Увольнение со стажировки МВД?

(3 ответа)

Написал две недели назад рапорт на увольнение, вышел на больничный
Вчера позвонили и сказали, что рапорт был написан не правильно и нужно переписать, как мне правильно написать рапорт и нужно ли мне было отрабатывать 2 недели, находясь на испытательном сроке

Новиков Алексей Петрович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 25 лет
На время испытательного срока на стажера распространяется действие законодательства Российской Федерации о труде, а также статей 53 и 55 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации и текста Присяги сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации. Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня (ст. 71 ТК РФ) Предупреждение работника должно содержать указание на причины, т.е., например, предложенная работа не является для него подходящей. Если неправильно составлено предупреждение, то напишите его правильно, и за 3 дня предупредите о расторжении контракта по собственному желанию. По истечении 3 дней будет издан приказ и внесена запись в трудовой книжке об увольнении.
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Шишкин Владимир Викторович
Отвечает юрист
Во время испытательного срока вы вправе уволиться предупредив работодателя за три дня. Рапорт пишется в произвольной форме. Не зная, что было написано, трудно сказать, что именно с вас потребуют.
Стюф Вероника Григорьевна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 21 год
Здравствуйте если неправильно написали, спросите в отдел кадров как правильно составить. В соответствии с трудовым кодексом РФ на испытательном сроке отрабатывать 2 недели не нужно. Удачи
Если вам нужна более подробная информация пишите мне в вацап, макс, телеграмм. Надеюсь на дальнейшее с вами сотрудничество. С уважением ваш юрист Вероника
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Отвечаю как юридический консультант.

1. Нужно ли отрабатывать 2 недели на испытательном сроке?

Согласно статье 71 Трудового кодекса РФ, если работник находится на испытательном сроке, он вправе расторгнуть трудовой договор, предупредив работодателя письменно за 3 дня (а не за 2 недели). Это правило действует только в период испытательного срока.
То есть, при увольнении по собственному желанию на испытательном сроке – уведомление за 3 календарных дня.

2. Что делать, если рапорт (заявление) был написан неправильно:

- Если работодатель требует переписать заявление (рапорт), лучше это сделать, чтобы не создавать конфликтную ситуацию.
- В новом заявлении укажите, что просите уволить вас по собственному желанию на основании ст. 80 ТК РФ (или, если на испытательном сроке, со ссылкой на ст. 71 ТК РФ), с учетом уведомления за 3 дня.
- В заявлении обязательно укажите дату составления заявления и дату, с которой просите уволить (например, «Прошу уволить меня по собственному желанию с 10 июня 2024 г.»).

Пример заявления:

```
Руководителю (название организации)
от (ФИО, должность)

Заявление

Прошу уволить меня по собственному желанию в связи с прохождением испытательного срока, на основании статьи 71 Трудового кодекса РФ, с (указать дату, не ранее чем через 3 дня после подачи заявления).

Дата, подпись
```

3. Что делать, если вы были на больничном:

- Больничный не прерывает течение срока предупреждения об увольнении (в вашем случае – 3 дня), если речь идет об увольнении по собственному желанию.
- Если срок предупреждения (3 дня) уже прошёл, и вы подали заявление надлежащим образом, работодатель обязан уволить вас в указанный срок, даже если вы находитесь на больничном.
- Если заявление было оформлено с ошибками (например, не та формулировка, нет даты, не зарегистрировано должным образом), работодатель имеет право потребовать переписать его.

Что делать сейчас:

1. Перепишите заявление по образцу выше, обязательно зарегистрируйте его у секретаря/кадрового работника (получите отметку о принятии).
2. Укажите дату увольнения — не ранее чем через 3 дня после подачи заявления.
3. Если хотите ускорить процесс, напишите заявление сегодняшним числом.

Итог:
На испытательном сроке — уведомление за 3 дня, а не за 2 недели. Больничный не препятствует увольнению, но срок предупреждения не увеличивается. Перепишите заявление в правильной форме и передайте работодателю.

Если возникнут сложности — пишите, помогу составить заявление!
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
557 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
321 вопрос за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву