-
Вопрос № 00024496
Как поступить в случае, если по решению суда работодатель обязан восстановить работника на должность в филиале организации, который к этому времени уже ликивидирован?
Дело в том, что создание филиала входит в компетенцию Учредителя, а также предполагает ряд юридических действия( регистрация в налоговой, создание штата, рабочих мест и тд). как быть в такой ситуации?
При прекращении деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, расторжение трудовых договоров с его работниками производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации (ч. 4 ст. 81 Трудового кодекса). На это обратил внимание Верховный Суд РФ в Обзоре, утвержденном Президиумом Верховного Суда РФ 09.12.2020.
Что это правило означает для работника? Это правило означает, что при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией филиала, расположенного в другой местности, работодателю необходимо выполнить все те же действия, что и при ликвидации организации в целом. Однако, такое возможно в случае, если на момент ликвидации филиала у организации в этой местности нет другого подразделения.
Иначе расторгать трудовые договора с сотрудниками надо по правилам сокращения численности или штата. В случае закрытия обособленного подразделения, организация должна: уведомить работников о предстоящем увольнении не менее чем за 2 месяца (ч. 2 ст. 180 Трудового кодекса); сообщить в службу занятости не позднее, чем за 2 месяца до начала увольнений (п. 2 ст. 25 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»; издать приказ о прекращении трудового договора (ч. 1 ст. 84.1 Трудового кодекса); выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности у данного работодателя (ч. 4 ст. 84.1 Трудового кодекса);
выплатить работнику выходное пособие (ст. 178 Трудового кодекса).
Короче Вы его восстанавливаете, потом сообщаете о ликвидации филиала и увольняете в соответствии с ТК РФ.
Если нужна помощь пишите на WhatsApp
