-
Вопрос № 00092650
Добрый день. Возник следующий вопрос по поводу оплаты труда. Работаю я в одной компании, которая входит в концерн Ростех. С 21 июля по 10 августа я находился в командировке. К оплате командировочных расходов (суточные и оплата проживания в гостинице) у меня вопросов нет. После командировки я отправился в отпуск на 2 недели. Ещё находясь в командировке, 8 августа я получил на карту достаточно большую для моего оклада сумму. Далее, 13 августа, я получил заработную плату тоже процентов на 20 больше, чем обычно. По моим примерным подсчетам мне вроде как все оплатили и за июль и за август... Сегодня день, когда я должен получить аванс за август, но мне ничего не пришло. В прошлом году, в декабре, была схожая ситуация, когда я вместо премии (13 заработной платы) получил в декабре заработную плату за декабрь непосредственно, а в январе не получил вообще ничего. Работодателю вообще дозволено так манипулировать заработной платой или нет?
Здравствуйте. Все зависит от положения по оплате труда! В целом - нет нарушений...
Спасибо за ответ. Чтобы конкретнее разобраться в проблеме нужно изучить местное положение по оплате труда? Не очень приятно получать заработную плату на месяц раньше положенного без какого-либо оповещения...







