-
Вопрос № 00234164
Работаю в Мурманской области 2 года в ооо Бэст прайс,( фикс прайс).
Сегодня последний рабочий день, уволился по собственнному желанию. Работаю менеджером по поиску недвижимости ( удаленная работа) без офиса.
Открыл магазин в сентябре и должен был получить премию, но сегодня ее не получил и не получил отпускные за 40 дней отпуска.
Я был в отпуске за 2 года 3 раза в сумме 64 дней, осталось 40 так как 108 дней за 2 года.
Прав ли я, что требую расчета за 40 дней отпуска и премию именно сегодня, так как хочу писать в понедельник досудебную претензию ?!
Здравствуйте. При увольнении работодатель обязан выплатить компенсацию за все неиспользованные дни отпуска и произвести окончательный расчёт в день увольнения. Если выплаты не произведены, вы вправе обратиться с письменной претензией, а затем в трудовую инспекцию или суд.
По премии нужно смотреть условия её выплаты: была ли она гарантированной по договору или зависела от решения работодателя. Рекомендую запросить письменное объяснение причин невыплаты.
Я ведь правильно считаю
за 2 года в Мурманской области проживая и работая у меня накопилось 104 дня. 3 Раза был в отпуске в течение двух лет.
Остальные дни подлежат выплате? Затык именно в северных как я понимаю
даже если компания зарегистрирована в Москве
Здравствуйте. Если вы работали в районе Крайнего Севера или местности, приравненной к нему, отпуск действительно может быть больше стандартного. Неиспользованные дни отпуска при увольнении должны быть компенсированы, независимо от того, где зарегистрирована компания.
Но нужно проверить ваш трудовой договор, приказы на отпуск и расчёт отпускных дней, так как количество дней зависит от вашей должности и условий работы. По премии — нужно смотреть положение об оплате труда и условия её начисления. Вы вправе запросить у работодателя письменный расчёт и основание отказа в выплатах.
