Оспаривание выплаты премии в рамках банкротства?

(3 ответа)

Рамках банкротства компании в которой я работал конкурс управляющий требует вернуть выплаченную премию. Как мне оспорить это требование
https://fedresurs.ru/bankruptmessages/b2c6204f-c39b-4ddc-8b6b-e2e7a9be67bd

Арзуманян Раксана Владимировна
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 13 лет

Само по себе требование конкурсного управляющего не означает, что премию нужно возвращать. Выплата премии действительно может быть оспорена в банкротстве (п. 3 Ст. 61.1 Закона № 127-ФЗ), но управляющий обязан доказать основания недействительности по ст. 61.2 Или 61.3 Закона № 127-ФЗ. Защита строится на доказательстве законности премии: она предусмотрена трудовым договором/локальным актом, начислена за фактические результаты работы, соответствовала обычной практике работодателя и не была завышенной. Если премия выплачена в обычном порядке, это существенно для защиты. Нужно ознакомиться с заявлением управляющего в деле о банкротстве и возражать именно по указанному им основанию.

✅ если вам необходима дополнительная помощь (составление документов, консультация) - пишите в любой мессенджер (ТГ, Макс, Ватс ап). Отвечаю оперативно! ✔️
Юристы по финансовым вопросам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Разумовская София Дмитриевна
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 8 лет

Оспорить можно, но успех зависит от обстоятельств. Премия — часть зарплаты и плата за выполненную работу (ст. 129 ТК РФ). Управляющий должен доказать, что выплата несоразмерна трудовому вкладу или рыночному уровню оплаты (позиция ВС РФ по делу № А40-207017/2018).

Что делать:
1. Собрать доказательства трудового вклада (отчёты, KPI, переписку).
2. Подтвердить рыночный уровень зарплат по аналогичной должности.
3. Заявить о добросовестности и отсутствии аффилированности.

Риск высок, если премия выплачена после возбуждения дела о банкротстве или при признаках неплатёжеспособности. Тогда суды чаще поддерживают управляющего.

✅КРУГЛОСУТОЧНО ♻️ Консультации и составление документов - в ТГ, Мах, ВК, Whats'App (контакты в профиле) (ПЛАТНО). Отзывы о работе - в ТГ-канале Буду рада Вам помочь!
Бударагин Александр Александрович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает юрист
Стаж 16 лет

Помогу вам написать отзыв.

За более подробной консультацией обращайтесь в МАX, контакты в анкете.
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Суть ситуации и правовая оценка
В рамках процедуры банкротства конкурсный управляющий вправе требовать возврата выплат, которые считает необоснованными или нарушающими очередность, в том числе премий работникам. Обычно такие требования обосновываются тем, что премия была выплачена незадолго до введения процедуры банкротства или с нарушением законодательства (например, при наличии признаков преднамеренного банкротства, предпочтения одного кредитора перед другими, либо если премия не была предусмотрена трудовым договором/локальными актами).

Применимые нормы права
Основные нормы — Федеральный закон от 26.10.2002 № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)», ст. 61.2–61.4 (оспаривание подозрительных и предпочтительных сделок), а также Трудовой кодекс РФ (ст. 129, 135, 191 — о премировании). Конкурсный управляющий может ссылаться на положения о возврате неосновательного обогащения (ст. 1102 ГК РФ).

Риски, сроки, нюансы
Если премия была выплачена на законных основаниях (предусмотрена трудовым договором, положением о премировании, приказом, начислена за фактически выполненную работу), взыскание маловероятно. Если же премия выплачена «задним числом», без оснований или в период, когда компания уже не могла исполнять обязательства перед кредиторами, возврат может быть признан обоснованным судом. Требования могут быть предъявлены в течение срока исковой давности (обычно 3 года, но в банкротстве сроки могут быть короче, в зависимости от даты признания сделки недействительной).

Что делать пошагово
1. Запросите у конкурсного управляющего документы, на основании которых предъявлено требование (приказ, расчет премии, обоснование возврата).
2. Проверьте, есть ли у вас на руках документы, подтверждающие законность выплаты (трудовой договор, положение о премировании, приказы, расчетные листки).
3. Если управляющий подал заявление в суд о взыскании, обязательно участвуйте в процессе и представляйте доказательства законности выплаты.
4. Подготовьте письменные возражения, ссылаясь на документы и положения ТК РФ, подтверждающие, что премия была начислена и выплачена обоснованно.
5. При необходимости — обратитесь за помощью к юристу для подготовки позиции и представительства в суде.

Что нужно уточнить
Для точного прогноза важно знать: когда была выплачена премия (дата), за что (основание выплаты), предусмотрена ли она трудовым договором или локальными актами, и в какой стадии находилось предприятие (были ли признаки неплатежеспособности). Также важно, предъявлено ли требование в досудебном порядке или уже подано заявление в суд.

Для точной оценки вашей ситуации и подготовки эффективной защиты рекомендую проконсультироваться с юристом с учетом всех документов и деталей.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
570 юристов отвечают
6 минут среднее время ответа
160 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Финансовым вопросам