Прохождение медицинской комиссии?

(1 ответ)

Здравствуйте. У сестры моего мужа проблема с прохождением медицинской комиссии. Она работает в школьной столовой кухонным работником. При прохождении врача терапевта выяснилось, что при измерении ситурации (одевают " прищепку" на палец) показатель ниже нормы. Терапевт отказывается подписывать заключение на выход на работу. Права ли врач?

Довгань Денис Александрович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 1 год

Добрый день, Наталья.

Да, врач-терапевт абсолютно права.

Снижение сатурации (уровня насыщения крови кислородом) указывает на гипоксию, которая является симптомом скрытых или острых патологий. Врач выполняет свои прямые должностные обязанности и требования законодательства РФ (Приказ Минздрава № 29н), защищая здоровье самой женщины и находящихся в школе детей.

✅ Готов оказать юридические услуги в любом виде (платно). Контакты (TG, MAX, WhatsApp), доступны в анкете, с уважением, Довгань Д.А. Для консультаций (платных) писать в мессенджер.
Наталья

Ссылка на закон!

Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Суть ситуации и правовая оценка
Врач-терапевт, проводящий медицинский осмотр для допуска к работе в школьной столовой, обнаружил у вашей родственницы снижение сатурации (уровня кислорода в крови) ниже нормы и отказался подписывать заключение о допуске к работе. Действия врача в целом соответствуют требованиям охраны труда и медицинских осмотров: если выявлены отклонения, влияющие на способность выполнять трудовые обязанности или представляющие риск для самой работницы и окружающих, врач обязан не допустить сотрудника к работе до выяснения причин.

Применимые нормы
Согласно статье 212 Трудового кодекса РФ и Приказу Минздрава России от 15.12.2014 № 835н (Порядок проведения обязательных медицинских осмотров), медицинское заключение выдается только при отсутствии медицинских противопоказаний. Если выявлены отклонения, врач должен направить работника на дообследование или лечение.

Риски, сроки, нюансы
Если врач зафиксировал снижение сатурации, это может свидетельствовать о заболевании органов дыхания или сердечно-сосудистой системы. Без дополнительной диагностики врач не имеет права допустить работника к работе, так как это может угрожать здоровью сотрудника и безопасности окружающих (особенно в детском учреждении).
Работодатель не имеет права допустить работника к работе без соответствующего медицинского заключения (ст. 76 ТК РФ). Отказ подписывать заключение — не дисциплинарное взыскание, а мера предосторожности.
Сроки прохождения дообследования зависят от скорости получения консультаций специалистов и результатов анализов.

Что делать пошагово
1. Получить от терапевта направление на дообследование (например, к пульмонологу, кардиологу, на дополнительные анализы или исследования).
2. Пройти все рекомендованные обследования и предоставить их результаты врачу, проводящему медосмотр.
3. После получения окончательного заключения (допуск/недопуск) — предоставить его работодателю.
4. Если есть сомнения в обоснованности отказа, можно обратиться за разъяснением к заведующему медучреждением или в территориальное отделение Росздравнадзора.

Что уточнить
Для более точной оценки важно знать: какой уровень сатурации зафиксирован, есть ли у работницы хронические заболевания, какие именно обследования были рекомендованы, и были ли ранее аналогичные случаи.

Для точной оценки ситуации и защиты своих прав рекомендую обратиться к юристу с медицинскими документами.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
557 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
321 вопрос за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву