Работа?

(4 ответа)

Работаю учителем 27 лет. Слышала что через 10 лет работы учитель имеет право уйти на 1 год на бессодержательный отпуск с правом сохранения место работы, так ли это. Что для этого надо?

Тодоров Александр Васильевич
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает адвокат
Стаж 20 лет

Здравствуйте. Право установлено ст. 335 Трудового кодекса РФ: педагогический работник имеет право на такой отпуск не реже чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической деятельности. Формально у вас уже возникало право на такой отпуск как минимум после 10 и 20 лет работы. После 20 лет — снова возникает право, поскольку отпуск предоставляется не реже чем через каждые 10 лет. Отпуск предоставляется до одного года, то есть можно просить и меньший срок. Место работы (должность) за вами сохраняется. Посмотрите еще приказ Минобрнауки России от 31.05.2016 № 644 «Об утверждении Порядка предоставления педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, длительного отпуска сроком до одного года».

С уважением, адвокат Тодоров Александр Васильевич.
Юристы по прочим услугам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Шемякин Дмитрий Игоревич
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 12 лет

Здравствуйте! Да, это абсолютно так: согласно статье 335 Трудового кодекса РФ, вы имеете полное право на длительный отпуск сроком до одного года не реже чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы, но есть некоторые нюансы.

Для того, чтобы вам помочь, мне необходимо уточнить: был ли у вас за последние 10 лет перерыв в педагогической деятельности более трех месяцев подряд, и определились ли вы с желаемой датой начала этого годового отпуска?

✅Круглосуточно. Пишите все уточнения и вопросы сразу мне в Telegram или WhatsApp — там я отвечаю мгновенно. Также помогу вам составить необходимые документы. Дмитрий Шемякин.
Арахова Диана Алексеевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте. Да, это действительно так. Вы имеете полное право на такой отпуск, и наличие 27 лет стажа делает вашу ситуацию практически бесспорной. Педагогические работники имеют право на длительный отпуск сроком до одного года не реже чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы. Ваш 27-летний стаж означает, что вы можете воспользоваться этим правом уже сейчас.

Нужна помощь? Напишите в WhatsApp, Telegram и я помогу вам разобраться . Если мои рекомендации оказались полезными, оставьте ваш отзыв в моем профиле.
Погорелов Евгений Иванович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

Да, такое право действительно есть. Это так называемый длительный отпуск (его ещё называют творческим или академическим). Оно закреплено в статье 335 Трудового кодекса РФ и пункте 4 части 5 статьи 47 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации».

Если Вам понравился мой ответ, оставьте пожалуйста отзыв в моем профиле с Уважением Евгений Иванович
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В российском трудовом законодательстве нет нормы, которая бы предоставляла учителю после 10 лет работы право на отпуск без сохранения заработной платы (так называемый "бессодержательный отпуск") сроком до 1 года с гарантией сохранения рабочего места.

Применимые нормы:
Статья 128 Трудового кодекса РФ регулирует отпуск без сохранения заработной платы. Такой отпуск предоставляется по соглашению между работником и работодателем, то есть работодатель не обязан удовлетворять просьбу работника, кроме случаев, прямо предусмотренных законом (например, для участников Великой Отечественной войны, пенсионеров по возрасту и других категорий).

Для педагогических работников предусмотрены дополнительные отпуска (статья 334 ТК РФ), но они оплачиваемые и не достигают одного года.

Риски и нюансы:
- Работодатель вправе отказать в предоставлении длительного отпуска без сохранения зарплаты, если нет оснований, установленных законом.
- Сохранение рабочего места (гарантия трудовых прав) на период такого отпуска возможно только при согласии работодателя и оформлении соответствующего приказа.
- Отсутствие на работе без согласия работодателя может быть расценено как прогул и повлечь дисциплинарную ответственность вплоть до увольнения (статья 81 ТК РФ).

Пошаговые действия:
1. Напишите заявление на имя работодателя с просьбой предоставить отпуск без сохранения заработной платы, указав желаемый срок.
2. Дождитесь письменного согласия или отказа работодателя.
3. Если работодатель согласен, оформляется соответствующий приказ, и вы уходите в отпуск на согласованный срок.
4. Если работодатель отказывает — вы не вправе самовольно не выходить на работу.

Что уточнить:
- Возможно, в вашем регионе или образовательной организации действуют локальные нормативные акты, которые предоставляют дополнительные гарантии. Это нужно уточнить в отделе кадров или профсоюзной организации.
- Если вы относитесь к особым категориям (например, предпенсионный возраст, инвалидность), возможны иные основания для отпуска.

Для точной оценки вашей ситуации и проверки локальных актов рекомендую проконсультироваться с юристом или специалистом по трудовому праву вашей организации.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
570 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
166 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы рядом