Требуют вернуть премию?

(3 ответа)

Добрый день, по вине бухгалтера зачислили премию больше положенной. Мне об этом ничего не было известно, сейчас требуют вернуть половину от премии. Возможно ли как-то обжаловать вопрос?

Довгань Денис Александрович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 1 год

Вы имеете полное законное право отказаться от возврата денег и обжаловать любые принудительные списания, так как по закону излишне выплаченная премия (являющаяся частью зарплаты) не подлежит возврату, если переплата произошла по вине бухгалтера.

Согласно статье 137 Трудового кодекса РФ и статье 1109 Гражданского кодекса РФ, удерживать ошибочно выплаченные средства без согласия сотрудника работодателю строго запрещено.

Выдавали ли вам письменное уведомление об ошибке, или требования звучат только на словах?

✅ Готов оказать юридические услуги в любом виде (платно). Контакты (TG, MAX, WhatsApp), доступны в анкете, с уважением, Довгань Д.А. Для консультаций (платных) писать в мессенджер.
Юристы по финансовым вопросам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Арзуманян Раксана Владимировна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 13 лет

Вы имеете полное право отказаться возвращать деньги, так как по закону работодатель не может принудительно взыскать премию, излишне выплаченную из-за обычной ошибки бухгалтера. Согласно статье 137 Трудового кодекса РФ, удержать деньги с сотрудника можно только в строго определенных случаях. Ошибка в расчетах бухгалтера (если это не счетная ошибка в математических действиях) не является основанием для обязательного возврата.

✅ если вам необходима дополнительная помощь (составление документов, консультация) - пишите в любой мессенджер (ТГ, Макс, Ватс ап). Отвечаю оперативно! ✔️
Чайковский Александр Васильевич
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает юрист
Стаж 18 лет
Не возвращайте, ошиблись их проблемы. Но вопрос к последующим премиям, если они предусмотрены то они смогут Вам их не платить.
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Ситуация и правовая оценка:
Если вам ошибочно начислили премию в большем размере по вине бухгалтера, а вы не знали о переплате и добросовестно получили деньги, работодатель вправе требовать возврата только в строго определённых законом случаях.

Применимые нормы:
Согласно статье 137 Трудового кодекса РФ, удержания из заработной платы работника для возврата излишне выплаченных сумм допускаются только если:
1) обнаружена счетная ошибка;
2) излишне выплаченные суммы возникли по вине работника (например, предоставил ложные сведения);
3) по решению суда.
При этом под "счетной ошибкой" суды обычно понимают арифметические и технические ошибки, а не ошибки в применении норм, расчетах премий или толковании приказов.

Риски и нюансы:
Если премия начислена из-за неправильного применения положения о премировании, неверного расчета или неправильного оформления приказа, то это не считается счетной ошибкой. В этом случае работодатель не имеет права удерживать излишне выплаченную сумму без вашего согласия или решения суда. Если же была чисто арифметическая ошибка (например, вместо 10 000 рублей начислили 100 000 рублей), такая переплата подлежит возврату.

Пошаговые действия:
1. Попросите у работодателя документы, на основании которых начислена премия (приказ, расчетные листки, положение о премировании).
2. Определите, какая именно ошибка была допущена: арифметическая (техническая) или ошибка в применении норм.
3. Если ошибка не арифметическая, вы вправе отказаться возвращать деньги добровольно. В этом случае работодатель может обратиться в суд, где будет рассматриваться вопрос о возврате.
4. Если работодатель удержал деньги из зарплаты без вашего согласия и решения суда, вы можете обжаловать такие действия в трудовую инспекцию или суд.
5. Если ошибка арифметическая — вернуть сумму придётся.

Что уточнить:
Для точного вывода важно понять, как именно была начислена премия, есть ли соответствующий приказ, и какова природа ошибки — арифметическая или иная.

Для точной оценки вашей ситуации и подготовки грамотной позиции рекомендую проконсультироваться с юристом по трудовому праву.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
557 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
321 вопрос за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Финансовым вопросам