Возмещение материального вреда?

(3 ответа)

Подавала заявление на возмещение материального вреда - потерь зарплаты за дни участия в судебных заседаний по делу об оспаривании дисциплинарного взыскания, которое выиграла. Просила возместить потери за 3 рабочих дня. Суд отказал. Подала апелляцию. Как и когда потребовать возмещения потерь за день, в который был получен отказ, а также день, в который пройдёт апелляция?

Шатаев Сергей Игоревич
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 17 лет

Добрый день!!! Взыскать потери за день вынесения решения суда первой инстанции и за день заседания в апелляции в рамках текущего процесса невозможно.
Вот почему это так устроено с точки зрения процессуального права и как правильно действовать:

1. Почему нельзя добавить эти дни в текущую апелляцию
Предмет апелляционного обжалования строго ограничен решением суда первой инстанции. Апелляционная инстанция проверяет, законно ли суд отказал вам в возмещении за те три дня, которые вы заявили изначально.
Процессуальный запрет: вы не можете менять предмет или основание иска в апелляции (ст. 322 ГПК РФ). Заявление новых требований (о взыскании убытков за другие даты) апелляция просто не рассмотрит.

Отсутствие убытков на момент подачи: на момент подачи первого иска и даже на момент вынесения решения судом первой инстанции убытков за день апелляции еще не существовало (судебное заседание еще не состоялось), поэтому суд не мог их взыскать.
2. Как взыскать потери за день вынесения решения (районного суда)
Этот день уже в прошлом, решение вступило в силу (или еще нет, но заседание состоялось).
Способ А: нужно подать отдельное новое исковое заявление в порядке гражданского судопроизводства (в мировой суд, если сумма до 50 000 рублей, или в районный суд, если больше).
Основание: статья 98 ГПК РФ (издержки, связанные с рассмотрением дела) и статья 15 ГК РФ (возмещение убытков).
Доказательства: к иску нужно приложить копию решения суда первой инстанции, протокол (или справку из суда) о дате заседания, а также справку о среднем заработке и табель учета рабочего времени, подтверждающие, что в этот день вы должны были находиться на работе, но находились в суде.
Важный нюанс: если вы подавали апелляционную жалобу, то расходы на день вынесения решения первой инстанции можно заявить как судебные издержки, понесенные в связи с рассмотрением дела в суде первой инстанции.

3. Как взыскать потери за день апелляционного заседания**
Поскольку этот день еще не наступил (или наступит в процессе), действовать нужно по одному из двух сценариев:
Сценарий А (предпочтительный): Дождаться итогового решения апелляции. После того как апелляционный суд вынесет определение, вы будете точно знать, сколько дней заняло рассмотрение. Если вы выиграете апелляцию, вы подаете одно новое исковое заявление сразу за все пропущенные дни, которые не вошли в первый иск: за день вынесения решения первой инстанции, за день апелляции, а также за дни возможной кассации. Это сэкономит вам время и госпошлину.

Сценарий Б: Подать заявление о взыскании судебных расходов (ст. 98, 100 ГПК РФ). Если апелляция примет решение в вашу пользу, вы имеете право в течение 3 месяцев со дня вступления в силу итогового судебного акта подать в суд первой инстанции заявление о взыскании судебных расходов. В это заявление можно включить:
* расходы на представителя (юриста);
* транспортные расходы;
прямые убытки в виде утраченного заработка, если вы сможете доказать суду, что это самостоятельный материальный ущерб, а не просто судебные издержки (суды часто отказывают во взыскании зарплаты через заявление о расходах, поэтому Сценарий А надежнее).

4. Что делать прямо сейчас (в рамках апелляции)
Поскольку апелляция уже подана, вы можете использовать день предстоящего заседания для усиления своей позиции:
Дополнения к апелляционной жалобе: подайте в апелляционный суд (через канцелярию суда первой инстанции или в заседании) письменные дополнения. В них укажите, что с момента вынесения решения суда первой инстанции до дня апелляции вы продолжаете нести материальный ущерб. Попросите апелляционный суд в случае отмены решения обязать суд первой инстанции при новом рассмотрении разрешить вопрос о возмещении потерь и за день вынесения первоначального отказа.

Устное ходатайство: в начале апелляционного заседания, когда судья спросит, есть ли у вас дополнения, устно заявите об этом. Судьи часто отказывают, ссылаясь на то, что это новые требования, но фиксация этой позиции в протоколе поможет вам в будущем при подаче нового иска доказать, что вы пытались защитить свои права своевременно.
Краткий план действий:
1. Участвуйте в апелляции по имеющимся трем дням.
2. Если выиграете — подайте один новый иск о возмещении убытков (ст. 15 ГК РФ) за все новые пропущенные рабочие дни (включая день первого отказа и день апелляции).

3. Параллельно (или вместо нового иска, в зависимости от того, как квалифицирует убытки конкретный судья) подайте в суд первой инстанции заявление о взыскании судебных расходов в течение 3 месяцев после апелляции.

Если необходима более подробная консультация, обращайтесь личным сообщением через Телеграм или по номеру телефона.
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте. Потерю зарплаты за день получения отказа и день апелляции нельзя взыскать автоматически: само посещение суда не гарантирует компенсацию. По ст. 99 ГПК РФ суд может возместить фактическую потерю времени, если другая сторона недобросовестно заявляла необоснованные требования или затягивала дело. Подайте письменное ходатайство в апелляции, приложите справку работодателя, табель, расчёт утраченного заработка и доказательства явки. Новое самостоятельное требование в апелляции обычно не рассматривают; отказ по уже заявленному требованию оспаривайте доводами жалобы.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX,кнопка перехода на платформе
Коровин Александр Владимирович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 10 лет

Здравствуйте.

В апелляционной жалобе допустимо заявить требование о взыскании утраченного заработка за день получения отказа суда первой инстанции и за день участия в заседании апелляционной инстанции, обосновав причинно-следственную связь между явкой в суд и утратой дохода, приложив расчёт суммы и подтверждающие документы (в т. Ч. Справку работодателя о среднем заработке). Требования надлежит сформулировать до рассмотрения дела по существу в апелляции.

Для детальной консультации, составления правовых документов, обращайтесь по контактам указанным в профиле. Если консуьтация была полезной, оставьте, пожалуйста, отзыв. С уважением.
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Потребовать возмещения за новые дни можно, но порядок зависит от того, что именно вы заявили первоначально: убытки в виде утраченного заработка или компенсацию за потерю времени как судебные расходы. При этом выигрыш дела о дисциплинарном взыскании сам по себе не означает, что работодатель обязан оплатить все дни вашего участия в суде.

1. На каком основании можно требовать выплату


Здесь нужно разграничить два варианта.

Компенсация за фактическую потерю времени — статья 99 ГПК РФ. Суд может взыскать ее с другой стороны, если та недобросовестно заявила неосновательный иск или спор относительно иска либо систематически противодействовала правильному и своевременному рассмотрению дела. Размер определяется судом в разумных пределах.

Следовательно, недостаточно подтвердить, что вы выиграли спор и потеряли зарплату. Нужно также обосновать предусмотренное статьей 99 ГПК РФ поведение работодателя. Само несогласие работодателя с иском или обжалование решения не обязательно свидетельствует о недобросовестности.

Возмещение неполученного заработка как материального ущерба. Статья 234 ТК РФ обязывает работодателя возместить заработок, неполученный вследствие незаконного лишения возможности трудиться. Но отсутствие на работе из-за участия в судебном заседании не приравнивается автоматически к такому лишению. Для взыскания убытков требуется самостоятельное правовое обоснование, в том числе причинной связи между незаконными действиями работодателя и потерей заработка.

Также правила статьи 95 ГПК РФ о выплатах работающим свидетелям не распространяются на истца только потому, что он участвовал в заседании.

2. Как заявить суммы за два новых дня


Если первоначальное требование рассматривалось как судебные расходы, в том числе по статье 99 ГПК РФ:

- за день заседания, в котором вам отказали, требование можно заявить уже сейчас, если потеря заработка действительно возникла;
- за день апелляционного заседания — после участия в нем, когда будет известна фактическая потеря;
- практически удобнее после апелляции подать одно отдельное заявление по новым дням в суд первой инстанции, рассматривавший дело. Расходы, возникшие на стадии апелляции, также могут разрешаться этим судом по статье 103.1 ГПК РФ.

Заявление по вопросу судебных расходов можно подать и непосредственно в апелляционный суд, пока он рассматривает дело. Однако это должно быть именно требование о судебных расходах, а не увеличение первоначального требования об убытках. За будущий день заранее взыскать предполагаемую потерю зарплаты, как уже понесенный расход, нельзя.

Если суд отказал в самостоятельном требовании о возмещении материального ущерба, добавить в апелляции новые требования за другие дни, как правило, нельзя: новые материально-правовые требования апелляционный суд не рассматривает — часть 4 статьи 327.1 ГПК РФ. Тогда новые потери нужно заявлять отдельно. Но прежде стоит проверить основания отказа: если суд отверг саму обязанность работодателя оплачивать участие в заседаниях, дополнительные даты эту проблему не устранят.

3. Срок и документы


Для отдельного заявления о судебных расходах статья 103.1 ГПК РФ предусматривает три месяца со дня вступления в законную силу последнего судебного акта, которым закончилось рассмотрение дела. Пропущенный по уважительной причине срок может быть восстановлен. Не следует считать, что любое последующее обжалование вопроса о расходах автоматически заново запускает срок для всех требований.

Подготовьте:

1. Подтверждение участия в каждом заседании.
2. Табель, расчетные листки и справку работодателя о конкретной сумме заработка, не начисленной из-за отсутствия.
3. Документы об оформлении отсутствия: например, заявление и приказ об отпуске без сохранения зарплаты.
4. Для требования по статье 99 ГПК РФ — конкретные доказательства недобросовестного поведения работодателя или систематического противодействия рассмотрению дела.

День получения отказа возмещению автоматически не подлежит: важно, проходило ли в этот день заседание с вашим участием и действительно ли из-за него вы потеряли заработок. Простое получение копии судебного акта — другая ситуация.

Для точного выбора процедуры нужно посмотреть ваше первоначальное заявление и судебный акт об отказе: решение это или определение, на какие нормы сослался суд и почему отказал. Эти детали стоит проверить с юристом.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
570 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
217 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву