Вопрос о перерасчете зарплаты?

Учителя филиала имеют право на доплаты и льготы. Классное руководство: согласно Постановлению Правительства РФ №542 от 26.04.2024, доплата в размере 10 000 рублей положена педагогам, работающим в населенных пунктах с численностью населения менее 100 тысяч человек. Тот факт, что филиал находится в селе, даёт право на эту выплату, независимо от того, где расположена основная школа. Льготы на коммуналку: законодательство также предусматривает компенсации за оплату жилья и коммунальных услуг для учителей, работающих в сельской местности. Для решения вопроса вам следует: написать официальное заявление на имя директора школы с требованием выплаты положенных надбавок и компенсаций, ссылаясь на вышеуказанное постановление и другие региональные нормативные акты. Если директор отказывает, обратиться в Департамент образования вашего региона. Если и это не помогает, подать жалобу в Прокуратуру или Государственную инспекцию труда (ГИТ), поскольку это является нарушением трудового законодательства и прав педагогов.

Если учителя филиала не получают указанную выплату, они могут предпринять следующие шаги для решения вопроса:

Обратиться в школьную администрацию: Первоначальным действием должно быть обращение к руководству школы с просьбой разобраться в ситуации и выяснить причину отсутствия доплаты.

Написать официальное письмо в департамент образования: Если администрация школы не решает проблему, учитель может обратиться в местный департамент образования с жалобой на отсутствие доплаты.

Обратиться в профсоюз учителей: Профсоюз может оказать поддержку и помощь в решении вопроса, включая представление интересов учителей в переговорах с администрацией и департаментом образования.

Подать жалобу в инспекцию труда: В случае, если вышеуказанные меры не приносят результата, учитель может обратиться в государственную инспекцию труда с жалобой на нарушение трудовых прав.

Судебное разбирательство: Если все другие методы не помогают, учитель может обратиться в суд с иском о взыскании недоплаченных сумм и компенсации морального вреда.

Важно собрать все необходимые документы и доказательства, подтверждающие проживание в селе и ведение классного руководства, чтобы подкрепить свои требования.

Здравствуйте, директор не вправе заставлять вас ставить чужое ПО на свой телефон.
1) ТК РФ ст. 188: Личное имущество работника используется только добровольно и с компенсацией.
2) ТК РФ ст. 72.1: Изменить нагрузку и выплаты можно лишь за 2 месяца по согласию.
3) Конституция ст. 23 И 152-ФЗ «О персональных данных»: защита тайны переписки.
Отказ не дисциплинарный проступок (ТК 192), значит лишать доплат незаконно.

Добрый день. Можно обратиться в органы прокуратуры и Гострудинспекции с жалобой о неправомерности данных требований. По результатам проверки будет дана правовая оценка

Да, можно отказаться от наставничества над ребёнком из ПДН, если эта обязанность: не прописана в вашем трудовом договоре;не указана в должностной инструкции;не оформлена дополнительным соглашением к трудовому договору. Как правильно отказаться Напишите заявление на имя директора в свободной форме.Укажите в нём: ваши ФИО и должность;ФИО директора;причину отказа (например: «не предусмотрено трудовым договором»);просьбу не возлагать обязанности наставника.Зарегистрируйте заявление в канцелярии (или получите отметку о приёме на копии).Пример формулировки Директору МБОУ «Школа № ___»[ФИО директора] от учителя, классного руководителя ___ класса[ваши ФИО] Заявление В связи с тем, что функции наставничества не предусмотрены моим трудовым договором и должностной инструкцией, а также отсутствует дополнительное соглашение, прошу не возлагать на меня обязанности наставника в отношении [ФИО ребёнка].Дата, подпись.Что делать, если директор настаивает проверьте локальные акты школы (положение о наставничестве);обратитесь в профсоюз;подайте жалобу в государственную инспекцию труда;проконсультируйтесь с юристом по трудовому праву. Для Вас: Мораль кратко (5 тезисов) 1. **Ваши права защищены: ** не обязаны делать то, что не прописано в договоре/инструкции.2. **Добровольность — обязательна: ** наставничество только по вашему согласию.3. **Процедуру нельзя игнорировать: ** для наставничества нужны доп.соглашение и ваше письменное согласие.4. **Границы — это профессионализм: ** отказ от чужой работы помогает избежать перегрузки и сохранить фокус. 5. **Есть альтернативы: ** школа может найти другого наставника (внутри или извне).
**Вывод: ** сказать «нет» — не равнодушие, а законное право и профессиональный подход.

Да, учитель имеет право отказаться от наставничества над ребёнком, который стоит на учёте в ПДН и имеет девиантное поведение.

Администрация школы вправе перераспределять обязанности классного руководителя, но обязана соблюдать порядок. В российском трудовом праве классное руководство не является самостоятельной должностью — это дополнительная работа, которую поручают учителю на основании приказа и с его согласия (ст. 60.2 ТК РФ). Если снятие классного руководства происходит без веских оснований или нарушает права учителя (например, по дискриминационным мотивам), учитель может обжаловать действия работодателя в трудовой инспекции или суде. Также важно проверить, не нарушаются ли условия коллективного договора или трудового договора. Законодательные нормы

Здравствуйте, Татьяна!

Да, администрация школы может забрать классное руководство у учителя. Это подтверждается трудовым законодательством РФ, где такая функция признается дополнительной работой.

Классное руководство — это дополнительная работа по совмещению должностей, выполняемая с письменного согласия учителя и за дополнительную оплату (ст. 60.2, 151 ТК РФ; п. 2.3 Приказа Минобрнауки РФ от 11.05.2016 № 536; Приказ Минпросвещения РФ от 04.04.2025 № 268). Работодатель вправе досрочно отменить такое поручение, уведомив учителя в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня. Это подтверждено Постановлением Конституционного Суда РФ от 23.09.2024 № 40-П, где классное руководство приравнено к совмещению профессий

Администрация должна оформить отмену приказом с обязательным письменным уведомлением за 3 рабочих дня; без этого действия могут быть признаны незаконными. Учитель вправе отказаться от этой работы аналогично (письменно за 3 дня), но не может требовать сохранения за собой класса против воли школы. Если нет жалоб или замечаний, снятие все равно законно, так как мотивировка не обязательна по ТК РФ.

обращайтесь в лечебное учреждение, пробуйте получить больничный лист, назначение на лечение, кроме того оформите письменное требование в адрес работодателя, получите отметку о регистрации обращения на втором экземпляре...они должны увидеть, ваше реальное намерение требовать исполнения законности...

Здравствуйте. Для этого нужно обратиться к работодателю письменно. Вы имеете право на компенсацию приобретения медицинских препаратов (для этого препараты должны быть во взаимосвязи с травмой, то есть выписаны врачом именно по результатам обращения Вас за мед помощью). Также по судебному решению Вы имеете право на компенсацию морального вреда. Эта компенсация засивит от степени вреда, но учтите что это не большие суммы, не те про которые говорят по телевизору

Здравствуйте! В отношении своего ребёнка вы сделали всё правильно. В отношении других - слезами делу не поможешь. Вовремя надо было обращаться с жалобами в соответствующие инстанции. Вы - не законный представитель других детей.

Здравствуйте! Всё может зависеть от состояния здоровья пациента, так как только улучшения его состояние здоровья может являться основанием для его выписки. Вы же имеете право в соответствии с положением статьи 10 Закона о прокуратуре Российской Федерации подать на лечащего врача жалобу прокурору. Просите прокурора провести проверку и вынести в адрес медицинской организации представление о недопустимости нарушения закона и обязании восстановить нарушенные права, если таковые нарушения будут установлены материалами прокурорской проверки. Вы также будете иметь право знакомиться с материалами проверки прокуратуры, из которых можете получить информацию о состоянии здоровья Вашего родственника.

Федеральный закон от 27.12.2018 N 498-ФЗ (ред. от 28.04.2023) "Об ответственном обращении с животными и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"Статья 13. Требования к содержанию домашних животныхКаковы особенности содержания животных в квартире1. При содержании домашних животных их владельцам необходимо соблюдать требования к содержанию животных, а также права и законные интересы лиц, проживающих в многоквартирном доме, в помещениях которого содержатся домашние животные.(в ред. Федерального закона от 14.07.2022 N 269-ФЗ)(см. текст в предыдущей редакции)2. Не допускается использование домашних животных в предпринимательской деятельности, за исключением случаев, установленных Правительством Российской Федерации.3. Предельное количество домашних животных в местах содержания животных определяется исходя из возможности владельца обеспечивать животным условия, соответствующие ветеринарным нормам и правилам, а также с учетом соблюдения санитарно-эпидемиологических правил и нормативов.4. Выгул домашних животных должен осуществляться при условии обязательного обеспечения безопасности граждан, животных, сохранности имущества физических лиц и юридических лиц.5. При выгуле домашнего животного, за исключением собаки-проводника, сопровождающей инвалида по зрению, необходимо соблюдать следующие требования: (в ред. Федерального закона от 07.10.2022 N 396-ФЗ)(см. текст в предыдущей редакции)1) исключать возможность свободного, неконтролируемого передвижения животного при пересечении проезжей части автомобильной дороги, в лифтах и помещениях общего пользования многоквартирных домов, во дворах таких домов, на детских и спортивных площадках;2) обеспечивать уборку продуктов жизнедеятельности животного в местах и на территориях общего пользования;3) не допускать выгул животного вне мест, разрешенных решением органа местного самоуправления для выгула животных, и соблюдать иные требования к его выгулу.(в ред. Федерального закона от 14.07.2022 N 269-ФЗ)(см. текст в предыдущей редакции)6. Выгул потенциально опасной собаки без намордника и поводка независимо от места выгула запрещается, за исключением случаев, если потенциально опасная собака находится на огороженной территории, принадлежащей владельцу потенциально опасной собаки на праве собственности или ином законном основании. О наличии этой собаки должна быть сделана предупреждающая надпись при входе на данную территорию.7. Перечень потенциально опасных собак утверждается Правительством Российской Федерации.Как привлечь к ответственности хозяина собаки, которая покусала человека8. Органы государственной власти субъектов Российской Федерации вправе устанавливать дополнительные требования к содержанию домашних животных, в том числе к их выгулу.

Если это частная территория то общее собрание жильцов МКД утверждает полномочия УК в том числе устав. Соответственно ознакомившись с указанным документом либо затребовав информацию в КУ вы сможете понять на сколько законно и обоснованно данное требование. Аналогичная ситуация а равно порядок действий может быть если собственность муниципальная. При необходимости готовы оказать помощь в составлении проекта документа. https: //vk.com/ursaratov

Чтобы получить подробную консультацию по этому вопросу, рекомендуется обратиться к юристу.

Выплаты на ребёнка-инвалида включают в себя три составляющие:

1. Социальная пенсия по инвалидности. Её размер зависит от региона и может меняться со временем.

2. Ежемесячная денежная выплата (ЕДВ). Она назначается всем инвалидам, в том числе детям. Размер ЕДВ ежегодно индексируется с 1 февраля.

3. Пособие по уходу за ребёнком-инвалидом. Его размер зависит от того, кто осуществляет уход за ребёнком и где проживает семья. Если уход осуществляют родители, опекуны или усыновители, то им выплачивают по 10 000 рублей в месяц. Если же уход осуществляют другие родственники, то им полагается по 1 200 рублей в месяц.

При переводе ребёнка в интернат, доставка пенсии может производиться на имя его законного представителя (родителя, усыновителя или опекуна). Родители или опекуны ребёнка могут выбрать удобный для них способ получения пенсии: через организацию почтовой связи, банки или иную организацию.

Здравствуйте.

Стандартная мошенническая схема

Ну где Вы видели, что бы нормальные компании считали в долларах, а не в рублях.

Здравствуйте.

Если действительно намерены получить ответы по существу, а не в теории, тем более относительно доказывания неправомерных требований следователя, нужно изучать все фактические обстоятельства, составлять обоснованные возражения, жалобу с учётом всех правовых нюансов.

Здравствуйте.

За один прогул работодатель вправе уволить, не то, что лишить премии. Тем более выплата стимулирующих выплат, включая премии это право, а не обязанность работодателя.

Здравствуйте, если это была стимулирующая премия, то могут. Для более полного ответа на ваш вопрос нужно изучать документы

Здравствуйте! Руководство не вправе отказать вам в прерывании отпуска по уходу за ребенком для использования ежегодного отпуска с последующим возвращением в отпуск по уходу. Обратитесь с письменным рапортом через канцелярию и потребуйте письменный мотивированный отказ.

Здравствуйте. Любой отказ можете обжаловать в судебном порядке. Контакты в анкете.

Сдача денег является добровольной по общей инициативе родителей или родительского комитета. Обязательная дополнительная оплата (взносы) не предусмотрены.