Роструд:
- Если работодатель не отвечает или отказывается сотрудничать, вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда (Роструд) с жалобой. Это можно сделать через официальный сайт Роструда или лично в отделении. Роструд может провести проверку и обязать работодателя выполнить свои обязательства.

3. Судебное разбирательство:
- Если ни один из вышеуказанных шагов не принес результата, вы можете подать иск в суд о защите ваших трудовых прав. В иске вы можете требовать не только выдачи трудовой книжки, но и компенсации за задержку её выдачи, так как это может повлиять на ваше трудоустройство.

4. Получение справок:
- Пока вопрос с трудовой книжкой не решен, вы можете запросить у работодателя справку о периодах работы и справку 2-НДФЛ, которые могут понадобиться для устройства на новую работу.

Важно помнить, что трудовая книжка является важным документом, и работодатель обязан выдать её в день увольнения или выслать по почте, если вы предоставили соответствующее заявление. Ваши действия должны быть документально подтверждены, чтобы у вас были доказательства для возможных разбирательств.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
559 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
333 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву