Количество ставок?

Ильгиз, в общем случае оформить два отдельных трудовых договора по совместительству на 0, 5 ставки каждый возможно. Само по себе то, что основная работа — в нефтяной сфере, а дополнительная — в бюджетной организации, этого не запрещает. По статье 282 ТК РФ число работодателей для совместительства не ограничено; работа выполняется в свободное от основной работы время.

Но важны оформление и реальный график. По статье 284 ТК РФ обычно действует предел четыре часа в день по договору совместительства, а за месяц или иной учётный период — не более половины нормы для соответствующей категории работников. В дни, когда Вы свободны от основной работы, допустима полная смена по совместительству, но предел за учётный период сохраняется. Роструд разъясняет применение этих ограничений отдельно к каждому договору. Время основной работы и двух дополнительных работ не должно пересекаться.

Разные должности возможны. Совпадение названия должности само по себе также не означает запрета, однако должны быть действительно отдельные работы с раздельным оформлением и учётом времени, а не формальное разделение одного договора на полную ставку ради обхода ограничений.

Отдельно проверьте условия труда: если основная работа имеет вредные или опасные условия, совместительство на работе с такими же условиями запрещено частью 5 статьи 282 ТК РФ. Для отдельных категорий работников действуют специальные правила. «Бюджетная организация» сама по себе не означает государственную службу; если речь именно о должности госслужащего, правила нужно проверять отдельно.

Если дополнительные обязанности выполняются в те же часы, это уже может быть совмещение с письменным согласием и доплатой, а не второй договор совместительства. Какие должности Вам предлагают и какой график у Вас на основной работе?

Добрый день! Да, Вы можете работать в бюджетной организации на двух должностях по 0, 5 ставки, в том числе как по одинаковым, так и по разным должностям. Однако порядок оформления зависит от того, где находится Ваше основное место работы и как распределяется рабочее время.

Согласно статьям 60.1, 282 и 284 Трудового кодекса РФ, работник вправе заключать трудовые договоры о работе по совместительству с неограниченным числом работодателей, если федеральным законом не установлены ограничения.

Если основное место работы у Вас в нефтяной организации, то работа в бюджетном учреждении будет внешним совместительством. При этом продолжительность рабочего времени по совместительству, как правило, не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени за соответствующий учётный период.

Закон допускает оформление двух отдельных трудовых договоров по 0, 5 ставки в одном бюджетном учреждении, в том числе по одинаковым должностям. Ограничение рабочего времени, согласно одной из обоснованных правовых позиций, применяется к каждому договору отдельно. Однако по вопросу суммирования часов существуют различные подходы, поэтому необходимо учитывать фактический график работы.

Кроме того, если Ваша основная работа в нефтяной сфере связана с вредными или опасными условиями труда, необходимо проверить, не установлены ли аналогичные условия на дополнительных должностях. Статья 282 ТК РФ предусматривает соответствующие ограничения.

Таким образом, сам по себе факт работы в нефтяной сфере не запрещает Вам занимать две должности по 0, 5 ставки в бюджетной организации. Для окончательного вывода необходимо знать, какие именно должности Вы планируете занимать и какой график работы установлен по основному месту работы.

Да, вы можете устроиться в бюджетную организацию по внешнему совместительству. Можно оформить две должности по 0, 5 ставки каждая, если вы работаете в свободное от основной работы время и условия труда не вредные и не опасные. Совместительство означает регулярную оплачиваемую работу в свободное время. Количество работодателей не ограничено. По совместительству можно работать не больше 4 часов в день и не больше половины месячной нормы рабочего времени. Две ставки по 0, 5 как раз дают половину нормы. Если ваша основная работа в нефтяной сфере связана с вредными или опасными условиями, то совместительство на таких же условиях запрещено. Также в бюджетных организациях могут быть дополнительные отраслевые ограничения. Нужно проверить, есть ли в штатном расписании две отдельные единицы по 0, 5 ставки.