Совмещение службы и доп работы?

(3 ответа)

Может ли сотрудник ФСИН у которого заключен военный контракт, дополнительно в свободное от работы времени выходить на подработку по договору ГПХ?

Ахременко Анна Сергеевна
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 10 лет

По общему правилу - нет.
У сотрудника ФСИН по контракту о службе (ФЗ № 197-ФЗ, ст. 34) Запрещено совместительство. Разрешены только педагогическая, научная и иная творческая деятельность (плюс спорт в составе сборной), если нет конфликта интересов и это не мешает службе.
Прямого запрета именно на договор ГПХ в законе нет, но любая иная оплачиваемая работа обычно приравнивается к запрещённой деятельности. Если это реальный военный контракт с Минобороны, ограничения ещё жёстче (ФЗ № 76-ФЗ).

Буду благодарна вашему отзыву о моей работе
Юристы по прочим услугам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Соколов Руслан Иванович
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает адвокат
Стаж 19 лет

По общему правилу - нет, не может. Даже в свободное от работы время. Суть в том, что для сотрудников ФСИН России, тем более, военнослужащего, действует общий запрет на занятие иной оплачиваемой деятельностью. Это закреплено в том числе, в ч. 7 Ст. 10 Федерального закона от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих». Исключением является педагогическая, научная и иная творческая деятельность.

Устьянцев Глеб Сергеевич
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает адвокат
Стаж 10 лет

Нет, не может. В силу возложения на сотрудника ограничений, предусмотренных ст. 14 Федерального закона от 19 июля 2018 г. № 197-ФЗ «О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации». Исключением являются педагогическая, научная и иная творческая деятельность.

На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Суть ситуации и правовая оценка:
Сотрудники ФСИН, проходящие службу по контракту (в том числе по "военному" контракту, если речь идет о статусе военнослужащего), имеют особый правовой статус. Для них действуют ограничения, связанные с государственной службой и службой в силовых структурах. Основное правило — запрет на занятие иной оплачиваемой деятельностью, кроме преподавательской, научной и иной творческой деятельности (ст. 17 Федерального закона от 30.12.2012 № 283-ФЗ "О социальных гарантиях...").

Применимые нормы:
— Статья 17 Федерального закона № 283-ФЗ;
— Статья 17 Федерального закона от 30.12.2012 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе РФ" (по аналогии);
— Внутренние положения ФСИН и ведомственные приказы.

Риски, сроки, ответственность и нюансы:
— Нарушение запрета может повлечь дисциплинарную ответственность вплоть до увольнения (ст. 59 Дисциплинарного устава ВС РФ, применяемого к военнослужащим и приравненным категориям).
— Все виды подработки по договорам ГПХ (гражданско-правового характера), если они не относятся к преподаванию, науке или творчеству, запрещены.
— Исключение — если должностным регламентом или ведомственными актами предусмотрено иное, либо получено письменное разрешение руководства (крайне редкий случай).

Что делать:
1. Уточните свой статус — военнослужащий по контракту или сотрудник ФСИН (разные правовые режимы).
2. Ознакомьтесь с должностной инструкцией и внутренними приказами по вашей должности.
3. Если планируете подработку, проверьте, относится ли она к разрешённым видам деятельности (преподавание, наука, творчество).
4. Для любых других видов подработки получите письменное согласие руководства (если такая возможность предусмотрена внутренними актами).
5. В случае сомнений — обратитесь в отдел кадров или юридическую службу ФСИН для письменного разъяснения.

Что нужно уточнить:
— Ваш точный статус (военнослужащий или гражданский персонал ФСИН);
— Характер предполагаемой подработки;
— Есть ли у вас разрешение руководства или ведомственные исключения.

Для точной оценки вашей ситуации и минимизации рисков рекомендую проконсультироваться с юристом, знакомым с кадровой практикой ФСИН.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
570 юристов отвечают
4 минуты среднее время ответа
162 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы рядом