-
Вопрос № 00031140
В соответствии с каким законом и статьей можно принять меры по обеспечению иска в части приостановления приказа о переводе сотрудника до вынесения решения судом?
Только при наличии действительного нарушения трудового права сотрудника. А устанавливается это в ходе судебного разбирательства. Поэтому вносить ходатайство об обеспечении иска надо по результатам первого судебного заседания. И ссылаться в ходатайстве надо именно на предотвращение нарушения трудового законодательства. Процессуальные нормы судья прекрасно знает, ему нужно увидеть качественное и лаконичное изложение позиции истца о неправомерности принятого приказа работодателя.
Здравствуйте.
По ГПК РФ.
Подаётся обоснованное ходатайство со всеми доказательствами, подтверждающими необходимость применения обеспечительных мер.
Если содержание иска и ходатайства будут противоречить друг другу, суд может не удовлетворить ни ходатайство ни иск. Обязанностей у суда безусловно удовлетворять требования нет.
ГПК РФ.
Одновременно при принятии судом обеспечительной меры, суд не должен вмешиваться в хозяйственную деятельность организации как указал Верховный Суд РФ. Заявить такое ходатайство вы вправе, но это решается на усмотрение суда.
ст.139-142 ГПК РФ
