Ответ нейросети:
Отвечаю как юридический консультант.
1. Нужно ли отрабатывать 2 недели на испытательном сроке?
Согласно статье 71 Трудового кодекса РФ, если работник находится на испытательном сроке, он вправе расторгнуть трудовой договор, предупредив работодателя письменно за 3 дня (а не за 2 недели). Это правило действует только в период испытательного срока.
То есть, при увольнении по собственному желанию на испытательном сроке – уведомление за 3 календарных дня.
2. Что делать, если рапорт (заявление) был написан неправильно:
- Если работодатель требует переписать заявление (рапорт), лучше это сделать, чтобы не создавать конфликтную ситуацию.
- В новом заявлении укажите, что просите уволить вас по собственному желанию на основании ст. 80 ТК РФ (или, если на испытательном сроке, со ссылкой на ст. 71 ТК РФ), с учетом уведомления за 3 дня.
- В заявлении обязательно укажите дату составления заявления и дату, с которой просите уволить (например, «Прошу уволить меня по собственному желанию с 10 июня 2024 г.»).
Пример заявления:
```
Руководителю (название организации)
от (ФИО, должность)
Заявление
Прошу уволить меня по собственному желанию в связи с прохождением испытательного срока, на основании статьи 71 Трудового кодекса РФ, с (указать дату, не ранее чем через 3 дня после подачи заявления).
Дата, подпись
```
3. Что делать, если вы были на больничном:
- Больничный не прерывает течение срока предупреждения об увольнении (в вашем случае – 3 дня), если речь идет об увольнении по собственному желанию.
- Если срок предупреждения (3 дня) уже прошёл, и вы подали заявление надлежащим образом, работодатель обязан уволить вас в указанный срок, даже если вы находитесь на больничном.
- Если заявление было оформлено с ошибками (например, не та формулировка, нет даты, не зарегистрировано должным образом), работодатель имеет право потребовать переписать его.
Что делать сейчас:
1. Перепишите заявление по образцу выше, обязательно зарегистрируйте его у секретаря/кадрового работника (получите отметку о принятии).
2. Укажите дату увольнения — не ранее чем через 3 дня после подачи заявления.
3. Если хотите ускорить процесс, напишите заявление сегодняшним числом.
Итог:
На испытательном сроке — уведомление за 3 дня, а не за 2 недели. Больничный не препятствует увольнению, но срок предупреждения не увеличивается. Перепишите заявление в правильной форме и передайте работодателю.
Если возникнут сложности — пишите, помогу составить заявление!