Увольнение перед отпуском?

(2 ответа)

Ухожу в отпуск на две недели, хочу написать заявление на увольнение в последний рабочий день перед отпуском, то есть две недели отпуска войдут в строк отработки перед увольнением, когда работодатель обязан просвети окончательный расчет и выдать документы, пред отпуском или после?

Евгеньева Анна Михайловна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 16 лет

Ваш вопрос регулируется ст. 140 ТК РФ - сроки расчета при увольнении. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Ваш последний рабочий день - последний день отпуска. Т.е. соответственно, выплата будет произведена на следующий день. После окончания отпуска.

Главное условие - заранее написать заявление об увольнении (14 дней). В заявлении об увольнении поставить дату увольнения без предлога "с". А конкретную дату увольнения.

Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле. Хотите дальнейшего сотрудничества - пишите в телеграм, Вотсап.
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Байдак Зоя Михайловна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

В последний день наврятли успеют все оформить. А вот, в последний день административного отпуска или на следующий обязаны произвести оплату и окончательный расчет.

Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле. Вы хотите получить ответы на свои уточняющие вопросы? Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Согласно российскому трудовому законодательству, вы имеете право подать заявление на увольнение в последний рабочий день перед отпуском. В этом случае двухнедельный срок уведомления работодателя о вашем увольнении будет включать в себя период вашего отпуска. Это означает, что по окончании отпуска вы будете считаться уволенным.

Что касается окончательного расчета и выдачи документов, согласно статье 140 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан произвести окончательный расчет и выдать все необходимые документы в день увольнения, то есть в последний день вашего отпуска. Однако, на практике, чтобы избежать каких-либо недоразумений, рекомендуется заранее уточнить с работодателем порядок проведения окончательного расчета и выдачи трудовой книжки, чтобы все прошло гладко и в соответствии с законодательством.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
557 юристов отвечают
2 минуты среднее время ответа
325 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву