-
Вопрос № 00025336
Здравствуйте! Ситуация в следующем. Ушел на неполный отпуск раньше даты на месяц. Сейчас желаю уволится во время неполного отпуска. Придется ли мне вернуть денежные средства организации за выплату по отпуску? Также, при увольнение во время отпуска могу ли я рассчитывать на выплату при увольнение?
Согласно статье 127 ТК РФ, при прекращении трудового договора работник должен вернуть работодателю излишне полученные суммы, в том числе и перерасчет отпускных, если такой перерасчет был осуществлен. Поэтому, работодатель имеет право потребовать возврата излишне выплаченной суммы отпускных, если они были выплачены вследствие ошибки.
В день увольнения вым должны произвести все причитающиеся выплаты. Если компенсация предусмотрена трудовым договором или коллективным, то и ее выплатят. А за использованные дни отпуска, которые были предоставлены вам авансом, работадатель обязан удержать.
Здравствуйте. У Вас при расчёте в случае увольнения вычтут компенсацию за неотработанные, но отгуленные в отпуске дни.
При расчёте будут все выплаты, положенные Вам по закону
