Наставничество над несовершеннолетний находящимся в трудной жизненной ситуации?

Здравствуйте.

Документ составляется индивидуально и юридически грамотно только в с учётом всех фактических обстоятельств, на основе договора подряда, или субподряда если он у вас заключён. Просто так общими фразами вы с себя ответственность не снимите, наступят все негативные финансовые последствия, установленные договором ГК РФ, возможно что и по 44-фз или 223-фз если подряд заключался в рамках этих законов.

Самый надежный вариант — договор займа, где вы даете деньги под процент и фиксируете обязанность их вернуть с процентами, даже если знакомый решит закрыть шоурум. Нотариальное заверение сделает документ максимально защищенным

Учителя филиала имеют право на доплаты и льготы. Классное руководство: согласно Постановлению Правительства РФ №542 от 26.04.2024, доплата в размере 10 000 рублей положена педагогам, работающим в населенных пунктах с численностью населения менее 100 тысяч человек. Тот факт, что филиал находится в селе, даёт право на эту выплату, независимо от того, где расположена основная школа. Льготы на коммуналку: законодательство также предусматривает компенсации за оплату жилья и коммунальных услуг для учителей, работающих в сельской местности. Для решения вопроса вам следует: написать официальное заявление на имя директора школы с требованием выплаты положенных надбавок и компенсаций, ссылаясь на вышеуказанное постановление и другие региональные нормативные акты. Если директор отказывает, обратиться в Департамент образования вашего региона. Если и это не помогает, подать жалобу в Прокуратуру или Государственную инспекцию труда (ГИТ), поскольку это является нарушением трудового законодательства и прав педагогов.

Если учителя филиала не получают указанную выплату, они могут предпринять следующие шаги для решения вопроса:

Обратиться в школьную администрацию: Первоначальным действием должно быть обращение к руководству школы с просьбой разобраться в ситуации и выяснить причину отсутствия доплаты.

Написать официальное письмо в департамент образования: Если администрация школы не решает проблему, учитель может обратиться в местный департамент образования с жалобой на отсутствие доплаты.

Обратиться в профсоюз учителей: Профсоюз может оказать поддержку и помощь в решении вопроса, включая представление интересов учителей в переговорах с администрацией и департаментом образования.

Подать жалобу в инспекцию труда: В случае, если вышеуказанные меры не приносят результата, учитель может обратиться в государственную инспекцию труда с жалобой на нарушение трудовых прав.

Судебное разбирательство: Если все другие методы не помогают, учитель может обратиться в суд с иском о взыскании недоплаченных сумм и компенсации морального вреда.

Важно собрать все необходимые документы и доказательства, подтверждающие проживание в селе и ведение классного руководства, чтобы подкрепить свои требования.

Здравствуйте, директор не вправе заставлять вас ставить чужое ПО на свой телефон.
1) ТК РФ ст. 188: Личное имущество работника используется только добровольно и с компенсацией.
2) ТК РФ ст. 72.1: Изменить нагрузку и выплаты можно лишь за 2 месяца по согласию.
3) Конституция ст. 23 И 152-ФЗ «О персональных данных»: защита тайны переписки.
Отказ не дисциплинарный проступок (ТК 192), значит лишать доплат незаконно.

Добрый день. Можно обратиться в органы прокуратуры и Гострудинспекции с жалобой о неправомерности данных требований. По результатам проверки будет дана правовая оценка

Администрация школы вправе перераспределять обязанности классного руководителя, но обязана соблюдать порядок. В российском трудовом праве классное руководство не является самостоятельной должностью — это дополнительная работа, которую поручают учителю на основании приказа и с его согласия (ст. 60.2 ТК РФ). Если снятие классного руководства происходит без веских оснований или нарушает права учителя (например, по дискриминационным мотивам), учитель может обжаловать действия работодателя в трудовой инспекции или суде. Также важно проверить, не нарушаются ли условия коллективного договора или трудового договора. Законодательные нормы

Здравствуйте, Татьяна!

Да, администрация школы может забрать классное руководство у учителя. Это подтверждается трудовым законодательством РФ, где такая функция признается дополнительной работой.

Классное руководство — это дополнительная работа по совмещению должностей, выполняемая с письменного согласия учителя и за дополнительную оплату (ст. 60.2, 151 ТК РФ; п. 2.3 Приказа Минобрнауки РФ от 11.05.2016 № 536; Приказ Минпросвещения РФ от 04.04.2025 № 268). Работодатель вправе досрочно отменить такое поручение, уведомив учителя в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня. Это подтверждено Постановлением Конституционного Суда РФ от 23.09.2024 № 40-П, где классное руководство приравнено к совмещению профессий

Администрация должна оформить отмену приказом с обязательным письменным уведомлением за 3 рабочих дня; без этого действия могут быть признаны незаконными. Учитель вправе отказаться от этой работы аналогично (письменно за 3 дня), но не может требовать сохранения за собой класса против воли школы. Если нет жалоб или замечаний, снятие все равно законно, так как мотивировка не обязательна по ТК РФ.

Добрый день! Ваша ситуация требует срочных действий, так как вы остаётесь формальным владельцем SIM-карты, и все действия, совершённые с ней, могут быть связаны с вами.

Что нужно сделать:
1. Немедленно заблокировать SIM-карту
Обратитесь в офис вашего мобильного оператора (с паспортом) и:
Заблокируйте утерянную SIM-карту.
Подайте заявление о несанкционированном использовании.
Запросите детализацию звонков (чтобы доказать, что это не вы пользовались картой).

2. Обратиться в банки, где были оформлены продукты
Если на вашу SIM-карту зарегистрированы онлайн-банки или кредиты:
Напишите заявления в эти банки о том, что вы не оформляли услуги.
Потребуйте блокировки счетов/кредитов.
Подайте жалобу в ЦБ РФ, если банки откажутся реагировать.

3. Обратиться в полицию
Человек, который пользовался вашей SIM-картой, совершил мошенничество (ст. 159 УК РФ). Подайте заявление:
В отдел "К" МВД (киберпреступления) или в обычный ОВД.
Приложите доказательства (детализацию звонков, заявление оператору).

4. Можно ли оформить документ о передаче ответственности?
Нет, такой документ не будет иметь силы, потому что:
SIM-карта оформлена на вас, и вы не передавали её официально.
Любые кредиты/долги по умолчану считаются вашими, пока не доказано обратное.
Не соглашайтесь на его условия — это может быть ловушкой (например, он может заставить вас подписать признание долга).

Вывод:
Блокируйте SIM-карту.
Пишите заявления в банки и полицию.
Не подписывайте никаких соглашений с этим человеком — это риск.
Собирайте доказательства, что картой пользовался не вы.
Удачи, и не затягивайте с решением! 🚨

Вы можете обратиться к работодателю с заявлением о предоставлении расчета заработной платы за январь и с требованием об увеличении оклада на основании..... Если работодатель не предоставит расчет и не произведет увеличение оклада, вы можете обратиться в трудовую инспекцию и в прокуратуру.

Можете обратиться в трудовую инспекцию и в мин образования. Но для начала попросите ваш экземпляр договора. В первую очередь надо с ним ознакомиться

Не пишите заявление. Это ошибка руководства, бухгалтерии и экономического отдела. Без Вашего заявления они не вправе удерживать данную сумму

Не соглашайтесь на такой формат возврата (не будет заявленич, будкб вынуждены искать компромисс).

требования это незаконные. И выговор Вам никто не объявит. Попросите, чтобы издали приказ в письменном виде, тогда и ответственность будет (возможно), но и обжаловать в суд тоже будет что.

Здравствуйте. Требования совершенно незаконны. Для этого есть ТИК, которая занимается всеми списками

Нет, это не корупционная деятельность, а оказание услуг. Можете зарегистрироваться в качестве самозанятой и платить налог 4%. Если получаете доход, а доход не декларируетй, налог не оплачиваете. Налоговая может кроме налога взыскать штраф.

Добрый день.

Да, вы имеете право получить стоимость билета и за ребенка. Обратитесь к работодателю с запросом о перечислении недостающей суммы, обосновав свои права.

Правильно отказали, это Вы просто "шиканули" приобретая ребенку проездной билет, тогда как дети до 7 лет могут ездить бесплатно, в сопровождении родителя.

Возможно с Вас удержат, если отпуск был выдан авансом.

Только с Вашего согласия, не писать заявление на удержание.

Здравствуйте!Удержания из заработной платы возможны только в течение одного года с момента возникновения задолженности (статья 137 ТК РФ). Если срок прошёл, удержания не допускаются.

Если нужна помощь, обращайтесь ко мне за юридической консультацией.

Добрый день! Да можете в соответствии со ст 260 ТК РФ Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Однако если вы не накопили на момент подачи заявления 56 дней отпуска на год в котором планируете его взять уточните у отдела кадров про авансовый отпуск т.к. На учителей распространяется Постановление Правительства РФ от 26 октября 2013 г. N 963, что может иметь свои ограничения

Здравствуйте, Татьяна! Да, вы имеете полное право взять ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней непосредственно перед отпуском по беременности и родам. Учителям положены удлинённые отпуска согласно ст. 334 ТК РФ. Используйте оставшуюся часть неиспользованного отпуска текущего года, подав письменное заявление руководителю учреждения. Закон обязывает работодателя удовлетворить вашу просьбу.