-
Вопрос № 00077287
Здравствуйте! Такой вопрос, если я трудоустроен неофициально, и у меня день увольнения был 13.06, то работодатель обязан выплатит, все причитающиеся выплаты в день увольнения?
Здравствуйте! Когда фактические трудовые отношения таковыми не признаны, исполнитель (работник) может быть лишён возможности защитить свои трудовые права и гарантии. Поэтому трудоустройство в таком виде государственным законодательством не охраняется, до того момента, пока сам исполнитель не решит защитить себя и будет настаивать на оформлении трудовых отношений. И такой заказчик (работодатель) может нарушить данные исполнителю обещания по выплатам, заставив того потратить несколько месяцев на получение заработанных доходов. Под большим вопросом сумма причитающихся исполнителю выплат. Как и срок выплаты тоже.
К сожалению, в вашем случае трудовой кодекс не работает. Когда захочет, тогда и выплатит, а может и совсем обмануть. Так, что постарайтесь договориться полюбовно, без повышенных тонов и агрессивных требований.
Добрый день. Если Вы устроены неофициально, то положения трудового кодекса, в том числе и о производстве полного расчета в день увольнения, на Вас не распространяются.
Здравствуйте. Да, согласно статье 140 Трудового кодекса РФ, когда работник увольняется, работодатель должен выплатить все причитающиеся деньги в день увольнения
Здравствуйте, да. включая премии, за не использованный отпуск и иные выплаты.
