Может ли компания заключить договор гпх с физ лицом, у которого оформлена самозанятость?

Если есть юридическое лицо, которое будет производить продукцию и получать за нее оплату, для упаковки и отправки товара нет необходимости оформлять ИП, достаточно сделать доверенность от общества, чтобы отправлять продукцию через транспортную компанию.

У ИП своя налоговая система или 6% от дохода или 15% от прибыли но не менее 1% от оборота. Нужно уточнять о чем договор ГПХ? Если в рамках предпринимательской деятельности то с учётом его налоговой системы.

смотря как составить договор ГПХ

Понадобится детальная консультация, подготовка договора, звоните.

Здравствуйте. Без изучения самого договор сложно ответить на вопрос о возможности переквалификации в трудовые отношения, подлежащие урегулированию ТК РФ. При назначении на должность ген директора, вы можете оказывать услуги фирме дополнительно.

Само по себе предложение о назначении на должность генерального директора лицу, не связанному с компанией деловыми связями уже странно.

А Вас не удивляет, что просто так, раз. и ген.директор?

Ген.директор несет не только материальную, но и уголовную ответственность за деятельность предприятия.

да, можно на все виды работ, услуг, не подпадающие под ограниченный оборот, наличие лицензии. с цены договора

Понадобится детальная коснультация, подготовка договора, звоните

Здравствуйте! В соответствии с нормами действующего Гражданского кодекса Российской Федерации между двумя физическим лицами можно заключить договор. Налог на доходы физических лиц в соответствии с положением главы 23 Налогового кодекса Российской Федерации будет уплачиваться с суммы вознаграждения, которая будет выплачена за оказание услуг (работ), передачу товара.

Добрый день. Статьёй 12.1. ФЗ от 17.07.1999 N 178-ФЗ"О государственной социальной помощи" общая сумма материального обеспечения пенсионера, проживающего на территории Российской Федерации, не осуществляющего работу и (или) иную деятельность, в период которой он подлежит обязательному пенсионному страхованию в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации"), пенсия (пенсии) которому установлена (установлены) в соответствии с законодательством Российской Федерации, не может быть меньше величины прожиточного минимума пенсионера, установленной в соответствии с пунктом 3 статьи 4 Федерального закона "О прожиточном минимуме в Российской Федерации" в субъекте Российской Федерации (часть1). Размер социальной доплаты к пенсии при ее установлении определяется как разница между величиной прожиточного минимума пенсионера, установленной в соответствии с пунктом 3 статьи 4 Федерального закона "О прожиточном минимуме в Российской Федерации", и общей суммой установленных пенсионеру денежных выплат, перечисленных в пунктах 1 - 4 части 2 и в части 3 настоящей статьи (ч. 8.1 ст. 12.1).

На основании ст. 2 Федерального закона № 422-ФЗ Ф от 27.11.2018 Профессиональный доход – это доход физических лиц от деятельности, при ведении которой они не имеют работодателя и не привлекают наемных работников по трудовым договорам, а также доход от использования имущества. Кроме того, вознаграждения, полученные налогоплательщиками - физическими лицами, подлежащие учету при определении налоговой базы по налогу на профессиональный доход, не признаются объектом обложения страховыми взносами. Таким образом, пенсионер, зарегистрированный в качестве «самозанятого», не считается трудоустроенным, поскольку доходы «самозанятых» не облагаются пенсионными взносами. Следовательно, регистрация в качестве плательщика НПД не влияет на получение каких-либо пенсионных льгот и/или компенсаций, т.е. пенсионеры сохраняют право на индексацию пенсии, компенсации и льготы.

Для более подробной информации, консультаций и составления необходимых документов, не стесняйтесь обращаться через телефон или WhatsApp, указанные в моем профиле.

Здравствуйте.

Вы можете заключить договор ГПХ с соответствующими условиями.

Вообще то в подобных случаях надо смотреть акт/требования налоговой, сколько вы таким образом приняли по ГПХ самозанятых, и не получится ли так, что % отношение, содержание самих договоров примут как трудовые

Здравствуйте.
Обязанность ООО оплачивать страховые взносы возникает только если ранее заключенные с самозанятыми договоры были признаны судом трудовыми договорами, а ваши взаимоотношения - не возмездным оказанием услуг, а трудовыми отношениями работодателя и работника.
Полагаю, вы бы знали, если бы кто-то из самозанятых обратился в суд с соответствующим иском.
В каком виде налоговая заявила свои требования? Если устно, то можно и ответ дать устный. Если же поступил официальный документ, лучше дать на него письменный ответ с разъяснением вашей позиции о несогласии с требованием налоговой. Чаще всего, после получения такого ответа инспекция успокаивается, если их требования базируются лишь на подозрениях.

Здравствуйте!
В законодательстве нет ограничения на заключение договоров по указанной Вами конструкциии.

Тк договор Вы заключаете с не-резидентом РФ, и работы будут проводиться не в РФ, то Вы не будете выступать налоговым агентом - все налоги исполнитель должен будет оплатить сам в стране, резидентом которой он является.

Да, компания из России имеет право заключить договор гражданско-правового характера (ГПХ) с физическим лицом-гражданином Республики Казахстан, даже если работа выполняется вне территории Российской Федерации, например, в Турции. Рассмотрим ключевые моменты, касающиеся налогообложения и кадрового учета.

Налоговая сторона вопроса:

1. Налог на доходы физических лиц (НДФЛ):
Гражданин Казахстана, выполняющий работу за пределами Российской Федерации, не является налоговым резидентом РФ и не обязан уплачивать НДФЛ в России. Это значит, что ваша организация не выступает налоговым агентом по уплате налога на доход физического лица гражданина Казахстана.

2. Отчисление страховых взносов:
Поскольку работа выполняется за границей, страховые взносы также не подлежат начислению вашей организацией, согласно Федеральному закону № 212-ФЗ «О страховых взносах».

3. Местное налогообложение:
Важно помнить, что гражданин Казахстана, осуществляя трудовую деятельность в Турции, будет подчиняться законодательству Турции относительно уплаты налогов и взносов. Вам рекомендуется убедиться, что ваш контрагент осведомлен о налоговых обязательствах перед турецкими властями.

Кадровые мероприятия:

Поскольку заключается именно гражданско-правовой договор, никаких обязательных трудовых процедур, предусмотренных Трудовым кодексом РФ, вам производить не потребуется. Нет необходимости оформлять прием сотрудника на работу, вести трудовую книжку или регистрироваться в качестве работодателя иностранного гражданина в миграционных органах РФ.

Однако, для защиты своей организации и подтверждения добросовестности сделки рекомендую:

- Заключить подробный договор ГПХ, четко прописывая обязанности сторон, сроки исполнения обязательств, стоимость услуг и ответственность исполнителя.
- Получить согласие контрагента на обработку персональных данных в той мере, насколько это необходимо для исполнения договора.

Здравствуйте!

Вы можете заключить договор гражданско-правового характера (ГПХ) с юридическим лицом как физическое лицо и уплачивать НДФЛ по ставке 13%. Однако важно учесть, что при заключении такого договора необходимо убедиться, что ваши отношения действительно соответствуют гражданско-правовому характеру, а не трудовым отношениям, которые облагаются по другим правилам.

Что касается самозанятости, то она предусматривает специальный налоговый режим с более низкими ставками. Если вы хотите использовать самозанятость для своей основной деятельности, вам необходимо чётко разграничивать источники доходов.

Для того чтобы быть уверенным в правильности оформления всех документов и избежать возможных проблем с налоговыми органами, рекомендую обратиться ко мне за платной юридической помощью. Я помогу вам разобраться во всех нюансах и оформить все документы в соответствии с действующим законодательством.

Буду рад помочь вам!

Добрый день!
Да, вы можете заключить договор ГПХ (гражданско-правовой договор) с юридическим лицом на выполнение работ или оказание услуг, при этом оставаясь самозанятым для своей основной деятельности. Вы можете одновременно быть самозанятым и заключать договоры ГПХ с юридическими лицами. Важно, чтобы доходы по самозанятости и по договору ГПХ не пересекались, так как для каждого типа дохода будет применяться свой налоговый режим:
Для самозанятости — 4% или 6% налог на профессиональный доход. Для договоров ГПХ — 13% налог на доходы физических лиц.
Таким образом, самозанятость и договор ГПХ могут существовать параллельно, но для каждого из них вы будете платить налоги в зависимости от источника дохода. Важно документально разделять доходы, которые поступают от деятельности как самозанятый и от договоров ГПХ.

Здравствуйте.

Считаю, что аннулирование чека вызовет больше вопросов, чем если оставить его и заплатить налог.
По поводу цепочки получения денежных средств: всё, что вы описали, налоговый орган может найти только в том случае, если начнёт проверять автосалон. При этом, ему нужно будет установить Вашу связь с другом. Именно по Вам крайне маловероятно что будут проводить такие контрольные мероприятия.

Здравствуйте

Законом ограничены случаи аннулирования чека самозанятым - когда он сформирован некорректно и когда самозанятый вернул клиенту ранее полученные от него деньги. Ваши случаи под эти исключения не подпадают. Аннулирование чеков может стать дополнительным поводом для проверки со стороны налогового органа (как и ранее не выбитые чеки при получении дохода на карту).

Вероятность действий в отношении вас как со стороны банка так, со стороны налогового органа, в связи с проводимой процедурой банкротства достоверно нельзя оценить (несколько значительных нарушений). Как минимум следует понимать, что любое поступление на банковскую карту следует обосновать

Здравствуйте. Да, по договору ГПХ с физлицом вы сами должны.

Вам, как гражданке Кыргызстана, работающей по договору ГПХ с физлицом в РФ, необходимо самостоятельно уплачивать налог на доходы физических лиц (НДФЛ) и подавать декларацию 3-НДФЛ по итогам года. Если вы находитесь в РФ менее 183 дней в течение 12 следующих подряд месяцев (налоговый нерезидент), ставка НДФЛ составит 30%. Если вы находитесь в РФ 183 дня и более (налоговый резидент) или являетесь гражданином страны-члена ЕАЭС (Кыргызстан) и работаете по договору, ставка НДФЛ составит 13% с первого дня работы. Декларацию 3-НДФЛ подают до 30 апреля года, следующего за отчетным. Налог уплачивается до 15 июля того же года. Поскольку ваш работодатель — физическое лицо, он не является налоговым агентом и не удерживает налог, поэтому вся ответственность за расчет и уплату НДФЛ лежит на вас.

При заключении договора между двумя физ. Лицами, НДФЛ исчисляет и уплачивает исполнитель самостоятельно.

Здравствуйте. Ндфл платить исполнитель, тк он получает доход.