Что я могу получить?

Обращение в суд на организацию, в которой вы работаете вахтовым методом без трудового договора и обязательной медицинской комиссии, может иметь несколько оснований. Вот некоторые из них и ваши потенциальные права:

1. Трудовой договор: Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, трудовой договор должен быть заключен в письменной форме. Если вы работаете без него, вы имеете право требовать его заключения. При обращении в суд вы можете требовать признания факта трудовых отношений, а также выплаты заработной платы и других компенсаций, положенных по закону.

2. Заработная плата: В случае, если вам не выплачивается заработная плата или она выплачивается не в полном объеме, вы можете требовать ее выплаты. Суд может обязать работодателя выплатить все задолженности по заработной плате, а также компенсацию за задержку выплат.

3. Медицинская комиссия: Если ваша работа требует прохождения обязательной медицинской комиссии, а работодатель не обеспечил ее проведение, это нарушение законодательства. Вы можете требовать от работодателя проведения медицинского осмотра за его счет.

4. Условия труда: Если условия труда не соответствуют нормам безопасности, вы можете требовать их улучшения. Это может включать в себя обеспечение средствами индивидуальной защиты и создание безопасных условий труда.

5. Компенсация морального вреда: В случае нарушения ваших прав вы также можете требовать компенсацию морального вреда.

Для подготовки и подачи иска в суд рекомендуется обратиться за консультацией к юристу, который поможет составить исковое заявление и представлять ваши интересы в суде. Также важно собрать все возможные доказательства вашей работы в организации (свидетельские показания, переписки, документы и пр.).