Работа?

(5 ответов)

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, обязан ли работодатель возместить денежные средства на прохождение медицинской комиссии и психиатрического освидетельствования?

Байдак Зоя Михайловна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

Обязан при периодических и обязательных медосмотрах.

На практике нарколога и психиатра работники оплачивают сами за свой счет. Вы можете потом обратиться к работодателю с заявлением о возмещении этих расходов.

А вот при приеме на работу, как правило, обязан, но не оплачивает.

Согласно ст.213 ТК РФ все медосмотры работодатель обязан оплачивать.

Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле. Вы хотите получить ответы на свои уточняющие вопросы? Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Собанин Виктор Викторович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 20 лет

День медосмотра оплачивается как рабочий. Если работодатель отправляет сотрудника на осмотр в выходной день, то это следует рассматривать как привлечение к работе в выходной день. В таком случае работодатель должен получить письменное согласие работника, предоставить ему другой день отдыха или оплатить в 2-ом размере, согласно ст.153 ТК РФ.

Ивченко Оксана Борисовна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает адвокат
Стаж 25 лет

Здравствуйте

Оплата медицинского осмотра регламентируется трудовым договором и коллективным договором, у каждой организации данные локальные акты индивидуальные. Ознакомьтесь с ними, там вы и найдете ответ на свой вопрос.

Если необходима более подробная консультация, обращайтесь личным сообщением через Ватсапп
Ким Галина Владимировна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 27 лет

Конечно, обязан, ст 212, 213 ТК РФ

Бесплатные, дешевые услуги неминуемо отражаются на результате, в конечном счете обходятся неоправданно дорого. Особенно это относится к сложным делам.© Связь по тел., WA, BiP.
Ватолин Александр Иванович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает адвокат
Стаж 25 лет

Да.

Pax et felicitas infinita omnibus.
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте! В соответствии с российским законодательством, работодатель обязан возместить расходы на медицинские осмотры и психиатрическое освидетельствование, если они являются обязательными для выполнения трудовых обязанностей работника.

Согласно статье 213 Трудового кодекса Российской Федерации, обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, а также психиатрические освидетельствования должны проводиться за счет средств работодателя. Это касается тех случаев, когда работник занят на работах с вредными или опасными условиями труда, а также на отдельных видах работ, для которых такие осмотры предусмотрены законодательством.

Если медицинская комиссия и психиатрическое освидетельствование предусмотрены только в целях проверки соответствия работника занимаемой должности или в случае перевода на другую работу, требующую таких осмотров, работодатель также обязан возместить эти расходы.

Если у вас есть дополнительные вопросы или требуется помощь в конкретной ситуации, рекомендую обратиться за консультацией к квалифицированному юристу, который сможет учесть все детали вашей ситуации.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
562 юриста отвечают
1 минута среднее время ответа
352 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву