Прием на работу?

Устный отказ администрации школы и детского сада неправомерен. Вы имеете полное юридическое право работать педагогом-психологом по своему диплому бакалавра без прохождения курсов профессиональной переподготовки по педагогике. С 1 сентября 2026 года в РФ действительно начал действовать актуализированный профессиональный стандарт «Педагог-психолог (психолог в сфере образования)», утвержденный Минтрудом РФ. Однако администрация образовательных учреждений неверно трактует его изменения. В обновленном стандарте базовое высшее образование по направлению «Психология» (код 37.03.01) наряду с «Психолого-педагогическим образованием» (код 44.03.02) по-прежнему является профильным базовым образованием. Курсы профессиональной переподготовки закон требует только в том случае, если у соискателя вообще нет профильного психологического образования (например, диплом инженера или экономиста). Согласно ст. 64 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан по требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение 7 рабочих дней. Как только администрация будет вынуждена изложить свои требования на бумаге с подписью и печатью, они столкнутся с невозможностью законно обосновать требование о переподготовке. Письменный отказ вы сможете легко обжаловать в Государственной инспекции труда или в суде.

Готовы ли вы запросить у них письменный отказ по ст. 64 ТК РФ?

С учётом Вашего уточнения сначала переведите устный отказ в документ. Направьте каждому работодателю письменное требование по ст. 64 ТК РФ: «Прошу сообщить причину отказа в заключении трудового договора на должность педагога-психолога по результатам собеседования и указать нормативное основание требования о профессиональной переподготовке». Ответ обязаны дать не позднее семи рабочих дней со дня предъявления требования. Сохраните подтверждение его получения.

Для проверки квалификации нужны номер и дата приказа, на который ссылается администрация, конкретная трудовая функция и Ваш диплом с приложением. Одной ссылки на изменения «с 1 сентября 2026 года» недостаточно. Проект стандарта с намеченной датой вступления в силу нельзя считать принятым приказом. Указанный в вопросе новый акт без реквизитов я пока не могу подтвердить по официальному источнику.

Если для соответствующей функции действующий стандарт допускает Ваше образование без переподготовки, отказ только из-за отсутствия дополнительных курсов можно оспаривать. Само соответствие диплому не гарантирует приём именно на эту вакансию: оценивается конкретная причина отказа. При непредоставлении письменного ответа можно обратиться в ГИТ; отказ в заключении договора может быть обжалован в суде. Пришлите реквизиты приказа или письменный отказ без персональных данных — тогда можно предметно проверить требование к образованию.

Отказ неправомерен. Действующий профстандарт "Педагог-психолог" прямо признаёт высшее образование по направлению "Психология" достаточным основанием для занятия должности без дополнительной переподготовки. Работодатель обязан обосновать отказ письменно - устный отказ со ссылкой на несуществующее требование является нарушением трудового законодательства. В трудовых спорах данной категории ключевым доказательством служит именно письменный мотивированный отказ работодателя - без него восстановить нарушенное право в досудебном или судебном порядке значительно сложнее. Вы уже обращались к работодателю с письменным заявлением о приёме на работу и получали письменный отказ, или все взаимодействия происходили исключительно в устной форме? Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист Грачёв Георгий!

Отказ неправомерен: новый профстандарт, вступивший в силу с 1 сентября 2026 г., прямо предусматривает высшее образование по направлениям «Психологические науки» либо «Образование и педагогические науки»; направление 37.03.01 «Психология» включено в перечень соответствующих направлений. Поэтому бакалавр по психологии вправе работать педагогом-психологом без профессиональной переподготовки по педагогике. Требование переподготовки относится к лицам с непрофильным высшим образованием. Дополнительно это согласуется с ФГОС по направлению 37.03.01 «Психология», предусматривающим соответствующую профессиональную деятельность в сфере образования. При отказе рекомендую потребовать письменное обоснование со ссылкой на конкретную норму.

Здравствуйте. Отказ должен быть мотивированным и обоснованным, в том числе и письменным. Отказ устный ни о чем не говорит. Это просто мнение пока оно не положено на бумагу. Вы имеете право работать по специальности, Вас никто не ограничивает в праве на трудоустройство и работу, но скорее всего это будет иное место работы.