Нарушение трудовой инструкции при работе с подъёмным сооружением.?

Вы правы в этом споре. Действовать нужно так, чтобы защитить и себя, и людей под краном. Аргументы следующие: В вашей должностной инструкции прямо прописано: «Запрещается работать при силе ветра, превышающей 12, 5 м/с или паспортному значению». Это локальное правило, которое вы обязаны соблюдать. Прибор, который подаёт звуковой сигнал при достижении критической скорости ветра (12, 5 м/с), является обязательным элементом безопасности крана. Его задача — автоматически блокировать работу при опасных порывах. Игнорировать его сигнал нельзя — это прямой путь к аварии. Паспортные данные указывают предельную устойчивость крана в идеальных условиях. Но в реальности, особенно при работе с длинномерным грузом (12 метров) и людьми в зоне работы, даже ветер, близкий к паспортному, создаёт огромную парусность. Кран может потерять устойчивость и быть сдвинут. Согласно Федеральным нормам и правилам в области промышленной безопасности (ФНП), эксплуатация подъёмных сооружений при скорости ветра, превышающей паспортное значение, запрещена. Если начальство требует работать при ветре сильнее 12, 5 м/с, но при этом ссылается на паспорт крана (18, 5 м/с), требуйте письменное распоряжение (приказ) с указанием конкретных условий и сроков. Это снимет с вас ответственность за нарушение инструкции и создаст документальную базу для дальнейших действий. Не поддавайтесь на угрозы — ваша жизнь и здоровье бесценны.

В этом споре абсолютно правы вы, а действия вашего начальства являются грубым нарушением требований промышленной безопасности и трудового законодательства РФ.

Принуждение к работе в таких условиях подвергает смертельной опасности вас и людей на площадке, а в случае аварии повлечет за собой уголовную ответственность (ст. 216 Или ст. 217 УК РФ).

1. Если у вас на предприятии есть служба охраны труда (ОТ) и промышленной безопасности (ПБ) или инспектор по производственному контролю — немедленно обратитесь к ним (можно устно или служебной запиской). Эти специалисты обычно быстро «приводят в чувство» линейных начальников, так как именно служба ОТ будет отвечать перед Ростехнадзором в случае ЧП.
2. Запишите угрозы начальства на диктофон или сохраните переписку (если она есть в мессенджерах).
3. Если премию все же снимут, вы сможете оспорить это решение через Государственную инспекцию труда (ГИТ) или прокуратуру, приложив копию своей инструкции, фото записи в вахтенном журнале и показания коллег (стропальщиков), которые подтвердят, что находиться под краном было опасно.

Здравствуйте, есть техника по безопасности труда которая прописана точнее эти правила прописаны кровью грубо говоря, если начальство отказывается соблюдать тоже эти правила в погоне за прибылью подвергая вашу жизнь опасности.вы можете подать начальству заявление о том что вы отказываетесь работать при опасных условиях труда, если же начальство будет дальше настаивать на работу в опасных условиях труда, тогда можно обратиться в прокуратуру или в комиссию по труду, а что бы обратится туда вам нужно собрать доказательства о том что начальство вам говорит работать в опасных условиях труда.вам это надо зафиксировать на диктофон и чем больше вы сделайте обращений в трудовую инспекцию с доказательствами тем лучше, так же можете отправить вышестоящему начальству притензию о работе ссылаясь на правила техники безопасности труда.и они обязаны принять будут меры в отношении начальника который занимается превышением должностных полномочий подвергая вашу жизнь опасности и других рабочих например стропальщиков, а это уже уголовка.