-
Вопрос № 00030608
Здравствуйте, я вдова с маленьким ребенком, погибший муж работал в органах. Сейчас работаю, написала заявление за свой счет на 1 день, мне отказали по личной неприязни, как поступить?
ТК РФ Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платыПутеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 128 ТК РФРазвернутьПодборка форм: Оформление отпуска без сохранения заработной платыКак оформить отзыв работника из отпуска без сохранения заработной платыПродлевается ли отпуск без сохранения зарплаты на число праздничных дней, выпавших на его периодПо семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.Можно ли предоставить работнику отпуск без сохранения зарплаты по инициативе работодателяРаботодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы: участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов принудительного исполнения, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
- родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов принудительного исполнения, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году..
Также В части второй статьи 128 ТК РФ определены случаи, когда работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы, в частности, работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней.
Обратитесь в прокуратуру и Роструд с жалобой если отказ работодателя у Вас в письменном виде, если нет то требуйте письменный отказ.
Можно обратиться в трудовую инспекцию, напишите мне в вотсап, дам вам подробную консультацию
Обращайтесь в трудовую инспекцию.
