Непрерывный медицинский стаж?

Дацкевич Константин Евгеньевич

Больничный лист может, но только если вы ещё не уволились.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Приложение N 5. Положение о порядке исчисления стимулирующих выплат за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохраненияПриложение N 5к Примерному положению об оплатетруда работников федеральныхбюджетных научных учреждений, имеющих в составе клиническиеподразделения, подведомственныхМинистерству здравоохранения исоциального развития Российской Федерации, утв. приказом Министерства здравоохраненияи социального развития РФот 28 августа 2008 г. N 463н Положениео порядке исчисления стимулирующих выплат за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения

Байдак Зоя Михайловна

Имеете право на надбавку за непрерывный медицинский стаж, а вот за категорию могут обоснованно отказать.

Фролова Валентина Ивановна

Здравствуйте.

Да, положена. В соответствии с Приказом Минздрава РФ от 28.08. 2008 г. № 463н стимулирующие выплаты (надбавки) за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения устанавливаются старшим врачам станций (отделений) скорой медицинской помощи, врачам выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи, врачам выездных бригад отделений плановой и экстренной консультативной медицинской помощи (станций санитарной авиации) и иным категориям медицинских работников в размере 30 процентов оклада за первые три года и по 25 процентов за каждые последующие два года непрерывной работы, но не выше 80 процентов оклада.

Чижов Алексей Алексеевич

Здравствуйте! По моему мнению, Ваш вопрос требует внимательного рассмотрения с точки зрения пенсионного законодательства. Согласно моему опыту, важно учитывать как инфекционный стаж, так и общий медицинский стаж для выхода на пенсию в 50 лет.

### **1. Условия для досрочной пенсии медработникам**
Согласно **статье 30 Федерального закона № 400-ФЗ "О страховых пенсиях"**, медработники имеют право на досрочную пенсию при соблюдении следующих условий:
- **Инфекционный стаж**: Не менее 10 лет работы в инфекционных отделениях или с инфекционными больными.
- **Общий медицинский стаж**: Не менее 25 лет для городских медработников или 30 лет для сельских.

---

### **2. Ваш случай**
Если у Вас есть **10 лет инфекционного стажа**, но общий медицинский стаж составляет **16 лет**, то для выхода на пенсию в 50 лет этого недостаточно. Требуется, чтобы общий медицинский стаж был не менее **25 лет** (для городских медработников) или **30 лет** (для сельских).

---

### **3. Что делать, если стажа недостаточно?**
- **Продолжайте работать**: Достигните необходимого общего медицинского стажа.
- **Уточните стаж**: Проверьте, правильно ли учтен Ваш стаж в Пенсионном фонде. Возможно, часть стажа не была засчитана.
- **Обратитесь в ПФР**: Получите разъяснения по Вашему конкретному случаю.

---

### **4. Нормативные акты**
- **Федеральный закон № 400-ФЗ "О страховых пенсиях"** (ст. 30) — регулирует условия досрочного выхода на пенсию для медработников;
- **Постановление Правительства РФ № 781** — утверждает списки должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в льготный стаж.

---

Если ситуация сложная, обращайтесь, найдем оптимальный способ решения проблемы.

Спасибо за вопрос! Если у Вас остались вопросы или требуется помощь в подготовке документов, обращайтесь.

**Первое** - Если мой ответ Вас удовлетворил и был Вам полезен и понятен, буду признателен, если Вы посетите мой профиль и оставите отзыв на этом сайте. Спасибо. 😊
**Второе** - Если мой ответ на первый вопрос Вас удовлетворил и Вам потребуется от меня помощь в дальнейшем, то с благодарностью приму вознаграждение **В РАЗМЕРЕ, КОМФОРТНОМ ДЛЯ ВАС**, на счет в Сбербанк по номеру тел. +79262206908. Спасибо.

И не забывайте пословицы: "Скупой платит дважды" и "Жадность порождает бедность".

С уважением,
Алексей Чижов.

Байдак Зоя Михайловна

Вы абсолютно ничего не написали о своей должности, а это имеет значение для ответа на ваш вопрос.

Довган Юрий Богданович

Для выхода на пенсию по специальным условиям в 50 лет с инфекционным стажем в 10 лет, вам не обязательно иметь общий медицинский стаж более 20 лет. Важно, чтобы ваш общий трудовой стаж составлял не менее 25 лет, однако при наличии достаточного инфекционного стажа, возможно, будет предоставлена возможность досрочного выхода на пенсию, если он соответствует установленным условиям. В данном случае, с общим стажем в 16 лет, вы не сможете выйти на пенсию в 50 лет, так как необходимый стаж не достигнут. Рекомендуется проверить актуальные условия и требования для вашего случая, так как правила могут изменяться.

Жерепа Александр Сергеевич

Добрый день! Статья 195.3 ТК РФ предписывает работодателям обязательное применение профессионального стандарта, если федеральным законом установлены требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции. Согласно общим правилам оплаты труда в бюджетной сфере ЕКС и ПС обязательны при тарификации работников. При этом трудовое законодательство не определяет приоритет ПС по отношению к действующим ЕКС по должностям и видам работ. Федеральным законодательством об образовании также предусмотрено, что ЕКС по общему правилу подлежат применению вместо или наряду с требованиями профессиональных стандартов. Согласно п. 2 ст. 51 ФЗ об образовании кандидаты на должность руководителя образовательной организации должны соответствовать квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, по соответствующим должностям руководителей образовательных организаций и (или) профессиональным стандартам. По смыслу нормы п. 2 ст. 51 ФЗ об образовании учредитель может формировать виды и содержание квалификационных требований по должностям руководителей образовательных организаций. Это же понимание в целом для системы трудовых отношений и для работодателей в российском образовании приведено в упомянутом нами Письме Минтруда РФ от 4 апреля 2016 г. N 14-0/10/В-2253, в Приложении к Письму Общероссийского профсоюза образования от 10 марта 2017 г. N 122 "Ответы на актуальные вопросы о профессиональных стандартах" Поэтому всё на усмотрение работодателя то есть учредителя Вашего учреждения. Спасибо

Шмидт Светлана Александровна

Здравствуйте, на этот вопрос юрист не может ответить, это бухгалтерские вопросы, т.к. в каждом предприятии или у работодателя свои ставки стажировки

Хуан Анна Юрьевна

Здравствуйте, стажировка - это полноценная трудовая деятельность, поэтому стажер не может работать бесплатно и должен быть оформлен письменно, как любой работник. Время обучения стажер должно быть строго регламентировано, оплаты должна производиться по договору с обязательным оформлением договора. Неоплачиваемая стажировка противозаконна и должна быть оплачена (п. 3 ст. 37 Конституции РФ). При этом сторонами сумма оплаты должна быть прописана в договоре и определена по обоюдному согласию сторон. Согласно ст. 67 ТК РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя. Ст. 67.1 ТК РФ гласит, что работа должна быть оплачена. Однако, если вы обратитесь в суд с иском, то издержки по суду могут быть больше, чем долг работодателя перед вами. В суде вам придется доказывать: факт трудовых отношений и реальный размер зарплаты. Вы имеете право обратиться в суд в течение 3 месяцев со дня, когда узнали о нарушении ваши прав (ст. 392 ТК РФ). Прокуратура и ГИТ заниматься этим вопросом не будут, так как трудовые отношения нужно доказывать через суд.

Тиунова Наталья Юрьевна

Вам нужно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Указать о том, что с вами не заключили трудовой договор. Либо можно в прокуратуру с заявлением, что работодатель нарушает трудовое законодательство.

Сулаев Дмитрий Анатольевич

Вы что ж задачи сюда выставляете студентов. Это на заочник. Ру

Хуан Анна Юрьевна

Согласно ТК РФ и Постановлению 781 отпуска по уходу за ребенком не включаются в педагогический стаж для досрочного назначения пенсии (ст. 256 ТК РФ). Если вы выйдете на работу на 0, 5 ставки, то этот период засчитают в общий стаж, с 01.09. 2000 года в педагогический стаж работа на полставки также не засчитывается (Постановление Правительства №781).!Исключение - работа учителей начальной школы и учителей сельских школ засчитывается в педагогический стаж независимо от выполнения нормы рабочего времени.

Овчинников Степан Алексеевич

При оспаривании периода трудового стажа срок исковой давности не применяется, т.к. нарушение прав является длящимся (у нас есть по данному вопросу положительная судебная практика), поэтому подать исковое заявление Вы можете.

Рябова Ирина Александровна

В данном случае предъявить иск необходимо к работодателю. В иске требовать внесения изменений в Индивидуальный лицевой счёт. Срока давности по таким делам нет.

Козлов Владимир Юрьевич

Да можите. Срок давности по законодателеству составляет 3 года с момента, как стало известно о нарушенном праве. Остались вопросы, обращайтесь 89867296081

Шемякин Дмитрий Игоревич

Здравствуйте, если вы работаете официально, то у вас уже должна быть трудовая книжка, напишите мне в Вотсап 89025212894, дам вам подробную консультацию

Константинова Олеся Александровна

Вы работаете у адвоката, который в свою очередь прикреплён к коллегии адвокатов, так вот именно коллегия и является юр.лицом и работодателем, именно там вам должны оформить книжку. Адвокаты, учредившие адвокатские кабинеты, как физические лица, выступающие в качестве работодателей при приеме на работу граждан, не вправе вести на них трудовые книжки, а также оформлять трудовые книжки при приеме на работу впервые (абзац третий ст. 66, ст. 309 Трудового кодекса Российской Федерации).

Стюф Вероника Григорьевна

Здравствуйте если неправильно написали, спросите в отдел кадров как правильно составить. В соответствии с трудовым кодексом РФ на испытательном сроке отрабатывать 2 недели не нужно. Удачи

Новиков Алексей Петрович

На время испытательного срока на стажера распространяется действие законодательства Российской Федерации о труде, а также статей 53 и 55 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации и текста Присяги сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации. Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня (ст. 71 ТК РФ) Предупреждение работника должно содержать указание на причины, т.е., например, предложенная работа не является для него подходящей. Если неправильно составлено предупреждение, то напишите его правильно, и за 3 дня предупредите о расторжении контракта по собственному желанию. По истечении 3 дней будет издан приказ и внесена запись в трудовой книжке об увольнении.

Шишкин Владимир Викторович

Во время испытательного срока вы вправе уволиться предупредив работодателя за три дня. Рапорт пишется в произвольной форме. Не зная, что было написано, трудно сказать, что именно с вас потребуют.

Колесник Степан Сергеевич

Нельзя

Пушкарева Елена Анатольевна

Нет